Personalreferent Jobs in Balingen: 29 Stellen

Im Zollernalbkreis lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 4,8 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 4,7 Arbeitslose. Das liegt nahe am Bundesschnitt von 5,0. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 219 neue Stellen.

Im Zollernalbkreis arbeiten 7.791 Beschäftigte im Berufsfeld Unternehmensführung und Büro, zu dem Personalreferent:innen gehören. Das sind 10,9 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten im Zollernalbkreis 71.488 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 28 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Vierte in Teilzeit.

25.617 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 15.356 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 55.752 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Zollernalbkreis in der Mitte 4.138 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Baden-Württemberg. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Personalreferent:innen verdienen in Baden-Württemberg in der Mitte 5.400 €. Der Beruf zahlt in Baden-Württemberg damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Baden-Württemberg, zu dem Balingen gehört, verdienen Personalreferent:innen in der Mitte 5.400 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.372 € und 6.778 €; bundesweit liegt die Mitte bei 5.302 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Baden-Württemberg, zu dem Balingen gehört, verdienen Personalreferent:innen in der Mitte 5.400 € brutto im Monat, bundesweit sind es 5.302 €, Platz 4 von 10 Ländern. Am meisten zahlt Rheinland-Pfalz mit 5.773 €, am wenigsten Sachsen mit 4.478 €.

Für Personalreferent:innen in Balingen gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Baden-Württemberg liegt bei 5.400 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Balingen sind 3 der 29 Stellen für Personalreferent:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (10 %). Teilzeit mit weniger als 35 Stunden bieten zum Beispiel Zollernalb Klinikum.

Die Anzeigen für Personalreferent:innen in Balingen versprechen am häufigsten eine betriebliche Altersvorsorge (57 %), Weiterbildung (57 %) und Mitarbeiterrabatte (19 %). Außerdem versprechen sie einen unbefristeten Vertrag (19 %) und Weihnachtsgeld (14 %).

Die 29 Stellen für Personalreferent:innen in Balingen verteilen sich auf 13 Orte, die meisten liegen in Aldingen (8), Horb am Neckar (4) und Balingen (4). Aldingen liegt 23 km von Balingen entfernt. Danach folgen Bösingen (2) und Rosenfeld (2).

In Baden-Württemberg, zu dem Balingen gehört, verdienen Personalreferent:innen in der Mitte 5.400 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Personalreferent:innen in Balingen aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

1,7 % der Anzeigen für Personalreferent:innen bundesweit heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Balingen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

22 % der Anzeigen für Personalreferent:innen in Baden-Württemberg bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Balingen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

2,1 % der Anzeigen für Personalreferent:innen in Baden-Württemberg verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Balingen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

7,0 % der Anzeigen für Personalreferent:innen in Baden-Württemberg nennen den TVöD, 6,4 % den TV-L, für Balingen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.

0,5 % der Anzeigen für Personalreferent:innen bundesweit nennen Schichtarbeit, für Balingen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Schichtdienst ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Arbeit am Wochenende nennen 0,3 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.