Personalsachbearbeiter Jobs in Tuttlingen: 18 Stellen

Im Kreis Tuttlingen lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 5,7 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 5,0 Arbeitslose. Das liegt nahe am Bundesschnitt von 5,0. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 254 neue Stellen.

Im Kreis Tuttlingen arbeiten 7.827 Beschäftigte im Berufsfeld Unternehmensführung und Büro, zu dem Personalsachbearbeiter:innen gehören. Das sind 11,4 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Tuttlingen 68.905 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 23 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

15.594 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 20.625 kommen herein. Der Kreis zieht damit mehr Arbeitskräfte an, als er abgibt. 48.029 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Tuttlingen in der Mitte 4.355 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Baden-Württemberg. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Personalsachbearbeiter:innen verdienen in Baden-Württemberg in der Mitte 4.914 €. Der Beruf zahlt in Baden-Württemberg damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Baden-Württemberg, zu dem Tuttlingen gehört, verdienen Personalsachbearbeiter:innen in der Mitte 4.914 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.070 € und 6.026 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.674 €.

Ja: In Baden-Württemberg, zu dem Tuttlingen gehört, verdienen Personalsachbearbeiter:innen in der Mitte 4.914 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.674 €, Platz 2 von 15 Ländern. Am meisten zahlt Hessen mit 4.938 €, am wenigsten Sachsen-Anhalt mit 3.862 €.

Für Personalsachbearbeiter:innen in Tuttlingen gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Baden-Württemberg liegt bei 4.914 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Tuttlingen sind 3 der 18 Stellen für Personalsachbearbeiter:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (17 %). In Tuttlingen sind insgesamt 18 Stellen für Personalsachbearbeiter:innen offen.

Die 18 Stellen für Personalsachbearbeiter:innen in Tuttlingen verteilen sich auf 11 Orte, die meisten liegen in Niedereschach (3), Villingen-Schwenningen (2) und Denkingen (2). Niedereschach liegt 27 km von Tuttlingen entfernt. Danach folgen Trossingen (2) und Kolbingen (2).

In Baden-Württemberg, zu dem Tuttlingen gehört, verdienen Personalsachbearbeiter:innen in der Mitte 4.914 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Personalsachbearbeiter:innen in Tuttlingen aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

2,2 % der Anzeigen für Personalsachbearbeiter:innen in Baden-Württemberg heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Tuttlingen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

23 % der Anzeigen für Personalsachbearbeiter:innen in Baden-Württemberg bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Tuttlingen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

2,0 % der Anzeigen für Personalsachbearbeiter:innen in Baden-Württemberg verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Tuttlingen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

5,3 % der Anzeigen für Personalsachbearbeiter:innen in Baden-Württemberg nennen den TVöD, 2,8 % den TV-L, für Tuttlingen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.

0,5 % der Anzeigen für Personalsachbearbeiter:innen bundesweit nennen Schichtarbeit, für Tuttlingen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Schichtdienst ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Arbeit am Wochenende nennen 0,5 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.