**Die Geiger GmbH **verfügt über mehr als 60 Jahre Erfahrung in der Herstellung von hochkomplexen und anspruchsvollen Dreh- und Frästeilen, inklusive aller weiteren begleitenden Arbeitsprozessen und hat sich als anerkannter Partner, insbesondere der Automobilzulieferindustrie, etabliert.
Wir suchen ab sofort eine/n:
Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit
IHRE AUFGABEN:
- Durchführung personaladministrativer Tätigkeiten im Rahmen der Personalbetreuung (Erstellen von Verträgen, Zeugnissen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten)
- Ansprechpartner für Mitarbeiter zu allen relevanten Fragestellungen in der Personalbetreuung
- Planung und Organisation interner und externer Weiterbildungsmaßnahmen
- Anlegen und Verwalten von Personaldaten und -akten
- Betreuung der Zeitwirtschaft, d.h. Pflege des elektronischen Zeiterfassungssystems
- Mitwirkung bei der Lohnabrechnung
- Erstellung diverser personalrelevanter Listen
IHR PROFIL:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise personalrelevante Weiterbildung
- Berufserfahrung innerhalb einer vergleichbaren Tätigkeit wünschenswert
- Idealerweise Grundkenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Idealerweise Kenntnisse in der Software SAGE HR Suite
- Versierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere MS Word und MS Excel
- Sehr sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und Genauigkeit
- Organisationstalent
- Eigeninitiative, sorgfältige und leistungsorientierte Arbeitsweise
- Diskretion, Loyalität und absolute Zuverlässigkeit
Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Bewerbung per E-Mail: hr@geiger-pt.de
Ihr Ansprechpartner: Herr Thomas Wippich, Personalleitung
Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit in Pretzfeld Arbeitgeber: Geiger
Geiger ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Augsburg bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Wissensaustausch fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, die sowohl die berufliche als auch die persönliche Entfaltung unterstützt. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von flexiblen Arbeitszeitmodellen und attraktiven Zusatzleistungen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen.
