Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Implementierungsprojekte und arbeite eng mit einem dynamischen Team zusammen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im B2B SaaS-Bereich mit einer starken Teamkultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Weiterbildung und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Profitiere von einem unterstützenden Team und regelmäßigen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Software-Implementierung und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer Führungsrolle und Kenntnisse in agilen Methoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
DEINE ROLLE
Als Teamlead Implementation Projects (w/m/d/x) bist du verantwortlich für die Umsetzung kundenspezifischer Anforderungen auf Basis unserer bestehenden SaaS-Plattform. Du priorisierst und verantwortest das Implementierungs-Backlog, koordinierst die technische Umsetzung und stellst sicher, dass Kundenprojekte effizient, planbar und in hoher Qualität geliefert werden. Dabei arbeitest du eng mit den Customer Delivery Managern, dem Solution Architekt und den Engineering Kollegen zusammen und steuerst das Team organisatorisch.
WAS DICH ERWARTET
- Verantwortung für das Backlog des Teams
- Analyse, Strukturierung und Priorisierung der Requirements in Zusammenarbeit mit den Customer Delivery Managern
- Übersetzung fachlicher Anforderungen in klare technische User Stories und Akzeptanzkriterien
- Sicherstellung von Termintreue, Qualität und Transparenz im Delivery-Prozess
- Kontinuierliche Pflege und Weiterentwicklung von Implementierungsstandards
- Kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams und der Prozesse, insbesondere in Hinblick auf Skillset, Effizienz und Skalierbarkeit
- Etablierung klarer KPIs und Transparenz über Fortschritt und Auslastung
WAS DU MITBRINGST
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Product Owner, Product Manager oder einer vergleichbaren Rolle mit Projektverantwortung, vorzugsweise im B2B SaaS-Umfeld
- Erfahrung als Leader, insbesondere in der motivierenden Führung und gezielten Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
- Versierter Anwender von agilen Methoden wie z.B. Scrum und vertraut mit zugehörigen Prozessen und Tools
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1)
- Sehr gutes Verständnis für Software-Entwicklung, APIs, Integrationen und Plattformarchitekturen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern oder Near-/Offshore-Teams
- Erfahrung im Versicherungs- oder InsurTech-Umfeld ist ein Plus, aber kein Muss
WAS WIR BIETEN
- Ein attraktives Gehaltspaket, das sich an deiner Erfahrung, Qualifikation und Verantwortung orientiert
- Ein remote-freundliches Arbeitsmodell mit gelegentlichen Dienstreisen
- 30 Tage (D) Erholungsurlaub, zusätzlich schenken wir dir am 24.+ 31.12. den halben Tag frei
- Ein persönliches Weiterbildungsbudget von mindestens 500€, ggf. mehr mit dem wir gemeinsam in deine Weiterentwicklung investieren
- Spannende Möglichkeiten dich intern weiterzuentwickeln dank eines festen Role-Development-Modells, festen Feedbackcycles und Performance Reviews
- Einen Company-Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft zur Unterstützung deines Ausgleichs zum Arbeitsalltag
- Eine stark bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, mit der wir gemeinsam optimal für deine Zukunft vorsorgen
- Ein VSOP-Programm, mit dem du als Mitarbeiter zusätzlich vom Unternehmenserfolg profitierst
- Moderne Hardware, ob Windows oder iOS entscheidest du selbst
- Wöchentliche Company Lunchs und eine prall gefüllte Snackbar stehen für den kleinen Hunger zwischendurch bereit
- 3 Mal im Jahr laden wir dich zur Homecoming Week ein, entweder in Berlin oder zu Off-Sites in der Natur / in wärmeren Ländern
- Als Teil eines dynamischen und motivierten Teams von Fachexperten profitierst du direkt vom Wissen deiner Kollegen, denn Teamgeist und gegenseitige Unterstützung sind ein essenzieller Teil unserer Kultur
Teamlead Implementation Projects (w/m/d/x) Arbeitgeber: EMIL Group
Die EMIL Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Innovation und Teamarbeit. Unsere Lage in der Schweiz ermöglicht es Ihnen, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und gleichzeitig von den Vorteilen eines stabilen und attraktiven Arbeitsmarktes zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamlead Implementation Projects (w/m/d/x) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Rolle! Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position als Teamlead Implementation Projects reizt. Das macht einen großen Unterschied!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, uns bei Fragen jederzeit zu kontaktieren – wir sind hier, um zu helfen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead Implementation Projects (w/m/d/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere Sprache und bringe deine Leidenschaft für die Rolle als Teamlead Implementation Projects zum Ausdruck.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Teams geleitet hast. Zeige auf, wie du agile Methoden angewendet hast und welche Erfolge du damit erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Klarheit ist der Schlüssel:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EMIL Group vorbereitet
✨Verstehe die Rolle in der Tiefe
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Teamlead Implementation Projects vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Aufgaben des Jobprofils zutreffen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen in der Vergangenheit gemeistert hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle eine starke Führungsposition beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der motivierenden Führung von Teams zu sprechen. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit unterstützt und weiterentwickelt hast. Konkrete Erfolge und positive Veränderungen, die du initiiert hast, sind hier besonders wertvoll.
✨Bereite dich auf agile Methoden vor
Da Kenntnisse in agilen Methoden wie Scrum gefordert sind, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Erfahrungen mit diesen Methoden zu erläutern. Sei bereit, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du agile Prozesse erfolgreich angewendet hast und wie diese zur Effizienzsteigerung beigetragen haben.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Herausforderungen im Team oder den Zielen für die nächsten Monate sind immer gut.
