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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und führe Strategien zur Akquise von AI-Agenten in großen Unternehmen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das die Zukunft der KI-gestützten Betriebsabläufe definiert.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Andere Informationen: Schnelles Wachstum, direkte Einflussnahme auf Produkte und Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Unternehmens-KI.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Softwarevertrieb und nachweisliche Erfolge.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Sie schließen nicht nur Geschäfte ab; Sie gestalten, wie einige der größten Unternehmen der Welt KI-Agenten in ihren täglichen Beschaffungsoperationen übernehmen.
Was Sie tun werden:
- Entwerfen und Ausführen von Inbound- und Outbound-Strategien, um Pipeline und Deal-Momentum voranzutreiben
- Leiten von hochwirksamen Entdeckungen und Aufklärung der Interessenten über eine neue Kategorie von KI-gesteuerten Operationen
- Navigieren durch komplexe Unternehmensumgebungen und Abstimmen mehrerer Stakeholder, um Überzeugung zu schaffen
- Durchführen von Workshops und Sitzungen mit DAX-Unternehmen und globalen Marken, enge Zusammenarbeit mit Produkt, Engineering und Führung
- Eigenverantwortung für Ihre Zahlen von Anfang bis Ende und direkte Teilnahme am Erfolg jedes Deals
Ihr Profil:
- Sie passen gut zu dieser Rolle, wenn Sie 3+ Jahre Erfahrung im Softwarevertrieb mit nachweislichem Erfolg beim Abschluss großer ACV-Deals haben
- Vollständige Verantwortung für Deals übernehmen, diese schnell und präzise von Anfang bis Ende vorantreiben
- Proaktive, scharfsinnige Kommunikation, besessen davon, Kundenwert zu liefern
- Vertrauen bei leitenden Stakeholdern, einschließlich C-Level, durch beratenden Einfluss aufbauen
- In schnelllebigen, wachstumsstarken Umgebungen gedeihen, schnell lernen und die KI-gesteuerte Transformation annehmen
Warum Sie sich uns anschließen sollten:
Bei Lio helfen Sie, das nächste, kategoriedefinierende KI-Unternehmen von Grund auf aufzubauen. Sie gestalten direkt unser Produkt, unsere Arbeitsabläufe und die Unternehmensrichtung, während Sie echte KI-Herausforderungen angehen, die Unternehmensoperationen transformieren. Handeln Sie schnell, übernehmen Sie Ihre Auswirkungen und umgehen Sie die Politik, während Sie mit einem Team arbeiten, in dem Kollegen Freunde werden und jeder Beitrag zählt. Seien Sie Teil der Gestaltung der Kultur, Prozesse und Vision, die die Zukunft der Unternehmens-KI definieren werden. Sind Sie dabei?
Haben Sie Fragen zur Rolle? Zögern Sie nicht, Anika zu kontaktieren!
Account Executive (all genders) Arbeitgeber: Lio
Kontaktperson:
Lio HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Account Executive (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährst du so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur die Unternehmenswerte kennst, sondern auch deren Produkte und Dienstleistungen. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und wie du zum Wachstum beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So zeigst du Initiative und Interesse an der Stelle. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Entwicklungen bei uns zu informieren.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, deine Erfolge zu teilen! Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Deals erfolgreich abgeschlossen hast und welche Strategien du dabei angewendet hast. Das wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Executive (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Deals erfolgreich abgeschlossen hast. Zahlen und Erfolge sprechen für sich und helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lio vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Account Executive und den spezifischen Anforderungen vertraut. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich KI und wie diese in der Beschaffung eingesetzt werden. Das zeigt, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch proaktiv denkst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du große Deals erfolgreich abgeschlossen hast. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen und dabei zu zeigen, wie du komplexe Umgebungen navigiert und Stakeholder überzeugt hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen bei der Einführung von KI-Agenten sieht, oder wie sie den Erfolg ihrer Strategien messen. Das zeigt dein Interesse und deine strategische Denkweise.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, und sei bereit, auf Rückfragen einzugehen. Eine gute Kommunikation kann den Unterschied machen!