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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeiter und unterstütze sie in arbeitsrechtlichen Fragen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein freundliches Team.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen und Prämien für Mitarbeiterwerbung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Personalentwicklung aktiv und arbeite eng mit Menschen zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und gute Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
- Personalbetreuung und Unterstützung in arbeitsrechtlichen Fragen
- Administrative Aufgaben von Eintritt bis Austritt inklusive Gehaltsabrechnung
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Pflege der Personalakte
- Planung und Umsetzung von Personalmaßnahmen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Erstellung von Anhörungen
- Bewerbermanagement in Abstimmung mit Fachbereichen
- Proaktive Personalentwicklung und Nachfolgeplanung
- Auszubildendenbetreuung
- Maßnahmen zur Wiedereingliederung und Gesundheitsförderung
- Korrespondenz mit internen und externen Schnittstellen
Das bringst du mit:
- Kaufmännische Ausbildung
- Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/frau oder ähnlich
- Fundierte Kenntnisse in allen Funktionsbereichen des Personalwesens
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Organisatorisches Geschick
- Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Sicheres, kompetentes und authentisches Auftreten
- Wertschätzendes Handeln und Kommunizieren auf allen Ebenen
- Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Verantwortungsbereitschaft
- Hohe Sozialkompetenz
- Freude am Umgang mit Menschen
- Ausbilderschein gem. AEVO von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office-Produkten (Word, PowerPoint, Excel) und gängiger Personalsoftware (z.B. GFOS)
Personalreferent (m/w/d/x) Arbeitgeber: iperdi
Kontaktperson:
iperdi HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d/x)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Mitarbeit interessiert bist und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Wir sollten immer bereit sein, unsere Stärken und Fähigkeiten klar zu kommunizieren.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und macht es uns einfacher, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!
Pass auf die Details auf!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns einzusteigen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei iperdi vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Personalbetreuung und Kommunikation unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere dich authentisch
Sei du selbst und zeige deine Persönlichkeit. Ein sicheres und authentisches Auftreten kann einen großen Unterschied machen. Denke daran, dass die Chemie zwischen dir und dem Team ebenfalls wichtig ist.