Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Bearbeitung aller Personalthemen und Unterstützung bei Entgeltabrechnung.
- Unternehmen: MOSOLF, ein führendes Unternehmen in der Logistik für die Automobilindustrie.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, flexibles Arbeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familiengeführtes Unternehmen mit kurzen Kommunikationswegen und tollen Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität mit einem engagierten Team und modernen Arbeitsmitteln.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
MOSOLF bewegt! Und zwar rund 2,5 Millionen Fahrzeuge jährlich. Als Logistik-Experte und Systemdienstleister für die Automobilindustrie sind wir immer genau dann tätig, wenn ein Auto gerade nicht genutzt wird. Neben dem Transport der Fahrzeuge gehören Verkaufs- und Vermietvorbereitung, Begutachtung, Aufbereitung, Sonderfahrzeugbau und Recycling zu unseren Dienstleistungen. Dabei begleiten wir die Fahrzeuge unserer namhaften, europäischen Kunden vom Bandende im Werk bis zu ihrem Nutzungssende.
Mit maßgeschneiderten und kundenorientierten Logistiklösungen, sowie technischen und serviceseitigen Dienstleistungen und Sonderbauten am Fahrzeug gehört MOSOLF zu den erfolgreichsten Technik- und Logistik-Experten in Europa. Namhafte Automobil- und Landmaschinenhersteller, Autovermiet- und Leasingfirmen und der Autohandel sind unsere Partner.
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Bearbeitung aller operativen Personalthemen entlang des Employee Life Cycles.
- Unterstützung der Pflege und Administration des Zeitwirtschaftssystems sowie die Vorbereitung und Sicherstellung der monatlichen Entgelt- und Reisekostenabrechnung.
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalwirtschaftlichen sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.
- Mitwirkung bei der Erstellung von HR-Kennzahlen, Berichten und Analysen sowie Unterstützung bei der Aufbereitung personalrelevanter Auswertungen.
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung.
- Fundierte Berufserfahrungen im HR-Bereich und entsprechende Fachkenntnisse.
- Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket.
- Erste Kenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung.
- Große Zuverlässigkeit, hohes Verantwortungsbewusstsein sowie eine gewissenhafte Arbeitsweise.
- Kommunikationsfreude und Teamfähigkeit.
Bei uns erwartet Sie:
- Einstieg zunächst befristet mit der Möglichkeit zur Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- Wettbewerbsfähige Vergütung, die sich an Ihrer Tätigkeit und Qualifikation orientiert sowie zusätzliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Transparente Entwicklungsmöglichkeiten.
- Flexibles Arbeiten in Gleitzeit mit einem flexiblen Zeitkonto.
- Moderne Arbeitsmittel und digitale Prozesse.
- Strukturierte Einarbeitung und passende Weiterbildungsangebote.
- Kurze Kommunikationswege, feste Ansprechpartner und ein kollegiales Team.
- Ein familiäres Arbeitsumfeld mit Firmenevents.
Gemeinsam bewegen wir einfach mehr!
Sie haben noch Fragen? Dann wenden Sie sich gerne an: Frau Doreen Schalow Phone: +49 33233 - 88390 MOSOLF SE & Co. KG, Niederlassung Ketzin Gewerbegebiet Etzin, 14669 Ketzin www.mosolf.com
Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Ketzin Arbeitgeber: MOSOLF
MOSOLF ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Gößnitz nicht nur eine angenehme Arbeitsatmosphäre bietet, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Hier haben Sie die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das Wert auf Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung legt, während Sie gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zur Logistik der Automobilindustrie leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Ketzin erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie MOSOLF ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei MOSOLF zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Ketzin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für MOSOLF erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MOSOLF vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
