Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung aller Personalprozesse von der Stellenausschreibung bis zum Austritt.
- Unternehmen: Internationale KÖSTER BAUCHEMIE mit spannenden Projekten weltweit.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, leistungsgerechte Vergütung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im HR-Bereich und arbeite an bedeutenden Bauprojekten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personaladministration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Die KÖSTER BAUCHEMIE ist stark international ausgerichtet und mit über 20 Unternehmen in über 50 Ländern vertreten. Zu unseren Referenzen gehören das Empire State Building, die Metro von Barcelona, der Suez-Tunnel und die Olympiahalle von Peking. Mehr Infos unter: www.koester.eu
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d).
Deine Aufgaben:
- Betreuung aller administrativen Personalprozesse von der Stellenausschreibung bis zum Austritt
- Durchführung und Weiterentwicklung des Bewerbermanagements und Recruiting-Prozesses
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
- Idealerweise Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung einschließlich Melde-, Bescheinigungs- und Prüfungswesen
- Pflege von Personalstammdaten, Personalakten und Zeiterfassungssystemen sowie Erstellung von Auswertungen
- Mitarbeit an HR-Projekten und Personalmarketingmaßnahmen
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich Personalwesen, beispielsweise zur/zum Personalfachkauffrau/-mann (m/w/d), oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige praktische Erfahrung in der Personaladministration, im Recruiting und in der Entgeltabrechnung
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und idealerweise im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Sicherheit bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen sowie weiterer Korrespondenz
- Routinierter Umgang mit MS Office sowie Personal- und Abrechnungssystemen
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise verbunden mit hoher Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen sowie Affinität zu digitalen Prozessen und modernen HR-Systemen
Deine Benefits:
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem wirtschaftlich erfolgreichen und wachsenden Unternehmen
- Ein attraktives, leistungsgerechtes Vergütungspaket
- Gezielte Förderung Deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung durch individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Umfangreiche Zusatzleistungen inklusive betrieblicher Altersvorsorge
- Ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld mit familiärem Charakter, hoher fachlicher Expertise, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einer Position mit Gestaltungsspielraum und Vertrauen sowie sinnstiftende Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen, das durch nachhaltige Sanierungs- und Instandsetzungslösungen zum Werterhalt von Bauwerken beiträgt
Last but not least: Uns ist wichtig, dass Du ins Team passt. Dann gehen wir gerne mit Dir gemeinsam einen Entwicklungsweg, auch wenn zum Einstieg noch nicht alle fachlichen Anforderungen von Dir erfüllt sind.
Neugierig geworden? Dann bewirb Dich bei uns.
Personalreferent (m/w/d) in Aurich Arbeitgeber: KÖSTER BAUCHEMIE AG
Die KÖSTER BAUCHEMIE bietet als international agierendes Unternehmen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive, sondern auch ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld, das durch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege geprägt ist. Mit gezielten Weiterbildungs- und Qualifizierungsangeboten fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und ermöglicht eigenverantwortliches Arbeiten in einer sinnstiftenden Tätigkeit, die sichtbare Ergebnisse liefert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d) in Aurich erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf KÖSTER BAUCHEMIE AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch KÖSTER BAUCHEMIE AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) in Aurich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei KÖSTER BAUCHEMIE AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KÖSTER BAUCHEMIE AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie KÖSTER BAUCHEMIE AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
