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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Events und Projekte im Personalmarketing und Eventmanagement.
- Arbeitgeber: C2N – Partner des Mittelstands mit innovativen Eventaktivitäten.
- Mitarbeitervorteile: Sympathisches Team, Mentoring, Teamevents und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von ca. 15 % in Deutschland und gute ÖPNV-Anbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte die größte Hochschulroadshow Deutschlands und entwickle kreative Eventformate.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Eventmanagement, Kommunikationsgeschick und Führerschein Klasse B.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
C2N – seit 2001 haben wir uns als Partner des Mittelstands und der Großunternehmen im Bereich Personalmarketing und Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften im deutschsprachigen Raum etabliert. Mit der bundesweiten Hochschulroadshow CampusTour beraten wir Studierende über potenzielle Arbeitgeber und führen in der Branche einzigartige Personalmarketing- und Eventaktivitäten durch. Unsere Personalvermittlung berät unsere Klienten in deren Recruitingprozessen und vermittelt Kandidaten in Festanstellung.
Deine Aufgaben | Möglichkeiten:
- Du übernimmst einzelne Projekte des Personalmarketing, Gamification, Messeevents bis hin zu Teil-Verantwortung der CampusTour - Deutschlands größter Hochschulroadshow.
- Durchführung des Hochschulmarketing, Gamification-Events und Messe-Aktivitäten vor Ort.
- Personaleinsatzplanung von über 100 Promotern und Unterweisung vor Ort als Supervisor.
- Eigenverantwortlich Durchführung von Kunden-Termine, Beratung sowie Konzeptentwicklung.
- Koordination und Steuerung von Partnern, Lieferanten sowie der Veranstaltungsorte.
- Nachbereitung, Analyse und Auswertung der Events anhand von Kennzahlen, Retrospektive und der Ergebnispräsentation.
- Reisebereitschaft ca. 15 % in Deutschland.
- Innovationsmanagement, Weiterentwicklung der Eventformate und Produkte.
- Personalauswahl, fachliche und disziplinarische Personalführung.
Dein Profil | Dies solltest du idealerweise mitbringen:
- Wichtig ist uns deine Motivation und Interesse an den Themen des Personalmarketing und Eventmanagement.
- Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften, Veranstaltungs- / Eventmanagement, Marketing oder vergleichbare Ausbildung – Quereinsteiger sind ebenfalls willkommen.
- Idealerweise 2 - 3 Jahre Berufserfahrung im Veranstaltungs- oder Eventmanagement.
- Analytisches Vorgehen bei der Aufnahme der Kundenziele.
- Freude und Einfühlungsvermögen bei der Beratung bzw. Geschick in der Kommunikation sowie der Motivation von Menschen.
- Spaß im Umgang mit Menschen, Zuverlässigkeit und Durchhaltevermögen.
- Selbstständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein.
- Voraussetzung: Führerschein Klasse B.
- Deutsch mindestens C1 Level.
Wir bieten dir:
- DEINE EINSTIEGSMÖGLICHKEIT: ab sofort oder nach Absprache.
- ARBEITSORT: Der Arbeitsort ist 73730 Esslingen am Neckar.
- Ein sympathisches, humorvolles Team, Teamevents & Mitarbeiterangebote.
- Mentoring, Verantwortungsübernahme, Entwicklungsmöglichkeit.
- Sehr gute ÖPNV Anbindung, gute Parkmöglichkeiten und persönliche Flexibilität durch Kernarbeitszeit.
Dein Ansprechpartner für Bewerbung oder Rückfragen:
BITTE SENDE DEINE BEWERBUNG DIREKT PER E-MAIL AN: Marc Glasl T: + 49 711 664636-260 M: recruiting@c2n.de. C2N Ulmerstr. 81 73730 Esslingen http://www.c2n.de
Event Manager Personalmarketing (m-w-x) | 73730 Esslingen am Necka Arbeitgeber: C2N
Kontaktperson:
C2N HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Event Manager Personalmarketing (m-w-x) | 73730 Esslingen am Necka
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Workshops und sprich direkt mit den Verantwortlichen. Das persönliche Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung auf Papier.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Stellen oder Praktika – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So erhöhst du deine Chancen, schnell in Kontakt zu treten und vielleicht schon bald Teil unseres Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Event Manager Personalmarketing (m-w-x) | 73730 Esslingen am Necka
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Event Manager Personalmarketing brennst.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und dich besser kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei C2N vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über C2N und deren Projekte im Personalmarketing verschaffen. Schau dir die CampusTour und andere Eventaktivitäten an, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und die Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Eventmanagement, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du in die neue Rolle einbringen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du dich klar und überzeugend ausdrücken kannst, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Beratung und Motivation von Menschen betreffen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.