Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalstammdaten und unterstütze bei Personalprozessen.
- Unternehmen: Ein führendes Unternehmen mit einem starken Netzwerk in der Region.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, individuelle Betreuung und frische Kantinenmahlzeiten.
- Weitere Informationen: Digitale Verwaltung deiner Personalangelegenheiten über unsere Mitarbeiter-App.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverwaltung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Erfassung und Bearbeitung von Personalstammdaten.
Eigenständige Durchführung von Prozessen der Personalverwaltung.
Beratende Tätigkeiten hinsichtlich Personalrecht und Personaladministration.
Erstellung von Zeugnissen und Bescheinigungen.
Erfassung von Zeitwirtschaftsdaten.
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung.
Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung.
Fundierte Kenntnisse hinsichtlich der gängigen MS-Office Anwendungen sowie SAP HCM Grundkenntnisse.
Serviceorientiertes und verantwortungsbewusstes Handeln.
Guter schriftlicher Ausdruck sowie Englischkenntnisse wünschenswert.
Ihre Sicherheit und Stabilität sind uns wichtig, deshalb bieten wir Ihnen:
- eine langfristige Perspektive durch unbefristete Arbeitsverträge.
- eine individuelle Betreuung durch einen festen Ansprechpartner.
- die Eintrittskarte in lokale Spitzenunternehmen dank unseres exklusiven Netzwerks.
Weil wir wissen, dass Ihre Arbeit physisch und auch psychisch anspruchsvoll ist, bieten wir Ihnen:
- die einfache und volldigitale Verwaltung Ihrer Personalangelegenheiten in unserer Mitarbeiter-App.
- eine Kantine, die täglich frische und ausgewogene Mahlzeiten bietet.
- Weitere z.B. Parkplatz.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Nazareth Personal
Als KI-Manager (m/w/d) in Teilzeit bei uns in Kiel profitierst du von einem flexiblen Arbeitszeitmodell, das sich deinem Leben anpasst. Wir bieten dir die Möglichkeit, kreativ zu arbeiten und deine eigenen Ideen einzubringen, während du in einem persönlichen Team ohne Konzern-Anonymität arbeitest. Zudem hast du die Chance, ein neues Themenfeld aufzubauen und dabei echte Mehrwerte für unser Unternehmen zu schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder sogar nach offenen Stellen – viele Jobs werden nicht einmal ausgeschrieben!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten! Ob schriftlich oder mündlich, ein klarer und professioneller Ausdruck ist entscheidend. Vielleicht kannst du mit Freunden oder Familie üben, um sicherer zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Aufgaben als Personalsachbearbeiter passen.
Korrekturlesen nicht vergessen:Ein guter schriftlicher Ausdruck ist wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler zu überprüfen. Lass auch jemanden anderen drüberlesen, um frisches Feedback zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nazareth Personal vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über deren Werte und Kultur und informiere dich über aktuelle Projekte oder Entwicklungen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalsachbearbeitung unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich Personalstammdaten bearbeitet oder beratende Tätigkeiten durchgeführt hast. Das macht deine Antworten greifbarer.
✨Praktische Kenntnisse demonstrieren
Da fundierte Kenntnisse in MS-Office und SAP HCM wichtig sind, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel nennen, wo du ein Problem mit diesen Anwendungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch damit umgehen kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Fragen wie 'Wie wird die Zusammenarbeit im Team gefördert?' oder 'Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es?' zeigen, dass du langfristig denkst und an deiner Entwicklung interessiert bist.
