Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme den gesamten Verkaufszyklus und baue den deutschen Markt auf.
- Unternehmen: Schnell wachsendes SaaS-Unternehmen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: €165K OTE, unlimitierte Provisionen, Aktienoptionen und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Karriere-definierende Chance in einem dynamischen, schnell wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Markteinführung in Deutschland und wachse in eine Führungsposition.
- Qualifikationen: Mindestens 1,5 Jahre Erfahrung im SaaS-Vertrieb und fließend in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 165000 - 165000 € pro Jahr.
Standort: Berlin (Remote – noch kein Büro)
Sprachen: Deutsch (fließend), Englisch
Branche: SaaS / HR Tech
Produkt: All-in-one-Plattform für HR, Gehaltsabrechnung, ATS, IT, Leistungen, Geräteverwaltung und EOR
Warum beitreten?
Schließen Sie sich einem leistungsstarken, global wachsenden SaaS-Unternehmen an und übernehmen Sie die Verantwortung für den Aufbau des deutschen Marktes. Dies ist eine echte „first-on-the-ground“-Rolle mit voller Autonomie, starker Sichtbarkeit der Führungsebene und einem Produkt, das seine Kategorie anführt. Sie arbeiten direkt mit der Geschäftsführung zusammen und spielen eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der GTM-Strategie in DACH.
Was Sie tun werden
- Den gesamten Verkaufszyklus besitzen: Outbound → Discovery → Abschluss
- 70 % Ihres eigenen Pipelines generieren + 30 % Inbound/BDR-Unterstützung
- Den deutschen SMB/MM-Markt aufbauen und skalieren
- Stakeholder-Beziehungen und komplexe Kaufprozesse verwalten
- ACV: €30K–€35K | Verkaufszyklus: 2–8 Wochen
- Eng mit SDRs und GTM-Führungskräften zusammenarbeiten
Die Gelegenheit
Dies ist eine marktaufbauende Rolle mit direkter Exposition gegenüber der EMEA-Führung. Sie helfen dabei, das Handbuch in Deutschland zu definieren und haben einen klaren Weg in die Führung, während das Team wächst.
Vergütung & Vorteile
- OTE: €165K (50/50 Aufteilung)
- Unbegrenzte Provision
- Eigenkapital
- 30 Tage PTO
- Krankenversicherung (inkl. Partner)
Was Sie mitbringen
- 1,5+ Jahre als AE in SaaS mit konsistentem Quotenachweis
- Starke Outbound-Vertriebskompetenzen und Hunter-Mentalität
- Erfahrung im Verkauf komplexer, nicht-transaktionaler Produkte
- Komfortabel im Umgang mit hoher Eigenverantwortung und Unklarheit
- Fließendes Deutsch und gutes Englisch
Nice to Have:
- Erfahrung in HR Tech / Gehaltsabrechnung / EOR
- Erfahrung beim Start neuer Märkte oder als Erster vor Ort
Dies ist eine karrierebestimmende Gelegenheit, frühzeitig beizutreten, einen Markt zu besitzen und in einem schnell wachsenden globalen SaaS-Unternehmen in die Führung zu wachsen. Bewerben Sie sich jetzt oder kontaktieren Sie uns, um mehr zu erfahren.
Account Executive | €165K OTE + Equity | HR Tech SaaS | Berlin (Remote) Arbeitgeber: Bluebird
Unser Kunde ist ein schnell wachsendes europäisches B2B SaaS-Unternehmen, das mit seiner KI-gestützten Plattform die Digitalisierung im Vertragsmanagement vorantreibt. Mit einem dynamischen Team in Berlin oder München bietet das Unternehmen eine hybride Arbeitskultur, die Flexibilität und Zusammenarbeit fördert. Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Wachstumschancen, einer attraktiven Vergütung und einem innovativen Umfeld, das es ihnen ermöglicht, an der Spitze der LegalTech-Branche zu stehen.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der HR Tech Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Branche. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist und wie du zum Wachstum beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich mit den häufigsten Interviewfragen vertraut und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und deine Erfolge zeigen. Das gibt dir das Selbstvertrauen, das du brauchst!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Und vergiss nicht, uns zu kontaktieren, wenn du Fragen hast oder mehr Informationen benötigst!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert. Lass die Standardfloskeln weg und bring deinen eigenen Stil ein.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge dich auf die Rolle des Account Executives vorbereiten. Zeig uns, dass du die Fähigkeiten hast, die wir suchen, und wie du sie in der Praxis angewendet hast.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bluebird vorbereitet
✨Verstehe das Produkt
Mach dich mit der All-in-one Plattform für HR, Payroll und ATS vertraut. Zeige im Interview, dass du die Funktionen und Vorteile des Produkts verstehst und wie es den Kunden helfen kann. Das wird dir helfen, deine Verkaufsargumente zu untermauern.
✨Bereite dich auf Fragen zur Marktentwicklung vor
Da du eine Schlüsselrolle beim Aufbau des deutschen Marktes spielst, sei bereit, über deine Strategien zur Markterschließung zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich neue Märkte erschlossen hast.
✨Zeige deine Outbound-Verkaufskompetenz
Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten im Outbound-Verkauf zu demonstrieren. Du solltest in der Lage sein, zu erklären, wie du deinen eigenen Sales-Pipeline generierst und welche Techniken du anwendest, um potenzielle Kunden zu gewinnen.
✨Sei bereit für komplexe Verkaufsgespräche
Da der Verkaufsprozess komplex sein kann, übe, wie du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizierst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die sich auf den Umgang mit unterschiedlichen Entscheidungsträgern beziehen, und zeige, dass du in der Lage bist, diese Beziehungen effektiv zu managen.
