Ihre Aufgaben:
- Sie sind erste Ansprechperson für Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen und beraten zu arbeits- und tarifrechtlichen Themen sowie zu operativen HR-Prozessen.
- Sie betreuen den gesamten administrativen Employee Lifecycle – vom Eintritt über Vertragsänderungen und Versetzungen bis hin zum Austritt – und erstellen die erforderlichen personalrelevanten Dokumente.
- Sie übernehmen vorbereitende Tätigkeiten für die Entgeltabrechnung und arbeiten dabei eng mit dem Payroll-Servicecenter zusammen.
- Sie erfassen, pflegen und aktualisieren Personalstammdaten in den eingesetzten HR-Systemen (z. B. SAP HCM und Ticket-Systeme).
- Sie stimmen sich regelmäßig mit internen und externen Ansprechpartnern, insbesondere Mitarbeitenden, Führungskräften, Betriebsräten, Behörden und weiteren Institutionen ab.
- Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung, Standardisierung und Optimierung von HR-Prozessen mit und bringen eigene Ideen in HR-Projekte ein.
- Sie unterstützen bei der Umsetzung von HR-Projekten und übernehmen eigenverantwortlich Teilprojekte.
- Sie begleiten fachlich Auszubildende, Praktikantinnen und Praktikanten sowie weitere im Aufgabenbereich eingesetzte Mitarbeitende.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene dreijährige kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Personalwesen.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise in der Personaladministration oder Personalbetreuung.
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht; Kenntnisse im Tarifrecht sind von Vorteil.
- Idealerweise Erfahrung im Umgang mit SAP HCM sowie weiteren Personalmanagementsystemen.
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.
- Ausgeprägte Serviceorientierung sowie eine vertrauensvolle und diskrete Arbeitsweise.
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen.
- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Hohe Lernbereitschaft sowie Offenheit, sich in neue Themen und Aufgabenfelder einzuarbeiten.
- Sehr gute Deutsch-Kenntnisse (mindestens C1-Niveau).
a(a)m besten kommen Sie zu uns - Wir bieten Ihnen:
- Attraktive Vergütung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Jahresurlaub
- Flexible Arbeitszeiten
- Bis zu 50% Homeoffice
- Hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen auf allen Ebenen
- Standortübergreifende Vernetzung und Kommunikation
Sie möchten Teil eines TOP-Arbeitgebers in der Region sein?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Senden Sie diese, unter Angabe unserer Kennziffer 10113 sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen, an:
Oder bewerben Sie sich direkt über unseren Bewerbungsbutton.
Mit Ihrer E-Mailbewerbung an uns erklären Sie sich vorläufig damit einverstanden, dass wir Ihre Daten in unserem Bewerbermanagementsystem zur weiteren Berücksichtigung Ihrer Bewerbung und zum weiteren Verlauf speichern dürfen, um Ihnen unsere volle Dienstleistung entgegenbringen zu können.
Als Personaldienstleister im Bereich Engineering und IT vermitteln wir, bundesweit, hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte an unsere Kunden. Dabei sind unsere Mitarbeiter unter anderem in Projekten innerhalb des Fahrzeugbaus, des Maschinen- und Anlagenbaus, der IT, der Elektrotechnik, des Schiffbaus, der Medizintechnik sowie im Bereich der erneuerbaren Energien, der Logistik, Banken und Versicherungen sowie der Luft- und Raumfahrttechnik eingesetzt. In den Beziehungen zu unseren Mitarbeitern/innen und Kunden wird auf Aufrichtigkeit, Fairness, Vertrauen sowie eine partnerschaftliche, konstruktive und ehrliche Zusammenarbeit Wert gelegt. Schließlich ist es uns bei all unseren Handlungen wichtig, unserem Leitsatz treu zu bleiben:
Ein Partner für unsere Kunden, eine große Familie für unsere Mitarbeiter.
Personalreferent (m/w/d) - Schwerpunkt Personaladministration in Kiel Arbeitgeber: aam it
Als Arbeitgeber in Kiel bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Teams im Marineschiffbau zu werden, das Wert auf eine offene und unterstützende Arbeitskultur legt. Mit attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf Homeoffice fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr persönliches Wohlbefinden. Unsere engagierten Kolleginnen und Kollegen sowie die standortübergreifende Vernetzung schaffen ein Umfeld, in dem Sie wachsen und sich entfalten können.
