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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Personalgewinnung und führe Vorstellungsgespräche.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Entlohnung, unbefristete Verträge und tarifliche Zulagen.
- Andere Informationen: Persönliche Ansprechpartner und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalwesen und gute MS-Office-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Sie sind unser Top-Kandidat (m/w/d), wenn Sie eine neue berufliche Herausforderung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung (mit Übernahmeoption) als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit suchen und folgende Aufgaben beherrschen:
- Unterstützung bei der Personalgewinnung und -auswahl (Erstellung von Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Terminierung und Führung von Vorstellungsgesprächen)
- Organisation und Durchführung von Onboarding-Maßnahmen für neue Mitarbeiter
- Verwaltung von Personalakten und Erstellung von Verträgen, Zeugnissen sowie weiteren Dokumenten
- Koordination der Zeiterfassung sowie des Urlaubs- und Fehlzeitenmanagements
- Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter in personalrelevanten Fragestellungen
- Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Pflege der Personalstammdaten
- Teilnahme an Seminaren/Messen
- Planung und Koordination von Weiterbildungs- und Schulungsmaßnahmen
Folgende Punkte sollten Sie im Gepäck haben:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Grundkenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration wünschenswert
- Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse; erste Erfahrung mit SAP wünschenswert
- Hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
- Erfahrung in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie grundlegendes Verständnis der relevanten gesetzlichen Anforderungen
- Vertraulicher Umgang mit sensiblen Daten ist für dich selbstverständlich
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse von Vorteil
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wir bieten:
- Leistungsgerechte Entlohnung + evtl. Leistungszulagen
- Arbeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- unbefristete Arbeitsverträge
- Kontakte zu regionalen und überregionalen renommierten Unternehmen
- persönliche und kompetente Ansprechpartner
- Anwendung eines Tarifvertrages (GVP)
- Tarifliche Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Mitarbeiter (m/w/d) werben Mitarbeiter (m/w/d) Prämie
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Dornseifer Personalmanagement
Kontaktperson:
Dornseifer Personalmanagement HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalwesen am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Unterlagen aktuell und bewirb dich regelmäßig auf neue Stellenangebote.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe die Punkte hervor, die für die Position als Personalsachbearbeiter relevant sind und zeige, dass du die Anforderungen verstehst.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau mit Absätzen und Überschriften hilft uns, die wichtigsten Informationen schnell zu erfassen. Mach es uns leicht, dich zu verstehen!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Wir freuen uns auf deine Unterlagen und darauf, dich vielleicht bald in unserem Team willkommen zu heißen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dornseifer Personalmanagement vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über typische Fragen, die in Vorstellungsgesprächen für Personalsachbearbeiter gestellt werden. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für das Unternehmen bist.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da Grundkenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht wichtig sind, solltest du dir diese Themen vor dem Interview noch einmal anschauen. Zeige dein Wissen und deine Bereitschaft, dich in neue rechtliche Aspekte einzuarbeiten.
✨Präsentiere deine Kommunikationsstärke
In der Rolle als Personalsachbearbeiter ist eine hohe Kommunikationsfähigkeit gefragt. Übe, wie du deine Gedanken klar und strukturiert ausdrücken kannst. Vielleicht kannst du auch Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung einbringen, die deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und gibt dir die Möglichkeit, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt. Fragen zur Einarbeitung oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gut!