Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Remscheid Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
J

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte alle operativen Personalaufgaben und unterstütze beim Recruiting.
  • Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit unbefristeten Arbeitsverträgen und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Vorteile: Leistungsgerechte Bezahlung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Sozialleistungen.
  • Weitere Informationen: Übernahmemöglichkeit bei unserem Kunden und kontinuierliche Weiterbildung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens und entwickle deine Karriere in einem spannenden Umfeld.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich und gute Deutschkenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Im Kundenauftrag suchen wir Sie als Personalsachbearbeiter (m/w/d) für den Standort Remscheid im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption.

Ihre Aufgaben:

  • Durchführung aller operativen Tätigkeiten im Personalbereich
  • Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung
  • Melde- und Bescheinigungswesen
  • Pflege von Daten, Auswertungen und Statistiken
  • Unterstützung im Recruiting
  • Fristenüberwachung
  • fallbezogene Kommunikation intern und extern

Ihr Profil:

  • abgeschlossene Berufsausbildung und Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich, idealerweise Weiterbildung im Personalbereich
  • sehr gute Deutschkenntnisse
  • EDV: MS-Office und idealerweise DATEV
  • Organisationsfähigkeit, Zuverlässigkeit, verbindliches und souveränes Auftreten

Was können wir Ihnen bieten?

  • unbefristeter Arbeitsvertrag
  • leistungsgerechte Bezahlung nach GVP Manteltarifvertrag
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Zuschläge, Sozialleistungen, Weiterbildungsmaßnahmen
  • Übernahmemöglichkeit bei unserem Kunden

Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf, aller relevanten Zeugnisse und Gehaltsvorstellung per Mail (info(at)job2top(dot)de), per Post (Job2Top GmbH, Lenneper Straße 2, 42855 Remscheid) oder über unser Bewerbungsformular.

Der Kontakt zu uns lohnt auf jeden Fall: Wir vermitteln Fach- und Führungskräfte in adäquate Unternehmen in der Region und bleiben Ihr Ansprechpartner Nummer Eins solange Sie es wünschen.

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: JOB2TOP GmbH

Als Arbeitgeber im technischen Facilitymanagement bieten wir Ihnen in Düsseldorf nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein leistungsgerechtes Gehalt, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Eigenverantwortung und Flexibilität setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen die Möglichkeit geben, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das sich durch hohe Qualität und Termintreue auszeichnet. Profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen und der Chance auf eine Übernahme bei unserem Kunden.

J

Kontaktdaten:

JOB2TOP GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen, die nicht ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Personalbereich dort einen Mehrwert bieten können. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Ein einfacher Klick und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob.

Tipp Nummer 4

Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann manchmal herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Unterlagen aktuell und bewirb dich regelmäßig auf neue Stellenangebote.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Operative Tätigkeiten im Personalbereich
Monatliche Gehaltsabrechnung
Melde- und Bescheinigungswesen
Datenpflege
Auswertungen und Statistiken
Recruiting Unterstützung
Fristenüberwachung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu klingen – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.

Lebenslauf auf Vordermann bringen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und aktuell ist. Hebe relevante Erfahrungen im Personalbereich hervor und vergiss nicht, deine EDV-Kenntnisse zu erwähnen. Wir lieben es, wenn alles übersichtlich ist!

Anschreiben nicht vergessen:Nutze das Anschreiben, um deine Motivation für die Stelle als Personalsachbearbeiter (m/w/d) zu zeigen. Erkläre, warum du der perfekte Fit für unser Team bist und was dich an der Position reizt. Das gibt uns einen tollen ersten Eindruck!

Bewerbung über unsere Website:Am einfachsten ist es, wenn du deine Bewerbung direkt über unser Bewerbungsformular auf der Website einreichst. So hast du alles an einem Ort und wir können deine Unterlagen schnell bearbeiten. Also, leg los und bewirb dich!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOB2TOP GmbH vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Webseite an, lies über deren Werte und Ziele. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit der Firma identifizieren kannst.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalbereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Gehaltsabrechnung oder im Recruiting zu sprechen. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den nächsten Schritten im Auswahlprozess sind immer gut.

Präsentiere dich professionell

Achte darauf, dass du dich angemessen kleidest und pünktlich zum Interview erscheinst. Ein souveränes Auftreten ist wichtig, besonders in einem Bereich wie dem Personalwesen. Zeige, dass du organisiert und zuverlässig bist – Eigenschaften, die in dieser Position gefragt sind.