Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle KI-Software und führe komplexe technische Projekte durch.
- Unternehmen: Innovatives Startup mit einer dynamischen und unterstützenden Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen, kostenlose Teamessen und Zugang zu AI-Tools.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientiertes Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und Mentoring.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bauindustrie mit modernster Technologie und echtem Einfluss.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und starke technische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Mercura entwickelt KI-Software für technische Lieferanten - die Distributoren und Hersteller, die Auftragnehmer beliefern, um neue Krankenhäuser, Schulen, Wohnungen und Kraftwerke zu bauen. Diese Branche basiert auf jahrzehntelanger Expertise. Doch ein Großteil dieser Expertise wird durch manuelle Arbeit begraben - das Verarbeiten vager Anfragen, das Eingeben von Daten in ERPs, das Beantworten von Telefonanrufen - anstatt den Kunden zu dienen. Einige der besten Teams lehnen bis zu 30 % des eingehenden Geschäfts ab, einfach weil sie nicht mithalten können. Mercura ändert das.
Über die Rolle: Als Staff Engineer sind Sie das technische Rückgrat von Mercuras Engineering-Team - über mehrere Produkte und Entwicklungsteams hinweg. Dies ist eine tiefgreifende praktische Rolle für Ingenieure, die durch Handeln führen: Produktionscode schreiben, die schwierigsten architektonischen Probleme lösen und die Menschen um sie herum bedeutend besser machen.
Was Sie tun werden:
- Technische Führung im Code: Übernehmen Sie die komplexesten und wertvollsten Ingenieurarbeiten in der Produktpalette von Mercura - Kernsysteme, gemeinsame Frameworks und kritische Infrastruktur aufbauen, auf denen andere Ingenieure aufbauen.
- Architektur über Produkte hinweg: Definieren und entwickeln Sie Architekturentscheidungen über mehrere Produkte hinweg.
- Praktische Ausführung: Verbringen Sie den Großteil Ihrer Zeit mit dem Schreiben und Versenden von Code.
- Ingenieurqualität: Beseitigen Sie technische Schulden durch Refactoring von Abstraktionen und Erhöhung der Zuverlässigkeit.
- Technische Mentorschaft: Heben Sie die Ingenieure um Sie herum durch Code-Reviews, Pairing und direktes Feedback an.
- KI-Systeme: Tragen Sie zur Architektur und Implementierung von Mercuras KI-Fähigkeiten bei.
Was wir bieten:
- Garantiertes Karrierewachstum in einem schnell wachsenden Team.
- Ein ambitioniertes und fürsorgliches Team.
- Echte Anteile an unserem Unternehmen mit den günstigsten steuerlichen Bedingungen.
- Freie Teamausflüge.
- Zugang zu allen benötigten KI- oder Produktivitätstools.
Was wir suchen:
- 8+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Lösung schwieriger technischer Probleme.
- Tiefe Expertise über den gesamten Stack.
- Erfahrung in der Verbesserung der Systemleistung, Zuverlässigkeit und Skalierbarkeit.
- Cloud- und DevOps-Kenntnisse.
Wir glauben, dass die besten Ideen entstehen, wenn Menschen aus verschiedenen Hintergründen zusammenarbeiten. Wir stellen basierend auf Fähigkeiten, Denkweise und Werten ein und leben nach einer einfachen Regel: die beste Idee gewinnt.
Staff Engineer Arbeitgeber: Mercura
Mercura ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu wachsen. Mit einer steilen Lernkurve, der Freiheit, eigene Projekte zu gestalten, und der Chance, an bedeutenden Lösungen für eine oft übersehene Branche zu arbeiten, fördern wir nicht nur berufliche Entwicklung, sondern auch persönliche Erfüllung. Unser Büro im WERK1-Startup-Inkubator in München bietet zudem eine inspirierende Atmosphäre und zahlreiche Annehmlichkeiten, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Staff Engineer erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Mercura anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Staff Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Mercura vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staff Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Mercura klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercura vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
