Aufgaben als: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung nach aktuellen rechtlichen Vorgaben
- Zuverlässiges Verwalten und Aktualisieren aller abrechnungsrelevanten Stamm- und Bewegungsdaten
- Kompetenter Ansprechpartner für Belegschaft und Führungskräfte bei personal- und arbeitsrechtlichen Fragen
- Begleitung des gesamten Employee Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt
- Abwicklung des Bewerbermanagements sowie Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Dokumenten
- Professioneller Austausch mit Behörden, Krankenkassen und externen Partnern
Anforderungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunk Entgeltabrechnung
- Idealerweise Berufserfahrung in der Personaladministration
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in SAP-HCM oder gängigen HR-Systemen von Vorteil
- Strukturierte Arbeitsweise, hohe Diskretion, Serviceorientierung und Kommunikationsstärke
