Founding Account Executive

Founding Account Executive

München Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Atira

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Schließe neue Kunden in der DACH-Industrie ab und baue dein eigenes Verkaufsspielbuch.
  • Unternehmen: Schnell wachsendes Tech-Startup in München mit innovativer Kultur.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern und einem unterstützenden Team.
  • Warum dieser Job: Sei der erste Vertriebsmitarbeiter und forme die Zukunft des Unternehmens.
  • Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Sales Engineering in der Industrie.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Atira baut das kommerzielle Gehirn für Industrien. Unsere Agenten vervielfachen die Verkaufsingenieure von heute, indem sie das vollständige Werkzeugset für komplexe Umgebungen anbieten. Sie übernehmen alles, von der Extraktion und Klassifizierung von Anforderungen aus eingehenden RFQs bis hin zur Orchestrierung von Kommunikation und Informationsbeschaffung über mehrere Stakeholder und Systeme, während sie Ergebnisse wie Dokumentation, Eingaben für Produktionssysteme oder Konfigurationsempfehlungen generieren.

Wir sind eines der am schnellsten wachsenden Teams in München und suchen dich, um uns zu verstärken!

Warum dies die wichtigste kommerzielle Einstellung ist, die wir in diesem Jahr vornehmen

Unsere Mitbegründer Florian (ehemaliger Palantir Commercial DACH Lead) und August (ehemaliger Google ML) haben bisher persönlich jeden Atira-Deal abgeschlossen, wobei viele Leads aus Kundenempfehlungen stammen. Wir bedienen industrielle Akteure aus verschiedenen Vertikalen mit sechsstelligen ACVs und 45-60-tägigen Zyklen.

Du bist die erste kommerzielle Einstellung bei Atira. Du erbst ein validiertes ICP, einen funktionierenden FDE-Prozess, der jedes Geschäft entriskiert, den Anstieg des Incoming durch unsere Markeninitiative und einen Mitbegründer, der dir seinen Kalender übergibt. Was du hier aufbaust, basiert auf einem Fundament, das andere Gründungs-AEs im ersten Jahr konstruieren müssen.

Das GTM-Team bei Atira wird nach dem Spielbuch arbeiten, das du schreibst. Dies ist deine Chance, frühzeitig Teil von etwas Großem zu sein.

Wie die Rolle im Team positioniert ist

Du berichtest direkt an unsere Gründer. Du arbeitest mit den FDEs zusammen, die bei jedem Kunden eingesetzt werden, dem BDR, der den oberen Teil deines Trichters füllt, und dem GTM-Ingenieur, der die Systeme unter deinem Prozess aufbaut.

Was du tun wirst

  • Neue Logos in DACH-Industrien schließen. Von großen Mittelstandsgruppen bis hin zu Tier-1-Unternehmen.
  • Den gesamten Verkaufszyklus besitzen. Discovery, Demo, Business Case, Pilot-Scoping, Beschaffung, Sicherheit, Vertrag + Upsell-Strategie nach dem Deal.
  • Komplexe Kaufkomitees mehrgleisig bearbeiten. Eigentümer, Vertriebsleiter, Ingenieurleiter, IT, Beschaffung. Du kartierst den Raum, findest den Befürworter und bringst den Blockierer ans Licht, bevor er zu einem Nein wird.
  • Mit Forward Deployed Engineers ab der Produktdemo zusammenarbeiten. Ziehe unsere FDEs in jeden benötigten Anruf von der Demo bis zum Pilotprojekt. Du stellst das Produkt vor, sie gehen tief auf die technischen Aspekte ein, und ihr arbeitet gemeinsam am Deal.
  • Feedback zu Preisgestaltung, Produkt und ICP-Optimierung geben. Du siehst mehr Deals über mehr Segmente als jeder andere im Unternehmen innerhalb von sechs Monaten. Dieses Signal fließt zurück zu den Gründern und dem Produktteam.
  • Das Spielbuch erstellen, das der nächste AE erben wird.

Was wir suchen

Ein erfahrener Abschlussverkäufer mit dem politischen Instinkt, um ein industrielles Kaufkomitee zu navigieren. Aber kulturelle Passung und Ambition stehen an erster Stelle. Das folgende Profil beschreibt zwei unterschiedliche Wege, die wir im Sinn haben - beide sind gleichermaßen gültig.

  • Weg 1: SaaS-Vertriebshintergrund
    • 3+ Jahre Erfahrung im Abschluss komplexer B2B-Software bei (deutschen) Industriekäufern. SAP, Salesforce, Dynamics, Celonis oder ein vergleichbarer Unternehmensstack, der an Hersteller verkauft wurde. Oder du hast in der Industrie von einem glaubwürdigen Systemintegrator verkauft.
    • Ein Quota von über 1 Million Euro getragen mit dokumentierter Erreichung über aufeinanderfolgende Zyklen.
    • Aktives Adressbuch in DACH-Mittelstand und Tier-1-Industrien. Fünf konkrete Logos, bei denen du das erste Meeting selbst in deinen ersten 30 Tagen vereinbaren kannst.
    • Nachweisliche Erfolge beim Abschluss von sechsstelligen ACVs mit Zyklen unter 90 Tagen.
  • Weg 2: Vertriebstechnik-Erfahrung
    • Du hast im Vertrieb oder in der Vertriebstechnik bei einem industriellen Hersteller gearbeitet und hast aus erster Hand erfahren, was es braucht, um maßgeschneiderte Produkte zu verkaufen.
    • Du weißt genau, wie eine RFQ um 18 Uhr am Freitag aussieht, weil du es erlebt hast. Du hast gegenüber Anbietern gesessen, die deiner Gruppe KI verkauft haben, und weißt, welche es falsch gemacht haben.
    • Du möchtest in SaaS und agentische KI wechseln und bist bereit, die Abschlussstrategie schnell zu lernen. Wir werden dir beibringen, was du noch nicht weißt.
    • Du bringst echte Glaubwürdigkeit bei den Käufern mit, an die wir verkaufen.

Für beide Wege

  • Intuition für Stakeholder-Karten.
  • Vollständige Arbeitskenntnisse in Deutsch und Englisch.
  • Echte Neugier für Fertigung und Industrie. Du musst nicht alles am ersten Tag wissen, aber du musst die Art von Person sein, die es in Woche drei wissen wird.

Was du bekommst

  • Echte Verantwortung. Erste AE-Position, kein geerbtes Spielbuch. Du schreibst die Version, die die nächsten fünf AEs verwenden werden.
  • Direkte Zusammenarbeit mit Florian (ehemaliger Palantir DACH Commercial Lead).
  • Validierte Traktion. Nachweisliche Erfolge in mehreren industriellen Vertikalen.
  • Ein Team, das um dich herum aufgebaut ist. FDEs bereits bei Kundenkonten eingesetzt, ein GTM-Ingenieur, der die Systeme unter deinem Prozess aufbaut, BDRs, die den oberen Teil deines Trichters füttern.
  • Vergütung, die auf Überleistung ausgelegt ist. Wettbewerbsfähiges Grundgehalt & Eigenkapital, unbegrenzte variable Vergütung mit Kickern.
  • Zentrale Münchener Büros. Lebendige Bürokultur mit zusätzlichen Vorteilen wie Wellpass, JobRad und Abendessen.
  • Am wichtigsten: Zusammenarbeit und Gedeihen in einer leistungsstarken, aber fürsorglichen Kultur. Wir werden die industrielle Vertriebsfunktion übernehmen, aber dies mit Bescheidenheit und Integrität tun.

Wie Erfolg nach einigen Monaten aussieht

  • Du hast persönlich mehrere neue Logos in DACH-Industrien geschlossen.
  • Florian hat dir die aktive Pipeline übergeben und bleibt nur für die größten Enterprise-Deals im Abschluss.
  • Du führst saubere Übergaben an die FDE nach der Unterzeichnung durch und sorgst für eine reibungslose Implementierung.
  • Die erste Version des AE-Spielbuchs ist dokumentiert und der nächste AE könnte es morgen übernehmen.
  • Preise, Verpackungen und ICP-Signale fließen zurück zu den Gründern und zur Technik.

Founding Account Executive Arbeitgeber: Atira

Atira ist ein dynamisches und schnell wachsendes Unternehmen in München, das seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, von Anfang an eine entscheidende Rolle im Vertrieb zu übernehmen. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einer unterstützenden Teamkultur, die von den Gründern selbst geleitet wird, profitieren Sie von direkter Zusammenarbeit mit erfahrenen Führungskräften und der Chance, Ihre eigene Vertriebsstrategie zu gestalten. Darüber hinaus bietet Atira attraktive Vergütungspakete und zahlreiche Zusatzleistungen, die das Arbeiten in einem inspirierenden Umfeld noch lohnenswerter machen.

Atira

Kontaktdaten:

Atira Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Founding Account Executive erhalten könnten

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Atira treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Atira empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Atira dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Atira bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founding Account Executive mit Bravour zu bestehen

Verkaufskompetenz
B2B-Vertrieb
Stakeholder-Management
CRM-Kenntnisse
Technisches Verständnis
Verhandlungsgeschick
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Atira bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Atira erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Atira vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!