Vertriebsassistenz - Vollzeit (m/w/d)
Vertriebsassistenz - Vollzeit (m/w/d)

Vertriebsassistenz - Vollzeit (m/w/d)

Monheim am Rhein Vollzeit 4000 - 5600 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Stelle den Erstkontakt zu potenziellen Geschäftskunden her und organisiere Gesprächstermine.
  • Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen im Bereich Recruiting mit klaren Strukturen.
  • Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, unbefristeter Vertrag und Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld.
  • Andere Informationen: Moderne Büroräume und langfristige Karrierechancen warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Lerne alles über Vertrieb in einem professionellen Umfeld und entwickle dich weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Freude an telefonischer Kundenansprache und klare Kommunikation.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5600 € pro Monat.

Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir eine Vertriebsassistenz (m/w/d), die den Erstkontakt zu potenziellen Geschäftskunden herstellen, Gespräche führen und Termine für unsere Strategie-Berater koordinieren. Wenn Du strukturiert arbeitest, gerne telefonierst und Dich klar ausdrücken kannst, passt diese Position gut zu Dir. Du bist Quereinsteiger und hast noch keine Vertriebserfahrung? In unserer internen Akademie lernst du alles, was du zur erfolgreichen Umsetzung benötigst. Vorkenntnisse im Vertrieb sind nicht notwendig.

Was sind deine Aufgaben?

  • Du kontaktierst telefonisch Unternehmen aus dem Handwerk und der Industrie.
  • Im Gespräch prüfst Du, ob aktuell Bedarf besteht, neue Mitarbeiter oder Aufträge zu gewinnen.
  • Wenn Interesse vorhanden ist, vereinbarst Du einen Termin mit einem unserer Strategie-Berater.
  • Deine Aufgabe besteht also darin, den Erstkontakt herzustellen, Bedarf zu klären und qualifizierte Gesprächstermine für unser Beratungsteam zu organisieren.
  • Telefonische Kontaktaufnahme mit potenziellen Neukunden.
  • Durchführung erster Gespräche zur Bedarfsklärung.
  • Kontaktaufnahme mit bereits vorhandenen Kontakten aus unserem System.
  • Organisation sowie Vor- und Nachbereitung der Termine unserer Strategie-Berater.
  • Dokumentation der Gespräche im CRM-System.

Über uns

Die Korthauer GmbH unterstützt Unternehmen aus dem Mittelstand dabei, qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und offene Positionen zuverlässig zu besetzen. Unser Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung und Umsetzung moderner Recruiting-Strategien, mit denen Unternehmen planbar neue Mitarbeiter aus ihrer Region erreichen. Dabei arbeiten wir mit klar strukturierten Prozessen und bewährten Systemen, die speziell auf die Anforderungen von Handwerks- und Industrieunternehmen zugeschnitten sind. Unser Ziel ist es, Unternehmen dabei zu helfen, ihre offenen Stellen dauerhaft zu besetzen und ihre Teams nachhaltig zu stärken.

Wir bieten

  • Eine gute Vergütung über Branchenniveau: Unsere Mitarbeiter profitieren von einem überdurchschnittlichen Gehalt, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
  • Karrierechancen: Wir sind auf Wachstumskurs und werden in den nächsten Jahren weiter expandieren. Deshalb haben wir fortlaufenden Bedarf an kompetenten Führungskräften.
  • Ein sicheres Arbeitsverhältnis: Wer bei uns anfängt, soll auch bleiben. Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag und uns ist wichtig, dass jede Person, die ein Teil von Korthauer wird, sich auch langfristig mit uns weiterentwickelt.
  • Klare Abläufe und definierte Aufgabenbereiche im Vertrieb.
  • Strukturierte und intensive Einarbeitung in unsere Vertriebsprozesse.
  • Moderne Büroräume (400qm) mit hochwertiger Ausstattung.
  • Erstklassige Büroausstattung mit höhenverstellbaren Schreibtischen.
  • Top Erreichbarkeit unseres Bürostandorts.

Gehalts- und Verdienstmöglichkeiten

Einstiegsgehalt: 4.000 € brutto monatlich. Eine Gehaltsentwicklung im Zuge deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung ist vorgesehen.

Stellenanforderungen

  • Klare und sichere Kommunikation am Telefon.
  • Bereitschaft, strukturierte Vertriebsprozesse zu lernen und umzusetzen.
  • Freude an telefonischer Kundenansprache.
  • Zuverlässige und disziplinierte Arbeitsweise.
  • Schnelle Auffassungsgabe.
  • Fähigkeit, bestehenden Abläufen zu folgen.
  • Sauberes und fehlerfreies Deutsch in Wort und Schrift.

Vertriebsassistenz - Vollzeit (m/w/d) Arbeitgeber: Korthauer GmbH

Die Korthauer GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein überdurchschnittliches Gehalt und zusätzliche Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld bietet, sondern auch ein professionelles Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen und modernen Büroräumen. Unsere engagierte Unternehmenskultur fördert die persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch eine intensive Einarbeitung und langfristige Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen, das sich auf die Unterstützung des Mittelstands spezialisiert hat.
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Kontaktperson:

Korthauer GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Vertriebsassistenz - Vollzeit (m/w/d)

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Vertriebsassistenz interessierst, zögere nicht, direkt bei uns anzurufen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu der Position. Das zeigt, dass du motiviert bist und dich wirklich für die Stelle interessierst.

Tip Nummer 2

Nutze Networking! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Vertrieb arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Kontakte herstellen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf Telefonate vor! Übe, wie du potenzielle Kunden ansprechen würdest. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest, um den Bedarf zu klären. Je besser du vorbereitet bist, desto sicherer wirst du im Gespräch auftreten.

Tip Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle Informationen zur Stelle und kannst dich direkt bewerben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an deiner Karriere im Vertrieb zu arbeiten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsassistenz - Vollzeit (m/w/d)

Telefonische Kundenansprache
Klare Kommunikation am Telefon
Strukturierte Arbeitsweise
Bedarfsklärung
Terminorganisation
Dokumentation im CRM-System
Zuverlässigkeit
Disziplinierte Arbeitsweise
Schnelle Auffassungsgabe
Sauberes und fehlerfreies Deutsch in Wort und Schrift

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich klar ausdrücken können. Zeig uns, wer du bist und warum du zu uns passen würdest!

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell erkennen können, was du zu bieten hast. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!

Betone deine Lernbereitschaft!: Da wir auch Quereinsteigern eine Chance geben, ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft zum Lernen betonst. Erkläre, wie du dich in neue Themen einarbeiten kannst und dass du motiviert bist, unsere Vertriebsprozesse zu erlernen.

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Korthauer GmbH vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Korthauer GmbH und ihre Dienstleistungen genau zu verstehen. Schau dir an, wie sie Unternehmen im Mittelstand unterstützen und welche Recruiting-Strategien sie anwenden. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.

Übe deine Telefonkommunikation

Da die Position viel telefonische Kundenansprache beinhaltet, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten trainierst. Übe, klare und präzise Gespräche zu führen, vielleicht mit Freunden oder Familienmitgliedern. Achte darauf, freundlich und professionell zu klingen.

Bereite Beispiele vor

Auch wenn du Quereinsteiger bist, kannst du Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Beruf anführen, die deine strukturierten Arbeitsweisen und deine Fähigkeit zur Problemlösung zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie diese Erfahrungen dir in der neuen Rolle helfen können.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess fragen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position. Außerdem bekommst du wertvolle Informationen darüber, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.

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Korthauer GmbH
Standort: Monheim am Rhein
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