Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Beratung von Mitarbeitern sowie Rekrutierung neuer Talente.
- Unternehmen: Gessmann Personal Service GmbH – ein cooles, motiviertes Team.
- Vorteile: Kostenlose Getränke, Parkplatz und regelmäßige Mitarbeiter-Events.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines erfolgreichen Teams und bringe Menschen zusammen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Kommunikationsstärke sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Stellendetails zu: Personalreferent (m/w/d)
Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: Gessmann Personal Service GmbH
Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Arbeitsort: Ludwigsburg, Württemberg
Anstellungsart: Vollzeit
Du möchtest Menschen mit passenden Jobs zusammenbringen und ein wichtiger Teil eines erfolgreichen Teams sein? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Das bieten wir dir:
- cooles, motiviertes Team, das sich gegenseitig unterstützt
- Kostenloser Parkplatz in der Innenstadt – stressfrei zur Arbeit
- Kostenlose Getränke für deinen täglichen Energie-Kick
- Regelmäßige Mitarbeiter-Events, die wirklich Spaß machen
- Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen für deine persönliche und fachliche Entwicklung
- Ein moderner Arbeitsplatz mit zeitgemäßer Ausstattung
- Flexible Arbeitszeitmodelle (Voll- oder Teilzeit)
Deine Aufgaben:
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und Bewerbern
- Personalplanung und -disposition für unsere Kunden
- Koordination von Einsätzen und Arbeitszeiten
- Ansprechpartner für Kunden und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen
- Rekrutierung neuer Fachkräfte in Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team
- Neukundengewinnung und Akquisition – Ausbau unseres Kundenstamms und Pflege von Geschäftsbeziehungen
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Personaldisposition oder im Personalwesen von Vorteil
- Organisationstalent und sicheres Auftreten
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Gessmann Personal Service GmbH
Unser Kunde in Steinheim an der Murr ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine starke Werteorientierung und ein hohes Maß an Verantwortung fördert. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Teamarbeit und Innovation, während zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen den Mitarbeitern helfen, ihre Karriere voranzutreiben. Zudem profitieren die Angestellten von einem stabilen und traditionsreichen Unternehmen, das Qualität und Nachhaltigkeit in den Mittelpunkt seiner Aktivitäten stellt.
Kontaktdaten:
Gessmann Personal Service GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Gessmann Personal Service GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Gessmann Personal Service GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Gessmann Personal Service GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gessmann Personal Service GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Gessmann Personal Service GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
