Auf einen Blick
- Aufgaben: Monatliche Entgeltabrechnung und Pflege der Personalakten.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit transparenten Absprachen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, übertarifliche Vergütung.
- Weitere Informationen: Langfristige Einsätze mit Übernahmeoption und individuelle Karriereplanung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens und entwickle deine Karriere.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für die Mitarbeiter unter der Berücksichtigung der steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Rahmenbedingungen
- Erfassung und Pflege der Personalakten
- Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Ämtern
- Erstellung von Bescheinigungen
- Unterstützung des Bewerbermanagements bei der Verwaltung von Bewerbungsdokumenten
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung
- (Erste) Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere im Bereich der Entgeltabrechnung wünschenswert
- Sicherer und routinierter Umgang mit MS-Office-Programmen und idealerweise auch mit DATEV Lodas
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Verschwiegenheit und Spaß an neuen Herausforderungen
Das können Sie von uns erwarten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Transparente Absprachen und verlässliche Ansprechpartner
- Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- (Übertarifliche) Vergütung nach dem IGZ-Tarifvertrag
- Langfristige Einsätze, oft mit der Option zur Übernahme
- Stellenangebot auf Ihre beruflichen Wünsche und Ziele abgestimmt
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung Arbeitgeber: JobVision
Als Arbeitgeber in Salzwedel bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf Sicherheit und Teamarbeit setzt. Unsere transparente Kommunikation und die Unterstützung durch erfahrene Ansprechpartner fördern Ihre berufliche Entwicklung und ermöglichen Ihnen langfristige Perspektiven. Zudem profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer übertariflichen Vergütung, die Ihre Leistungen wertschätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf JobVision aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch JobVision, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei JobVision klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JobVision vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie JobVision die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
