Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite direkt mit den Gründern an innovativen Gesundheitslösungen und automatisiere Prozesse mit KI.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Startup für personalisierte Gesundheitsdiagnostik in Berlin.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, direkte Zusammenarbeit mit Gründern und echte Verantwortung von Anfang an.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Potenzial für eine Vollzeitstelle nach 3-6 Monaten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsdiagnostik und entwickle messbare Systeme für bessere Ergebnisse.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Automatisierung von Prozessen und grundlegende technische Fähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Dies ist eine praktische Rolle in einem schnell wachsenden, personalisierten Gesundheitsdiagnose-Startup mit Sitz in Berlin. Sie arbeiten direkt mit den Gründern zusammen, um Ideen schnell in die Produktion zu bringen, manuelle Abläufe mithilfe von KI und Code zu automatisieren und wiederholbare, messbare Systeme aufzubauen, die die Ergebnisse der Mitglieder verbessern – alles im Rahmen eines regulierten Gesundheitskontexts.
Dies ist ein 3–6-monatiges Engagement mit echtem Potenzial für eine Umwandlung in eine Vollzeitstelle basierend auf gegenseitiger Passung. Sie berichten direkt an den Mitgründer & CPTO und haben von Anfang an echte Verantwortung.
Was Sie tun werden:
- Direkt mit dem Gründungsteam in einer bürokratiefreien Umgebung arbeiten, um Ideen schnell umzusetzen.
- Manuelle Arbeitsabläufe mithilfe von KI, Code und sauberen Prozessen automatisieren und eliminieren – nicht durch manuelles Aufgabenmanagement.
- Kunden-Onboarding und technische Einrichtung übernehmen, um Mitglieder durch den Funnel zu bewegen.
- Betrieb leiten und Blutteststandorte akquirieren.
- Mobile Mitarbeiter (z.B. mobile Krankenschwestern) rekrutieren, onboarden und planen.
- Kundenservice und Concierge-Workflows verwalten, einschließlich Mitgliederanfragen und Aktionsplänen.
- Labore und Logistik überwachen: Probenfluss, Versand und Eskalationen (z.B. Fahrer-Nicht-Erscheinen, Laboränderungen).
- Pipelines für Produkt und Vertrieb strukturieren, um Mitgliederfeedback und Muster an das Team weiterzugeben.
- Interne Tools und Automatisierungen mithilfe von KI-Agenten, n8n, Lovable, Retool, Zapier und Claude/GPT-APIs erstellen.
- Betriebs-KPIs mit SQL verfolgen (Zykluszeiten, Fehlerquoten, Lagerengpässe) und ad-hoc-Prozesse in messbare Systeme umwandeln.
Was wir suchen:
- Erforderlich: Starker ownership-getriebener, handlungsorientierter Arbeitsstil – praktisch und strukturiert mit klaren Prozessen.
- Nachweisliche Fähigkeit, manuelle Prozesse in messbare, wiederholbare, automatisierte Systeme umzuwandeln.
- Erfahrung in der Rekrutierung, Einarbeitung und Planung von Außendienstmitarbeitern sowie im Management von Logistikoperationen.
- Technisch versiert: sicher im Umgang mit grundlegenden SQL, APIs und beim Erstellen von Tools mit Lovable, Retool oder n8n.
- AI-native Denkweise: tägliche Nutzung von Tools wie Claude, GPT oder Cursor; automatisierungsorientierter Ansatz.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Hintergrund in Informatik, Ingenieurwesen, Lebenswissenschaften oder einem ähnlichen Bereich (studierend oder abgeschlossen).
- Nachweis von Nebenprojekten, Prototypen oder GitHub-Arbeiten.
Wünschenswert:
- Erfahrung im Gesundheitsbereich oder in regulierten Umgebungen.
- Frühere Erfahrungen in Gründungs- oder Frühphasen-Startups.
Vergütung & Vorteile:
- Wettbewerbsfähige Vergütung für eine Rolle in der Gründungsphase (Details werden im Verlauf des Prozesses mitgeteilt).
- 3–6-monatiges Engagement mit klarem Potenzial für eine Umwandlung in eine Vollzeitstelle.
- Direkte Einblicke in die Gründer und bedeutende Verantwortung für kritische Systeme.
- Keine Visumsunterstützung verfügbar.
Standort: Diese Rolle ist vor Ort in Berlin, Deutschland. Kandidaten müssen in Berlin ansässig sein oder bereit sein, umzuziehen.
Founder's Associate Arbeitgeber: Clera
Als schnell wachsendes, von Y Combinator unterstütztes B2B SaaS-Start-up in München bieten wir Ihnen die Möglichkeit, als erster GTM Engineer Teil unseres Gründungsteams zu werden. Wir fördern eine dynamische Arbeitskultur, die auf Eigenverantwortung und Innovation setzt, und bieten Ihnen die Chance, durch bedeutende Eigenkapitalbeteiligungen und direkten Einfluss auf das Unternehmenswachstum einen echten Unterschied zu machen. Bei uns erwarten Sie nicht nur spannende Herausforderungen im Bereich der Automatisierung von Verkaufsprozessen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem inspirierenden Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founder's Associate erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Clera siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founder's Associate mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Clera nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Clera vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Clera einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
