Personalsachbearbeiter / HR-Services / Administration (w/m/d) in Mainz

Dein zukünftiges Aufgabengebiet als Personalsachbearbeiter / HR-Services / Administration (w/m/d)

• Eigenverantwortliche Bearbeitung personalwirtschaftlicher Vorgänge mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung unter Anwendung von LOGA

• Selbständige Umsetzung tariflicher, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben (z. B. TV-L, PTG) einschließlich Fristen-Management

• Bearbeitung von Fehlzeiten, Zuschlägen, Sonderzahlungen und Einmalbezügen mit Geocon

• Einstellungsmanagement und Onboarding-Steuerung

• Erstellung von Statistiken und Auswertungen für die Geschäftsführung, Wirtschaftsprüfung und weitere externe Stellen, z.B. Kostenträger

• Beratung für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie externe Stellen bei personalwirtschaftlichen Anliegen

  
  

In Mainz bieten wir Dir

• Zusammenarbeit in einem engagierten tollen Team

• Viele Vorteile wie Gleitzeit mit flexibler Gestaltung der Arbeitszeit, 30 Tage Erholungsurlaub, Jahresarbeitszeitkonto, regelmäßige Tarifsteigerungen

• Eine Bezahlung nach TV-L E8 – Berufserfahrung wird angerechnet: Die Eingruppierungsstufe sieht ein Gehalt (berechnet auf 19 Wochenstunden) in der Spanne zwischen Stufe 3 (mind. 3 Jahre Berufserfahrung): 1.849,09€ und Stufe 5 (mind. 6 Jahre Berufserfahrung): 1.982,48€ vor

• Eine kostenfreie betrieblichen Altersversorgung in Höhe von 6% auf das Bruttogehalt

  
  

Dein Profil als Personalsachbearbeiter / HR-Services / Administration (w/m/d)

• Abgeschlossene fachspezifische kaufmännische Ausbildung (z.B. Personalkauffrau, Rechtsanwaltsfachangestellte, kaufm. Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar) sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung

• Deutsch-Sprachkenntnisse nachweislich entsprechend dem Sprachniveau B2 - alternativ nachweislich B1 mit einer Teilnahmebestätigung für den Kurs B2 und der Möglichkeit, den Abschluss dieses Kurses bis zum Ende der Probezeit nachzuweisen

• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, im Tarifrecht (z. B. TV-L / PTG), in der Anwendung von LOGA und Erfahrung im Umgang mit Zeitwirtschaftssystemen (Geocon)

• Routinierter Umgang mit dem MS-Office-Paket – schnelle Einarbeitung in betriebsspezifische Software

• Hohe Zahlenaffinität sowie Genauigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten ebenso wie Serviceorientierung

• Die Fähigkeit, Arbeitsspitzen – wie im Personalbereich üblich –in eine gute Balance mit dem Team zu bringen

• Eigenverantwortliche und kollegiale Arbeitsweise sowie hohes Engagement

  
  

Das ist uns sehr wichtig

• Eine wertschätzende Grundhaltung gegenüber Menschen mit Behinderung ist für Dich selbstverständlich
• Du hast Lust, dich in einem Sozialunternehmen zu engagieren und es nach vorn zu bringen
• +Engagement sowie Flexibilität und Teamfähigkeit zeichnen Dich aus