Personalreferent Jobs in Ulm: 11 Stellen

In Ulm arbeiten 13.531 Beschäftigte im Berufsfeld Unternehmensführung und Büro, zu dem Personalreferent:innen gehören. Das sind 12,8 % aller Beschäftigten in der Stadt. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten in Ulm 106.068 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 27 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Vierte in Teilzeit.

Die Stadt zieht Arbeitskräfte an: mehr Beschäftigte pendeln zur Arbeit herein als hinaus. 34.195 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Ulm in der Mitte 4.769 € brutto im Monat. Das liegt über dem Schnitt von Baden-Württemberg. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Personalreferent:innen verdienen in Baden-Württemberg in der Mitte 5.400 €. Der Beruf zahlt in Baden-Württemberg damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Ulm arbeiten 47 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 15 % als Helfer:innen und 37 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Spezialist:innen gewachsen.

In Baden-Württemberg, zu dem Ulm gehört, verdienen Personalreferent:innen in der Mitte 5.400 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.372 € und 6.778 €; bundesweit liegt die Mitte bei 5.302 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Baden-Württemberg, zu dem Ulm gehört, verdienen Personalreferent:innen in der Mitte 5.400 € brutto im Monat, bundesweit sind es 5.302 €, Platz 4 von 10 Ländern. Am meisten zahlt Rheinland-Pfalz mit 5.773 €, am wenigsten Sachsen mit 4.478 €.

Für Personalreferent:innen in Ulm gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Baden-Württemberg liegt bei 5.400 € brutto im Monat, Vollzeit.

Im Umland von Ulm bis 30 km sind 22 Stellen für Personalreferent:innen offen, die meisten in Bad Überkingen (3), Nellingen (3) und Merklingen (3). Weitere Stellen gibt es in Amstetten (3) und Ulm (2).

In Baden-Württemberg, zu dem Ulm gehört, verdienen Personalreferent:innen in der Mitte 5.400 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Personalreferent:innen in Ulm aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Ulm sind 11 Stellen für Personalreferent:innen ausgeschrieben, Platz 42 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Ulm 0,8 Stellen, Platz 121; 395 der 1.000 Orte haben Stellen für Personalreferent:innen.

In der Nähe von Ulm bieten Neu-Ulm (2, 1 km), Günzburg (2, 22 km) und Geislingen an der Steige (2, 27 km) die meisten Stellen für Personalreferent:innen. In Ulm selbst sind es 11 Stellen, Platz 42 unter den 1.000 größten Orten.

1,7 % der Anzeigen für Personalreferent:innen bundesweit heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Ulm allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

22 % der Anzeigen für Personalreferent:innen in Baden-Württemberg bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Ulm allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

2,1 % der Anzeigen für Personalreferent:innen in Baden-Württemberg verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Ulm allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

7,0 % der Anzeigen für Personalreferent:innen in Baden-Württemberg nennen den TVöD, 6,4 % den TV-L, für Ulm allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.

0,5 % der Anzeigen für Personalreferent:innen bundesweit nennen Schichtarbeit, für Ulm allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Schichtdienst ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Arbeit am Wochenende nennen 0,3 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.