Junior Account Executive (m/w/d)

Junior Account Executive (m/w/d)

München Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Penzilla

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze bei der Kundenakquise und gewinne neue Kunden für betriebliche Vorsorge.
  • Unternehmen: Innovatives HR Tech Start-up mit einer Mission für soziale Verantwortung.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und modernes Equipment.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Unternehmenskultur und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Umfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der betrieblichen Vorsorge mit.
  • Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und erste Vertriebserfahrung, idealerweise im B2B- oder SaaS-Bereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Deine Mission

Werde Teil des Teams, das die Zukunft der betrieblichen Vorsorge neu definiert! Hilf Unternehmen dabei, ihre Mitarbeiter optimal abzusichern, indem du an der Entwicklung und dem Betrieb ihres Betriebssystems für betriebliche Vorsorge mitwirkst. Gemeinsam schaffen wir eine gerechtere Gesellschaft und setzen ein Zeichen im Kampf gegen Altersarmut. Zusammen mit den Gründern bringst du den Vertrieb auf das nächste Level und machst die betriebliche Vorsorge zu einem echten Game-Changer. Wenn du voller Engagement und Ehrgeiz steckst, dann komm zu uns und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte bei Penzilla!

Deine Aufgaben

  • Unterstützung in der Kundenakquise: Du begeisterst dich für das Thema betriebliche Vorsorge und lernst, wie du potenzielle Kunden mit deiner Motivation ansteckst.
  • Aktive Neukundengewinnung: Du unterstützt den Sales-Prozess und gewinnst erste eigene Kunden – ob durch virtuelle Demos, strukturierte E-Mails, Telefonate oder als Support auf Messen.
  • Pipeline-Pflege: Du begleitest unsere B2B-Pipeline von vorqualifizierten Leads und sorgst dafür, dass kein Kontakt verloren geht, während du lernst, Abschlüsse effizient vorzubereiten.
  • Aufbau von Produkt-Know-how: Du arbeitest dich tief in unser Produkt ein, verstehst die Vorteile für unsere Kunden und nutzt dieses Wissen für eine überzeugende Argumentation.
  • Sorgfältige Datenpflege: Du bist unser CRM-Profi und stellst sicher, dass alle Informationen aktuell und sauber dokumentiert sind.
  • Teamübergreifende Zusammenarbeit: Du lernst die Schnittstellen zum Customer Success kennen und bereitest die Übergabe gewonnener Kunden professionell vor.
  • Feedback-Geber: Du teilst deine ersten Erfahrungen aus dem Markt mit dem Team, um uns zu helfen, die Software und unsere Prozesse stetig zu verbessern.

Das bringst du mit

  • Ausbildung: Du verfügst über einen Bachelor-Abschluss oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Erste Berufserfahrung: Du konntest bereits erste Erfahrungen im Vertrieb sammeln (z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder 1–2 Jahre Berufserfahrung), idealerweise im Bereich B2B, SaaS oder in einem dynamischen Umfeld.
  • Vertriebsaffinität: Du hast Freude daran, komplexe Produkte zu verstehen, und brennst darauf, zu lernen, wie man strukturierte Verkaufsprozesse erfolgreich begleitet.
  • Ergebnisorientierung: Du bist motiviert, dir erste eigene Ziele zu setzen und hast den Ehrgeiz, diese durch Fleiß und Hartnäckigkeit zu erreichen.
  • Kommunikationsstärke: Du kommunizierst sicher und überzeugend in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch im direkten Gespräch.
  • Technisches Interesse: Du arbeitest dich schnell in neue Tools ein; erste Berührungspunkte mit CRM-Systemen (wie HubSpot) sind ein Plus, aber kein Muss.
  • Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und bringst die nötige Eigeninitiative mit, um in einem schnell wachsenden Startup‑Umfeld proaktiv Aufgaben zu übernehmen.
  • Lernbereitschaft & Mindset: Du hast einen ausgeprägten Wissensdurst und möchtest dich persönlich sowie beruflich stetig weiterentwickeln, um gemeinsam mit uns zu wachsen.

Warum uns?

  • Start‑up‑Atmosphäre: Erlebe die Dynamik eines innovativen Unternehmens, in dem erfahrene Experten, Young Professionals und Gründer gemeinsam an einer Vision arbeiten und Erfolge teilen.
  • Sicherheit und Urlaub: Wir bieten dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Urlaubstage pro Jahr – damit du Beruf und Freizeit optimal in Einklang bringen kannst.
  • Flexibilität: Arbeite in einem Office‑first‑Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bei Bedarf auch von zu Hause aus produktiv und fokussiert zu arbeiten.
  • Moderne Arbeitsbedingungen: Freue dich auf ein MacBook, ein inspirierendes Büro in München, Snacks und kostenlose Getränke – damit du dich rundum wohlfühlst.
  • Vielfalt und Inklusion: Wir fördern eine integrative Unternehmenskultur und heißen Bewerbungen aus allen Hintergründen willkommen, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Herkunft oder sexueller Orientierung.

Über uns

Penzilla ist ein innovatives HR Tech Start‑up aus München, das die führende europäische Software‑as‑a‑Service‑Lösung für betriebliche Altersvorsorge entwickelt. Unsere Mission ist es, bAV so einfach wie möglich zu machen und Arbeitgeber dabei zu unterstützen, soziale Verantwortung zu übernehmen. Wir helfen Unternehmen wie ProSiebenSat.1 Media, Personio, Lacoste oder notebooksbilliger.de mit Partnern wie DATEV oder SAP, ihre Mitarbeiter fair abzusichern und leisten so einen Beitrag gegen Altersarmut und für eine gerechtere Gesellschaft. Corporate Social Responsibility bedeutet für uns, dass jedes Unternehmen aktiv zur sozialen Nachhaltigkeit beiträgt. Mit unseren SaaS‑Produkten ermöglichen wir Arbeitgebern, ihre Verantwortung gegenüber ihren Mitarbeitern auch über die Arbeitszeit hinaus wahrzunehmen – für eine bessere Zukunft und Generationengerechtigkeit.

Junior Account Executive (m/w/d) Arbeitgeber: Penzilla

Penzilla ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Start-up-Umfeld zu arbeiten, das sich für soziale Verantwortung und eine gerechtere Gesellschaft einsetzt. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Urlaubstagen und flexiblen Arbeitszeiten in einem inspirierenden Büro in München fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch eine integrative Unternehmenskultur, in der Vielfalt geschätzt wird. Hier hast du die Chance, aktiv an der Zukunft der betrieblichen Vorsorge mitzuwirken und gemeinsam mit einem engagierten Team zu wachsen.

Penzilla

Kontaktdaten:

Penzilla Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Account Executive (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Account Executive interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Tipp Nummer 2

Nutze Networking-Events! Besuche Messen oder virtuelle Demos, um potenzielle Kunden und das Team von Penzilla kennenzulernen. So kannst du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen und gleichzeitig wertvolle Kontakte knüpfen.

Tipp Nummer 3

Mach dich mit unserem Produkt vertraut! Je mehr du über die betriebliche Vorsorge und unsere Software weißt, desto besser kannst du im Gespräch überzeugen. Bereite dich darauf vor, wie du die Vorteile für die Kunden klar und verständlich kommunizieren kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und den ersten Schritt machst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und uns deine Begeisterung für die Position zu zeigen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Account Executive (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Kundenakquise
Vertriebserfahrung
B2B-Vertrieb
SaaS-Kenntnisse
Kommunikationsstärke
CRM-Systeme (z. B. HubSpot)
Strukturierte Arbeitsweise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für betriebliche Vorsorge sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.

Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erkläre, warum du genau bei Penzilla arbeiten möchtest und wie du unsere Mission unterstützen kannst. Das macht einen großen Unterschied!

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell erkennen können, was du zu bieten hast. Ein sauberes Layout spricht für deine Sorgfalt!

Komm zu uns über die Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Penzilla vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über Penzilla und deren Mission zu erfahren. Verstehe, wie sie die betriebliche Vorsorge neu definieren und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir im Voraus einige Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Vertriebsaffinität und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst.

Stelle Fragen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Zeige dein Interesse an der Rolle und dem Team, indem du nach den Herausforderungen fragst, die dich erwarten könnten, oder wie der typische Arbeitsalltag aussieht. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.

Zeige deine Lernbereitschaft

Da Penzilla ein dynamisches Startup ist, ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft zeigst, ständig dazuzulernen. Sprich darüber, wie du dich in neue Tools und Prozesse einarbeiten kannst und wie du dich persönlich sowie beruflich weiterentwickeln möchtest.