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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue einen Kandidatenpool auf und betreue Kandidaten und Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientierter Personaldienstleister mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Berufliche Weiterbildung und zukunftsweisende Arbeitsplätze.
- Andere Informationen: Selbstständige Betreuung von Kandidaten und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Recruitings.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Berufserfahrung im Recruiting und eine strukturierte Arbeitsweise.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Ihre Aufgaben:
- Aufbau eines Kandidatenpools + weiterführende Betreuung der Kandidaten und Mitarbeiter
- Durch Ihre kommunikative und aufgeschlossene Art im Umgang mit Menschen begeistern Sie potenzielle Kandidaten für unser Unternehmen
- Active Sourcing
- Entwicklung von Recruitingstrategien
- Vermittlung der Kandidaten in unsere betreuten Jobs
- Ihr Ziel ist es, einen eigenen Kandidatenstamm aufzubauen und diesen eigenständig zu betreuen
- Formulierung und Schaltung von Stellenanzeigen
- Durchführung von Telefon-, Video- und Vorstellungsgesprächen
- Sie sind der erste Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter im Kundeneinsatz und gewährleisten deren Betreuung.
Ihr Profil:
- Sie sind im Besitz einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung o.ä. (idealerweise im kaufmännischen Bereich/Personalwesen)
- Sie zeichnen sich durch Ihre selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus
- Sie bringen erste Berufserfahrung im Recruiting mit
- Sie zeichnen sich durch Ihre Abschlusssicherheit aus
- Weiterhin arbeiten Sie zielorientiert und eigenverantwortlich
- Ihr Auftreten ist selbstbewusst, seriös und überzeugend
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form (Lebenslauf, Zeugnisse) unter it-services@aitiva.de und darauf Sie persönlich kennen zu lernen! Die AITIVA GmbH ist ein zukunftsorientierter und innovativer Personaldienstleister. Als inhabergeführter Premiumanbieter bieten wir unseren Mitarbeitern nicht nur zukunftsweisende Arbeitsplätze in der direkten Personalvermittlung und der langfristigen Arbeitnehmerüberlassung, sondern ebenfalls u.a. eine berufliche Weiterbildung bei einem namhaften Weiterbildungsträger.
IT Recruiter / Personalreferent - intern (m/w/d) Arbeitgeber: AITIVA NL Hamburg
Kontaktperson:
AITIVA NL Hamburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Recruiter / Personalreferent - intern (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um direkt mit Recruitern und Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle und stelle Fragen, die deine Motivation unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse am Unternehmen zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist das A und O! Besuche Branchen-Events oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, bevor sie veröffentlicht werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an uns interessiert bist und erhöht deine Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Recruiter / Personalreferent - intern (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache in deinem Anschreiben und lass deine Persönlichkeit durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und deine Zeugnisse ordentlich formatiert sind. Rechtschreibfehler oder unklare Informationen können einen schlechten Eindruck hinterlassen – das wollen wir nicht!
Zeige deine Motivation!: Erkläre uns, warum du bei AITIVA arbeiten möchtest und was dich an der Position als IT Recruiter reizt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AITIVA NL Hamburg vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die AITIVA GmbH zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Werte und ihre Dienstleistungen. So kannst du im Gespräch gezielt auf ihre Philosophie eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Kommunikation unter Beweis stellen. Wenn du von deinen Erfolgen erzählst, wird das deinem Selbstbewusstsein einen Schub geben und die Interviewer beeindrucken.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen stellst! Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der typische Arbeitsalltag aussieht. Das zeigt, dass du aktiv mitdenken möchtest und dich für die Position und das Unternehmen interessierst.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass dein Outfit professionell und passend ist. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck. Du möchtest schließlich zeigen, dass du die Rolle ernst nimmst und bereit bist, dich in das Team einzufügen.