Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Mitarbeitern und Unterstützung im Bewerbermanagement.
- Unternehmen: Doduco, ein führendes Unternehmen in der Stanz- und Beschichtungstechnik.
- Vorteile: 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Mitarbeiterevents für ein tolles Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem dynamischen Team mit spannenden Herausforderungen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalbereich und Erfahrung im HR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
Die Doduco ist Ihr Partner, wenn es um Stanztechnik, Beschichtungstechnik und Kunststoff-Metall-Verbund geht.
Die Doduco Technical Solutions Gmb H entwickelt und produziert Baugruppen für die Bereiche Automotive, E-Mobility und Power-Modules.
Wir arbeiten als zuverlässiger Partner der Top Automotive Zulieferer.
Als weltweit führender Hersteller bieten wir unseren Kunden flexible Gesamtlösungen unter dem Motto „kleiner, leichter, kompakter“ – von der Entwicklung bis zur Serienfertigung.
Gestalten Sie unsere Zukunft mit und ergänzen Sie ein hochmotiviertes Team!
- Zum nächstmöglichen Termin suchen wir am Standort Sinsheim einen
- Junior-Personalreferenten (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
- Betreuung der gewerblichen und administrativen Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten
- Begleitung des gesamten Bewerbermanagements – von der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl bis zum Onboarding, einschließlich der Arbeitnehmerüberlassung
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei arbeits-, tarif- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Kommunikation und Abstimmung mit Behörden und Institutionen
- Vorbereitung und Umsetzung vielfältiger personeller Maßnahmen, insbesondere Einstellungen, Versetzungen, Vertragsänderungen und Austritte sowie die Erstellung von Arbeitszeugnissen
- Eigenständige Betreuung und Bearbeitung der Zeitwirtschaft sowie Unterstützung bei der vorbereitenden Entgeltabrechnung
- Erstellung und Aufbereitung von Personalstatistiken und Reports
- Betreuung und Koordination des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
- Organisation und Begleitung interner Veranstaltungen und Mitarbeiteraktionen
- Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Personalbereich
- Grundlegende Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
- Sicherer Umgang mit SAP HCM/SAP HR, MS Office und idealerweise weiteren HR-Systemen
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke sowie freundliches und sicheres Auftreten
- Organisationstalent und Teamfähigkeit
- Leistungsgerechte Vergütung nach dem Edelmetalltarifvertrag
- 35-Stunden-Woche und 30 Tage Jahresurlaub
- Betriebliche Altersvorsorge sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterrabatte und weitere Vorteile über Corporate Benefits
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit interessanten und herausfordernden Aufgaben
- Gutes Arbeitsklima in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen.
Personalreferent (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit in Sinsheim Arbeitgeber: DODUCO Technical Solutions
Die Doduco ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern an den Standorten Sinsheim und Pforzheim nicht nur eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Edelmetalltarifvertrag bietet, sondern auch ein gutes Arbeitsklima in einem Unternehmen mit flacher Hierarchie fördert. Mit 30 Tagen Jahresurlaub und der Möglichkeit, an anspruchsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeiten zu arbeiten, unterstützt Doduco die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter in einem innovativen Umfeld.
Kontaktdaten:
DODUCO Technical Solutions Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit in Sinsheim erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf DODUCO Technical Solutions aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch DODUCO Technical Solutions, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit in Sinsheim mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei DODUCO Technical Solutions klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DODUCO Technical Solutions vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie DODUCO Technical Solutions die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
