Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die Vertrauensperson für unsere Mitarbeiter und gestalte aktiv HR-Prozesse mit.
- Unternehmen: Strenger bietet ein familiäres Betriebsklima und flache Hierarchien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, iPhone, Surface Tablet und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Büros, Homeoffice-Option und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Arbeitsumfeld mit und entwickle Prozesse weiter.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Du bist das Rückgrat unserer Personalabteilung und arbeitest aktiv in allen operativen Bereichen des Personalwesens mit. Dabei übernimmst du eine zentrale Rolle in der Betreuung unserer Mitarbeiterinnen und sorgst dafür, dass unsere HR-Prozesse reibungslos ablaufen können. Verstärkt unser Team in Ludwigsburg und starte als Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit. Bitte gib in deiner Bewerbung deinen gewünschten Stundenumfang an.
Deine Aufgaben
- Vertrauensvolle Ansprechperson für unsere Mitarbeiter und Begleitung entlang des gesamten Employee Lifecycle.
- Verantwortung bei personal- und ausbildungsadministrativen Themen, Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Maßnahmen, Klärung von HR-Sachverhalten in Zusammenarbeit mit Mitarbeitern und Führungskräften.
- Mitwirkung bei Veranstaltungsorganisationen und Vorarbeiten für die Gehaltszahlungen.
- Vertragsmanagement und zuverlässige Abwicklung aller personalrelevanten Unterlagen wie Arbeitsverträge, Weiterbildungsvereinbarungen, Bescheinigungen und Zeugnisse.
- Verwaltung der HR-Software Personio, Pflege der digitalen Personalakten, Abwesenheitsverwaltung, Anforderung fehlender Informationen und Nachweise sowie Unterstützung bei der Erstellung von HR-Reporting.
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung im HR-Bereich.
- Berufserfahrung im Personalwesen und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Umsetzung von HR-Prozessen.
- Schnelle Auffassungsgabe, proaktive Herangehensweise und lösungsorientiertes Handeln.
- Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und vorausschauende Denkweise.
- Freude daran, das Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten, Prozesse weiterzuentwickeln und kontinuierlich Verbesserungen voranzutreiben.
Das erwartet dich bei Strenger
- Attraktives Vergütungspaket inklusive Gehalt, iPhone und Surface Tablet.
- Moderne Arbeitswelt mit neuer Büroflächen, flexibler Arbeitszeit und Homeoffice-Option.
- Benefits wie gesundheitliche Ausstattung (höhenverstellbare Tische, EGYM Wellpass, Fitnessraum, Fahrradleasing), frisches Obst und Getränke.
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entfaltung.
- Familiäres Betriebsklima, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für Eigenverantwortung und Mitgestaltung.
Kontakt
Nicole Seemüller, Personalreferentin
Telefonnummer: +49 152 07615012
E-Mail: bewerber@strenger.de
Telefonnummer Zentrale: 07141/4777-0
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Strenger ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Ludwigsburg eine moderne Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen bietet. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem familiären Betriebsklima fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und ermöglicht ihnen, aktiv zur Gestaltung des Arbeitsumfelds beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) erhalten könnten
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei GoHiring GmbH anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit GoHiring GmbH erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von GoHiring GmbH beitragen kannst!
