Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne Bewerber und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: Marador human resources GmbH, spezialisiert auf Personaldienstleistungen in der Elektrotechnik.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze, Teamevents und klare Karriereperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und finde die besten Talente für spannende Projekte.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, kommunikative Fähigkeiten und Organisationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Du erkennst Chancen und bleibst dran, bis aus einem ersten Kontakt eine Zusammenarbeit entsteht? Gleichzeitig kannst du Bewerber einschätzen, für einen Wechsel begeistern und als Mitarbeiter langfristig begleiten? Dann möchten wir dich kennenlernen.
Die Marador human resources GmbH ist seit 2006 auf Personaldienstleistungen im Bereich Elektrotechnik spezialisiert. Bei uns gewinnst du Elektroinstallationsbetriebe als Kunden und findest die passenden Elektroniker und Elektrohelfer für ihre Projekte. Du begleitest den gesamten Weg: vom ersten Kundengespräch über die Einstellung bis zum erfolgreichen Einsatz.
Aufgaben
- Passende Mitarbeiter einstellen: Du gewinnst Bewerber, führst Vorstellungsgespräche und prüfst fachliche Kenntnisse, Motivation und Zuverlässigkeit. Geeignete Kandidaten begeisterst du für Marador.
- Kundenbeziehungen ausbauen: Du betreust bestehende Kunden, gewinnst neue Kunden, bearbeitest Personalanfragen, erkennst zusätzlichen Bedarf und entwickelst langfristige Geschäftsbeziehungen.
- Einsätze erfolgreich besetzen: Du bringst die Anforderungen unserer Kunden mit den Fähigkeiten und Erwartungen unserer Mitarbeiter zusammen.
- Mitarbeiter langfristig begleiten: Du bleibst ansprechbar, kümmerst dich frühzeitig um Probleme und planst passende Folgeeinsätze.
- Wirtschaftlich handeln: Du kalkulierst Angebote, verhandelst Konditionen im vereinbarten Rahmen und behältst Auslastung und Deckungsbeitrag im Blick.
- Verbindlich nachhalten: Du dokumentierst Kontakte im CRM und sorgst dafür, dass aus Gesprächen konkrete nächste Schritte werden.
Qualifikation
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium.
- Du gehst gerne auf Menschen zu, stellst die richtigen Fragen und kannst Kunden wie Bewerber für eine passende Lösung gewinnen.
- Du arbeitest verbindlich, hältst Zusagen ein und behältst auch bei mehreren parallelen Aufgaben den Überblick.
- Ein Führerschein der Klasse B ist wünschenswert und unterstützt dich dabei, Kunden und Mitarbeiter vor Ort professionell zu betreuen.
Benefits
- Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag in einer zukunftssicheren Branche.
- Attraktive Vergütung & Erfolgsbonus: Deine Leistung zahlt sich aus – mit flexiblen Zusatzvergütungen und erfolgsabhängigen Bonuszahlungen.
- Karriereperspektive: Ein klarer Karrierepfad erwartet dich bei uns (Senior, Teamleiter, Niederlassungsleiter, Area Manager).
- Professionelle Einarbeitung: Durch erfahrene Führungskräfte sowie Seminare und Schulungen entwickelst du dich weiter.
- Moderne Arbeitsplätze: Ergonomische Ausstattung in einem top-modernen Office, Auswahl an kostenfreien Heißgetränken sowie hoher Grad an Digitalisierung.
- Mitarbeiterrabatte über die Plattform Corporate Benefits.
- Betriebliche Altersvorsorge: Exklusiver Zugang zum Versorgungswerk der Metallrente inkl. Arbeitgeberzuschuss.
- Planbare Arbeitszeiten: z.B. Freitags bis 15:00 Uhr, keine Wochenenden.
- Teamevents: Wir finden, dass großartige Momente gemeinsam noch schöner sind. Deshalb feiern wir gemeinsam auf der Weihnachtsfeier, veranstalten Team-Meetings und organisieren gemeinsame Aktivitäten wie Bogenschießen, Bowling, Kochkurse oder Grillen.
Bewirb‘ dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Hast du weitere Fragen zur uns oder zur Stelle? Ruf' uns gerne an. Tel: 030 97 99 43 3-0
Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: Marador
Marador ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine attraktive Vergütung bietet, sondern auch vielfältige Aufgaben und spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem bodenständigen und ehrlichen Arbeitsumfeld. In Gütersloh profitieren Sie von einer intensiven Einarbeitung durch erfahrene Mentoren sowie von einem eigenen Büro, was zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre beiträgt. Wir legen großen Wert auf Chancengleichheit und fördern eine Kultur der Wertschätzung, die alle Mitarbeitenden ermutigt, ihre Ideen einzubringen und sich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personaldisponent (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Marador aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Marador, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Marador klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marador vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Marador die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
