Altenpfleger Jobs in Stuhr: 277 Stellen

Im Kreis Diepholz lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 4,6 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 5,1 Arbeitslose. Das liegt nahe am Bundesschnitt von 5,0. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 218 neue Stellen.

Im Kreis Diepholz arbeiten 2.567 Beschäftigte im Berufsfeld Altenpflege, Körperpflege, Medizintechnik, zu dem Altenpfleger:innen gehören. Das sind 3,3 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Diepholz 76.641 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 35 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

46.356 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 26.354 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 49.601 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Diepholz in der Mitte 3.664 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Niedersachsen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Altenpfleger:innen verdienen in Niedersachsen in der Mitte 4.369 €. Der Beruf zahlt in Niedersachsen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Niedersachsen, zu dem Stuhr gehört, verdienen Altenpfleger:innen in der Mitte 4.369 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.946 € und 4.780 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.438 €.

Knapp unter dem Bundesschnitt: In Niedersachsen, zu dem Stuhr gehört, verdienen Altenpfleger:innen in der Mitte 4.369 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.438 €, Platz 12 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 4.614 €, am wenigsten Sachsen mit 4.188 €.

In der Altenpflege gilt seit Juli 2026 auch in Stuhr ein Mindestlohn von 21,03 € brutto pro Stunde für Altenpfleger:innen, ab Juli 2027 sind es 21,58 €. Für Pflegehilfskräfte gelten 16,52 €, mit einjähriger Ausbildung 17,80 € pro Stunde.

Kommunale Arbeitgeber in Stuhr zahlen Altenpfleger:innen nach dem TVöD-P ab dem ersten Berufsjahr 3.677 € brutto im Monat, gültig ab Mai 2026. Die Mitte aller Altenpfleger:innen in Niedersachsen liegt bei 4.369 € brutto im Monat.

Ja: In Stuhr sind 277 Stellen für Altenpfleger:innen offen, und in den Pflegeberufen bleibt eine Stelle in Niedersachsen und Bremen 96 Tage unbesetzt. Die Pflegeberufe sind dort als Engpassberuf eingestuft, bundesweit bleibt eine Stelle 85 Tage offen.

In Stuhr sucht FRIEDEHORST Zentrale Dienste gemeinnützige mit 30 Stellen die meisten Altenpfleger:innen. Dahinter folgen Wohn- und Pflegezentrum Haus mit 19 sowie Kursana mit 16. Insgesamt suchen 78 Arbeitgeber in Stuhr Altenpfleger:innen.

In Stuhr sind 42 der 277 Stellen für Altenpfleger:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (15 %). In Stuhr sind insgesamt 277 Stellen für Altenpfleger:innen offen.

In Stuhr sind 277 Stellen für Altenpfleger:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Pflege planen, dokumentieren und mit Ärzt:innen abstimmen; bei Körperpflege, Essen und Bewegung unterstützen; Medikamente geben, Wunden versorgen und Angehörige beraten. Aufgaben und Ausbildung beschreibt das Berufsbild Altenpfleger:in.

Die 277 Stellen für Altenpfleger:innen in Stuhr verteilen sich auf 22 Orte, die meisten liegen in Delmenhorst (20), Schwanewede (12) und Wildeshausen (11). Delmenhorst liegt 8 km von Stuhr entfernt. Danach folgen Ottersberg (10) und Lilienthal (8).

2,4 % der Anzeigen für Altenpfleger:innen bundesweit heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Stuhr allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. 2,3 % sagen ausdrücklich, dass keine Berufserfahrung nötig ist. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

0,8 % der Anzeigen für Altenpfleger:innen bundesweit bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Stuhr allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

2,2 % der Anzeigen für Altenpfleger:innen in Niedersachsen verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, 1,1 % auch auf einen Lebenslauf, für Stuhr allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

5,6 % der Anzeigen für Altenpfleger:innen in Niedersachsen nennen den TVöD, 1,3 % den TV-L, für Stuhr allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.

14 % der Anzeigen für Altenpfleger:innen in Niedersachsen nennen Schichtarbeit, für Stuhr allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Nachtarbeit nennen 12 % und Arbeit am Wochenende nennen 9,7 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.