Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte spannende Personalthemen und arbeite an vielfältigen Projekten mit.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit wertschätzender Kultur und kurzen Entscheidungswegen.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, mobiles Arbeiten, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie attraktive Personalrabatte.
- Weitere Informationen: Freue dich auf individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und eine tolle Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Entwickle dich in einem dynamischen Team und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Personalbereich sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 44000 € pro Jahr.
Werden Sie Teil unseres Teams! Für unsere Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit, die Spaß an vielseitigen Personalthemen hat und gern mit uns Dinge voranbringen möchte. Hier können Sie sich einbringen, dazulernen und richtig Gas geben.
Mitwirken - Ihre Aufgaben:
- Vielseitiges Aufgabengebiet im Personalbereich
- Übernahme aller Aufgaben einer Personalabteilung — vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeitenden, einschließlich der Entgeltabrechnung und Projektarbeit
- Gemeinsame Festlegung von Schwerpunkten je nach Erfahrung und Stärken
- Arbeiten mit modernen Systemen zur effizienten und professionellen Bearbeitung Ihrer Aufgaben
Mitbringen - Ihr Profil:
- Begeisterung für Personalthemen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung in der Personalabteilung
- Idealerweise Erfahrung bei der Einführung eines HR-Systems
- Motivation und Engagement
- Strukturierte, eigenständige und serviceorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office und Offenheit gegenüber neuen Systemen sowie digitalen Prozessen
- Kommunikativ mit freundlichem, verbindlichem Auftreten und hohem Maß an Diskretion
Miteinander - Unser Angebot:
- Unbefristeter Arbeitsplatz
- Vielfältige Tätigkeiten
- Aufgeschlossenes Team und sehr gute Arbeitsatmosphäre
- Mobiles Arbeiten und Gleitzeit
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Vermögenswirksame Leistungen
- Attraktive Personalrabatte
- Individuelle Weiterbildungs- und Seminarangebote
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- Bikeleasing
Ihr Interesse ist geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für erste Fragen steht Ihnen unsere Personalleiterin Frau Christine Schulze unter 04101 / 502-277 gern zur Verfügung.
Über uns: Wir sind ein Familienunternehmen, das seit mehr als 90 Jahren erfolgreich am Markt besteht. Was mit der Gründung eines kleinen Baustoff- und Kohlehandels begann, entwickelte sich im Norden Deutschlands zu einer Unternehmensgruppe mit rund 1.000 Mitarbeitern in 9 Bauzentren, 2 Betonwerken, 2 Speditionen und 12 hagebaumärkten mit Gartencentern. Zu unseren besonderen Stärken zählen unsere zuverlässigen, fachlich versierten Mitarbeiter, ein persönliches Miteinander sowie unsere hervorragende Berufsausbildung. Hierfür hat uns der Arbeitgeberverband AGA Hamburg als Guter Ausbilder ausgezeichnet.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Rellingen Arbeitgeber: Hass + Hatje
Als Familienunternehmen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer entspannten Arbeitsatmosphäre mit einem aufgeschlossenen Team zu arbeiten. Wir legen Wert auf individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und schnelle Entscheidungswege, sodass Ihre Leistung gesehen wird und der Mensch hinter der Position zählt. Profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsplatz, attraktiven Personalrabatten und einem wertschätzenden Umgang in einem Unternehmen, das seit über 90 Jahren erfolgreich am Markt besteht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Rellingen erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Hass + Hatje aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Hass + Hatje, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Rellingen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Hass + Hatje klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hass + Hatje vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Hass + Hatje die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
