Das Aufgabengebiet
- Sie übernehmen eigenständig die Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen und kennen sich mit allen relevanten Melde- und Bescheinigungsverfahren aus.
- Im Bewerbermanagement bringen Sie Verantwortung und Struktur ein, pflegen Personalakten und erstellen Vertragsdokumente sowie weitere wichtige Schriftstücke.
- Darüber hinaus organisieren und begleiten Sie vielfältige Themen des Personalwesens und wirken aktiv bei der Weiterentwicklung der Personalsoftware mit.
- Sie unterstützen bei der Organisation und Weiterentwicklung des Schulungs-, Bewerbungs- und Gesundheitsmanagements und sorgen für die korrekte Kontrolle und Pflege der Zeiterfassung.