Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Produkte und arbeite eng mit Kunden zusammen.
- Unternehmen: Wachsendes Beratungsunternehmen mit Fokus auf Produktqualität.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit in Deutschland mit gelegentlichen Reisen zu Kunden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Infrastrukturprodukten und wachse mit uns!
- Qualifikationen: Erfahrung in der Produktverwaltung und technisches Verständnis erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 80000 € pro Jahr.
Overview
Senior Technical Product Manager | B2B | B2/C1+ German & English | 2 stage process | €75-€80,000
I am working with a growing consultancy who need a Senior Technical Product Manager to join their team. This is a company who are looking for professional & trustworthy Product Managers that like challenge, autonomy and freedom to deliver for their clients.
You will be supported by two founders who are there to help you grow!
Base pay range
€75,000-€80,000 per annum
Role details
- 2 stage interview process
- Remote in Germany, but you must travel to client sites up to a maximum of 3 days per week
- B2/C1+ German
- Salary - €75,000-€80,000 per annum
- Bonus
Skills & Background
- Some consultancy experience
- Exposed to Infrastructure products
- Several years in Product Management
- Technical/Development background
- Happy working on client site
- DevOps background would be helpful
- Exposure to Cloud/Infrastructure products
- Solid B2B background
This is a company that wants people to join for a long time, help the business grow by delivering excellent product quality to their clients. You will get rewarded by more interesting products, potential shares in the business too!
Qualifications
- Mid-Senior level
Employment type
- Full-time
Job function
- Information Technology
Industries
- Software Development
How to apply
If this seems interesting and you want to learn more, please apply and or reach out on LinkedIn and we can set up a call!
#J-18808-Ljbffr
Senior Technical Product Manager Arbeitgeber: developrec
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine kollaborative und selbstorganisierte Teamumgebung mit flachen Hierarchien bietet. Wir fördern eine inklusive und offene Unternehmenskultur, die individuelle Beiträge wertschätzt und zahlreiche Möglichkeiten für Peer-to-Peer-Lernen sowie Skill-Sharing bietet. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, modernster Ausstattung und einem umfassenden Onboarding-Programm schaffen wir ein Umfeld, in dem Mitarbeiter wachsen und sich entfalten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Technical Product Manager erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei developrec anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Technical Product Manager bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei developrec vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Technical Product Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei developrec klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei developrec vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
