Auf einen Blick
- Aufgaben: Schließe neue Kunden in der DACH-Industrie ab und baue dein eigenes Verkaufsspielbuch.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Tech-Startup in München mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Sei der erste Vertriebsmitarbeiter und forme die Zukunft des Unternehmens.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Sales Engineering in der Industrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Atira baut das kommerzielle Gehirn für Industrien. Unsere Agenten vervielfachen die Verkaufsingenieure von heute, indem sie das vollständige Werkzeugset für komplexe Umgebungen anbieten. Sie übernehmen alles, von der Extraktion und Klassifizierung von Anforderungen aus eingehenden RFQs bis hin zur Orchestrierung von Kommunikation und Informationsbeschaffung über mehrere Stakeholder und Systeme, während sie Ergebnisse wie Dokumentation, Eingaben für Produktionssysteme oder Konfigurationsempfehlungen generieren.
Wir sind eines der am schnellsten wachsenden Teams in München und suchen dich, um uns zu verstärken!
Warum dies die wichtigste kommerzielle Einstellung ist, die wir in diesem Jahr vornehmen
Unsere Mitbegründer Florian (ehemaliger Palantir Commercial DACH Lead) und August (ehemaliger Google ML) haben bisher persönlich jeden Atira-Deal abgeschlossen, wobei viele Leads aus Kundenempfehlungen stammen. Wir bedienen industrielle Akteure aus verschiedenen Vertikalen mit sechsstelligen ACVs und 45-60-tägigen Zyklen.
Du bist die erste kommerzielle Einstellung bei Atira. Du erbst ein validiertes ICP, einen funktionierenden FDE-Prozess, der jedes Geschäft entriskiert, den Anstieg des Incoming durch unsere Markeninitiative und einen Mitbegründer, der dir seinen Kalender übergibt. Was du hier aufbaust, basiert auf einem Fundament, das andere Gründungs-AEs im ersten Jahr konstruieren müssen.
Das GTM-Team bei Atira wird nach dem Spielbuch arbeiten, das du schreibst. Dies ist deine Chance, frühzeitig Teil von etwas Großem zu sein.
Wie die Rolle im Team positioniert ist
Du berichtest direkt an unsere Gründer. Du arbeitest mit den FDEs zusammen, die bei jedem Kunden eingesetzt werden, dem BDR, der den oberen Teil deines Trichters füllt, und dem GTM-Ingenieur, der die Systeme unter deinem Prozess aufbaut.
Was du tun wirst
- Neue Logos in DACH-Industrien schließen. Von großen Mittelstandsgruppen bis hin zu Tier-1-Unternehmen.
- Den gesamten Verkaufszyklus besitzen. Discovery, Demo, Business Case, Pilot-Scoping, Beschaffung, Sicherheit, Vertrag + Upsell-Strategie nach dem Deal.
- Komplexe Kaufkomitees mehrgleisig bearbeiten. Eigentümer, Vertriebsleiter, Ingenieurleiter, IT, Beschaffung. Du kartierst den Raum, findest den Befürworter und bringst den Blockierer ans Licht, bevor er zu einem Nein wird.
- Mit Forward Deployed Engineers ab der Produktdemo zusammenarbeiten. Ziehe unsere FDEs in jeden benötigten Anruf von der Demo bis zum Pilotprojekt. Du stellst das Produkt vor, sie gehen tief auf die technischen Aspekte ein, und ihr arbeitet gemeinsam am Deal.
- Feedback zu Preisgestaltung, Produkt und ICP-Optimierung geben. Du siehst mehr Deals über mehr Segmente als jeder andere im Unternehmen innerhalb von sechs Monaten. Dieses Signal fließt zurück zu den Gründern und dem Produktteam.
- Das Spielbuch erstellen, das der nächste AE erben wird.
Was wir suchen
Ein erfahrener Abschlussverkäufer mit dem politischen Instinkt, um ein industrielles Kaufkomitee zu navigieren. Aber kulturelle Passung und Ambition stehen an erster Stelle. Das folgende Profil beschreibt zwei unterschiedliche Wege, die wir im Sinn haben - beide sind gleichermaßen gültig.
- Weg 1: SaaS-Vertriebshintergrund
- 3+ Jahre Erfahrung im Abschluss komplexer B2B-Software bei (deutschen) Industriekäufern. SAP, Salesforce, Dynamics, Celonis oder ein vergleichbarer Unternehmensstack, der an Hersteller verkauft wurde. Oder du hast in der Industrie von einem glaubwürdigen Systemintegrator verkauft.
- Ein Quota von über 1 Million Euro getragen mit dokumentierter Erreichung über aufeinanderfolgende Zyklen.
- Aktives Adressbuch in DACH-Mittelstand und Tier-1-Industrien. Fünf konkrete Logos, bei denen du das erste Meeting selbst in deinen ersten 30 Tagen vereinbaren kannst.
- Nachweisliche Erfolge beim Abschluss von sechsstelligen ACVs mit Zyklen unter 90 Tagen.
- Weg 2: Vertriebstechnik-Erfahrung
- Du hast im Vertrieb oder in der Vertriebstechnik bei einem industriellen Hersteller gearbeitet und hast aus erster Hand erfahren, was es braucht, um maßgeschneiderte Produkte zu verkaufen.
- Du weißt genau, wie eine RFQ um 18 Uhr am Freitag aussieht, weil du es erlebt hast. Du hast gegenüber Anbietern gesessen, die deiner Gruppe KI verkauft haben, und weißt, welche es falsch gemacht haben.
- Du möchtest in SaaS und agentische KI wechseln und bist bereit, die Abschlussstrategie schnell zu lernen. Wir werden dir beibringen, was du noch nicht weißt.
- Du bringst echte Glaubwürdigkeit bei den Käufern mit, an die wir verkaufen.
Für beide Wege
- Intuition für Stakeholder-Karten.
- Vollständige Arbeitskenntnisse in Deutsch und Englisch.
- Echte Neugier für Fertigung und Industrie. Du musst nicht alles am ersten Tag wissen, aber du musst die Art von Person sein, die es in Woche drei wissen wird.
Was du bekommst
- Echte Verantwortung. Erste AE-Position, kein geerbtes Spielbuch. Du schreibst die Version, die die nächsten fünf AEs verwenden werden.
- Direkte Zusammenarbeit mit Florian (ehemaliger Palantir DACH Commercial Lead).
- Validierte Traktion. Nachweisliche Erfolge in mehreren industriellen Vertikalen.
- Ein Team, das um dich herum aufgebaut ist. FDEs bereits bei Kundenkonten eingesetzt, ein GTM-Ingenieur, der die Systeme unter deinem Prozess aufbaut, BDRs, die den oberen Teil deines Trichters füttern.
- Vergütung, die auf Überleistung ausgelegt ist. Wettbewerbsfähiges Grundgehalt & Eigenkapital, unbegrenzte variable Vergütung mit Kickern.
- Zentrale Münchener Büros. Lebendige Bürokultur mit zusätzlichen Vorteilen wie Wellpass, JobRad und Abendessen.
- Am wichtigsten: Zusammenarbeit und Gedeihen in einer leistungsstarken, aber fürsorglichen Kultur. Wir werden die industrielle Vertriebsfunktion übernehmen, aber dies mit Bescheidenheit und Integrität tun.
Wie Erfolg nach einigen Monaten aussieht
- Du hast persönlich mehrere neue Logos in DACH-Industrien geschlossen.
- Florian hat dir die aktive Pipeline übergeben und bleibt nur für die größten Enterprise-Deals im Abschluss.
- Du führst saubere Übergaben an die FDE nach der Unterzeichnung durch und sorgst für eine reibungslose Implementierung.
- Die erste Version des AE-Spielbuchs ist dokumentiert und der nächste AE könnte es morgen übernehmen.
- Preise, Verpackungen und ICP-Signale fließen zurück zu den Gründern und zur Technik.
Founding Account Executive Arbeitgeber: Atira
Atira ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in München ansässig ist und eine dynamische Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Wachstum gefördert werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, einem unterstützenden Teamgeist und der Chance, in einer schnell wachsenden Branche eine Schlüsselrolle zu übernehmen. Bei Atira gestalten Sie nicht nur Ihre Karriere, sondern auch die Zukunft des Verkaufs in der Industrie.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founding Account Executive erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Industrie in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Gedanken, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor, indem du die Produkte und Dienstleistungen von Atira genau studierst. Zeige, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Idee hast, wie Atira seine Verkaufsstrategie verbessern kann, teile sie im Gespräch. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Position interessiert bist und es dir wichtig ist, Teil unseres Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founding Account Executive mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und echte Leidenschaft für den Vertrieb haben.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du sie erreicht hast. Konkrete Zahlen und Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen. Zeig uns, dass du ein echter closer bist!
Verstehe unsere Branche!:Nimm dir Zeit, um mehr über die Industrie und unsere Produkte zu erfahren. Wenn du zeigst, dass du neugierig bist und bereit bist, dazuzulernen, wird das einen großen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich direkt kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Atira vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Trends in der Industrie vertraut, in der Atira tätig ist. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an den Bedürfnissen der Kunden hast und wie Atira ihnen helfen kann, ihre Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Verkaufsabschlüsse oder Projekte aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten als Account Executive unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen und zu erklären, wie du komplexe Verkaufszyklen erfolgreich gemeistert hast.
✨Zeige Teamgeist
Da du eng mit den FDEs und anderen Teammitgliedern zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach dem Playbook
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Playbook zu erfahren, das du erstellen wirst. Frage, welche Erwartungen die Gründer an dich haben und wie du deine Erfahrungen einbringen kannst, um den Prozess zu optimieren. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.