Personalreferent Jobs in Stuttgart: 55 Stellen

In Stuttgart arbeiten 82.331 Beschäftigte im Berufsfeld Unternehmensführung und Büro, zu dem Personalreferent:innen gehören. Das sind 18,6 % aller Beschäftigten in der Stadt. Die Zahl ist gegenüber dem Vorjahr fast unverändert.

Ende 2025 arbeiteten in Stuttgart 442.248 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 27 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Vierte in Teilzeit.

Die Stadt zieht Arbeitskräfte an: mehr Beschäftigte pendeln zur Arbeit herein als hinaus. 166.331 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Stuttgart in der Mitte 5.551 € brutto im Monat. Das liegt über dem Schnitt von Baden-Württemberg. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Personalreferent:innen verdienen in Baden-Württemberg in der Mitte 5.400 €. Der Beruf zahlt in Baden-Württemberg damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Stuttgart arbeiten 44 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 10 % als Helfer:innen und 45 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Die Anteile haben sich im letzten Jahr kaum verschoben.

In Stuttgart verdienen Personalreferent:innen in der Mitte 5.746 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.779 € und 7.329 €; bundesweit liegt die Mitte bei 5.302 €.

Ja: In Stuttgart verdienen Personalreferent:innen in der Mitte 5.746 € brutto im Monat, bundesweit sind es 5.302 €. Baden-Württemberg liegt mit 5.400 € auf Platz 4 von 10 Ländern, am meisten zahlt Rheinland-Pfalz mit 5.773 €.

Für Personalreferent:innen in Stuttgart gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Stuttgart liegt bei 5.746 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Stuttgart sind 4 der 55 Stellen für Personalreferent:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (7,3 %). In Stuttgart sind insgesamt 55 Stellen für Personalreferent:innen offen.

Die Anzeigen für Personalreferent:innen in Stuttgart versprechen am häufigsten Weiterbildung (47 %), eine betriebliche Altersvorsorge (38 %) und Homeoffice (32 %). Außerdem versprechen sie Gleitzeit (32 %) und zusätzliche Urlaubstage (24 %).

Im Umland von Stuttgart bis 30 km sind 85 Stellen für Personalreferent:innen offen, die meisten in Tübingen (17), Esslingen am Neckar (9) und Ludwigsburg (9). Weitere Stellen gibt es in Backnang (7) und Böblingen (6).

In Stuttgart verdienen Personalreferent:innen in der Mitte 5.746 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Personalreferent:innen in Stuttgart aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Stuttgart sind 55 Stellen für Personalreferent:innen ausgeschrieben, Platz 5 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Stuttgart 0,9 Stellen, Platz 112; 395 der 1.000 Orte haben Stellen für Personalreferent:innen.

In der Nähe von Stuttgart bieten Tübingen (17, 30 km), Pforzheim (13, 37 km) und Reutlingen (10, 32 km) die meisten Stellen für Personalreferent:innen. In Stuttgart selbst sind es 55 Stellen, Platz 5 unter den 1.000 größten Orten.

1,7 % der Anzeigen für Personalreferent:innen bundesweit heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Stuttgart allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

32 % der Anzeigen für Personalreferent:innen in Stuttgart bieten ausdrücklich Homeoffice an. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

2,1 % der Anzeigen für Personalreferent:innen in Baden-Württemberg verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Stuttgart allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

7,0 % der Anzeigen für Personalreferent:innen in Baden-Württemberg nennen den TVöD, 6,4 % den TV-L, für Stuttgart allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.

0,5 % der Anzeigen für Personalreferent:innen bundesweit nennen Schichtarbeit, für Stuttgart allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Schichtdienst ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Arbeit am Wochenende nennen 0,3 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.