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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze spannende Recruiting-Projekte und finde die besten Talente für Top-Unternehmen.
- Arbeitgeber: ARES Recruiting - ein wachsendes Unternehmen mit einer mitarbeiterfokussierten Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, individuelle Einarbeitung und attraktive Verdienstmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Perfekt für Quereinsteiger mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in die Personalvermittlung und arbeite mit internationalen Top-Playern.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikationsstärke, Freude am Umgang mit Menschen und fließende Deutsch- & Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Wir bei ARES Recruiting sind auf Wachstumskurs und suchen nach Unterstützung für unser engagiertes Team! Als Junior Recruiter/Research Consultant begleiten Sie spannende Projekte rund um Recruiting und Human Resources. Spezialisiert auf Medizintechnik und Life Science arbeiten wir mit internationalen Top-Playern, vielversprechenden Start-Ups und Hidden Champions aus dem Mittelstand zusammen. Sie identifizieren die passenden Fachkräfte für ausgewählte Positionen und liefern damit einen echten Mehrwert - sowohl für die Talente als auch für die Unternehmen, die auf unsere Unterstützung zählen.
Damit können Sie uns helfen:
- Unterstützung in laufenden Projekten
- Sichtung und Auswahl von Bewerbungen
- Telefonische Betreuung und Erstansprache von Kandidaten
- Active Sourcing auf Social Media-Plattformen und Pflege des internen Kandidaten-Pools
- Administrative Tätigkeiten und Rechercheaufgaben
Das erwartet Sie:
- Unser erfahrenes Team mit Begeisterung für das Recruiting
- Eine mitarbeiterfokussierte Unternehmenskultur mit regelmäßigen Incentives
- Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice, freie Zeiteinteilung & Homeoffice-Ausstattung
- Individuelle Einarbeitung, die auf Sie zugeschnitten ist
- Spannende Projekte mit globalen Top-Playern der Branche und langjährigen Partnern
- Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines wachsenden, inhabergeführten Unternehmens
- Attraktive Verdienstmöglichkeiten wie Provisionen und Boni
- Perfekt für Quereinsteiger: Ein direkter Einblick in alle Bereiche der Personalvermittlung
Das bringen Sie mit:
- Wünschenswert: Kaufmännischer Background oder abgeschlossenes Studium in einschlägigem Bereich sowie erste Erfahrungen im Recruiting
- Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
- Fließende Deutsch- & Englischkenntnisse in Wort & Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office
Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir sind auf allen relevanten Wegen für Sie erreichbar. Sollte diese Position nicht der „Weg an die Spitze“ für Sie sein, kennen Sie bestimmt weitere Fachkräfte aus Ihrem Umfeld, für die eine solche Herausforderung interessant ist. Damit Sie in Zukunft im „War for Talents“ einen starken Partner auf Ihrer Seite haben, können Sie dennoch Ihre Initiativbewerbung uns zukommen lassen. Für mehr Informationen über Ihren nächsten Traumjob besuchen Sie www.ares-recruiting.de
Ihre Ansprechpartnerin: Frau Morsal Dezham
Kontakt: ARES Recruiting GmbH
Ammerweg 32
89231 Neu-Ulm (Ludwigsfeld)
+49 731 37997077
info@ares-recruiting.de
Junior Recruiter (m/w/d) - ARES Recruiting in Neu-Ulm Arbeitgeber: ARES Recruiting
Kontaktperson:
ARES Recruiting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Recruiter (m/w/d) - ARES Recruiting in Neu-Ulm
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle als Junior Recruiter. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Plattformen wie LinkedIn sind perfekt, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Teile interessante Inhalte und zeige dein Interesse am Recruiting, um auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über ARES Recruiting und die Projekte, an denen sie arbeiten. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich für das Unternehmen brennst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben und einen direkten Draht zu uns aufzubauen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Recruiter (m/w/d) - ARES Recruiting in Neu-Ulm
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Junior Recruiter passen!
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARES Recruiting vorbereitest
✨Informiere dich über ARES Recruiting
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über ARES Recruiting verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Branche an, in der sie tätig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsstärke und dein Engagement im Recruiting unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Begeisterung für das Recruiting
Im Interview ist es wichtig, deine Leidenschaft für das Recruiting und den Umgang mit Menschen zu zeigen. Sprich darüber, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Position als Junior Recruiter reizt.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den individuellen Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens zu fragen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln – ein Pluspunkt für jeden Arbeitgeber!