Elektriker Jobs in Trier: 82 Stellen

In Trier arbeiten 1.800 Beschäftigte im Berufsfeld Mechatronik, Energie und Elektro, zu dem Elektriker:innen gehören. Das sind 3,2 % aller Beschäftigten in der Stadt. Die Zahl ist gegenüber dem Vorjahr fast unverändert.

Ende 2025 arbeiteten in Trier 56.518 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 35 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

Die Stadt zieht Arbeitskräfte an: mehr Beschäftigte pendeln zur Arbeit herein als hinaus. 26.075 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Trier in der Mitte 4.102 € brutto im Monat. Das liegt nah am Schnitt von Rheinland-Pfalz. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Elektriker:innen verdienen in Rheinland-Pfalz in der Mitte 3.965 €.

In Trier arbeiten 56 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 15 % als Helfer:innen und 29 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Spezialist:innen gewachsen.

In Rheinland-Pfalz, zu dem Trier gehört, verdienen Elektriker:innen in der Mitte 3.965 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.362 € und 4.825 €; bundesweit liegt die Mitte bei 3.935 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Rheinland-Pfalz, zu dem Trier gehört, verdienen Elektriker:innen in der Mitte 3.965 € brutto im Monat, bundesweit sind es 3.935 €, Platz 8 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 4.306 €, am wenigsten Sachsen mit 3.327 €.

Für Elektriker:innen in Trier gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Rheinland-Pfalz liegt bei 3.965 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Trier ist 1 der 82 Stellen für Elektriker:innen, die eine Stellenart angeben, eine Teilzeitstelle (1,2 %). In Trier sind insgesamt 82 Stellen für Elektriker:innen offen.

In Trier sind 2 Ausbildungsplätze für Elektriker:innen bei 2 Betrieben ausgeschrieben. Nach Tarif gibt es bundesweit im Durchschnitt 979 € im 1. Jahr, die Ausbildung dauert 3,5 Jahre.

In Trier sind 82 Stellen für Elektriker:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Anlagen und Komponenten installieren und in Betrieb nehmen, gebäudetechnische Anlagen und Systeme warten und instand halten sowie Arbeiten dokumentieren und bei der Abrechnung mitwirken. Die Anzeigen in Trier verlangen am häufigsten Teamfähigkeit (55 %), Flexibilität (35 %) und Zuverlässigkeit (31 %).

Die Anzeigen für Elektriker:innen in Trier versprechen am häufigsten einen unbefristeten Vertrag (59 %), eine betriebliche Altersvorsorge (55 %) und Weiterbildung (53 %). Außerdem versprechen sie Mitarbeiterrabatte (39 %) und Weihnachtsgeld (33 %).

Im Umland von Trier bis 30 km sind 81 Stellen für Elektriker:innen offen, die meisten in Bitburg (19), Konz (13) und Föhren (11). Weitere Stellen gibt es in Nonnweiler (6) und Losheim am See (4).

In Trier sind 82 Stellen für Elektriker:innen ausgeschrieben, Platz 57 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Trier 7,9 Stellen, Platz 122; 961 der 1.000 Orte haben Stellen für Elektriker:innen.

In der Nähe von Trier bieten Merzig (21, 35 km), Bitburg (19, 26 km) und Konz (14, 8 km) die meisten Stellen für Elektriker:innen. In Trier selbst sind es 82 Stellen, Platz 57 unter den 1.000 größten Orten.

4,7 % der Anzeigen für Elektriker:innen in Rheinland-Pfalz heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Trier allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. 0,8 % sagen ausdrücklich, dass keine Berufserfahrung nötig ist. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

1,9 % der Anzeigen für Elektriker:innen in Rheinland-Pfalz bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Trier allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

1,0 % der Anzeigen für Elektriker:innen in Rheinland-Pfalz verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, 0,8 % auch auf einen Lebenslauf, für Trier allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

0,7 % der Anzeigen für Elektriker:innen bundesweit nennen den TVöD, 0,2 % den TV-L, für Trier allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.