Auf einen Blick
- Aufgaben: Beantworte HR-Anfragen und unterstütze das Team bei administrativen Aufgaben.
- Unternehmen: PRIMARK, ein dynamisches Unternehmen im Einzelhandel.
- Vorteile: Teilzeitstelle mit flexiblen Stunden und einem freundlichen Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Befristete Anstellung mit der Möglichkeit zur Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines herzlichen Teams und gestalte die Mitarbeitererfahrung aktiv mit.
- Qualifikationen: Erste Erfahrungen im Personalbereich oder eine fachspezifische Ausbildung.
Du hast erste Erfahrungen im Personalbereich gesammelt oder eine fachspezifische Ausbildung absolviert?
Du bist gerne eine Ansprechpartnerin für unser Store Team?
Für unseren Standort Ingolstadt sind wir auf der Suche nach herzlichen Personen, die uns serviceorientiert als
People & Culture Supervisor / Personalsachbearbeiter (w/m/d) - in Teilzeit mit bis zu 30 Wochenstunden und befristet für 2 Jahre
unterstützen.
Unsere People and Culture (HR) Kolleginnen bilden die Fachabteilung Personal in der Filiale und zeichnen sich durch ihren aktiven Umgang mit unserem Management- und dem Verkaufsteam vor Ort aus. Somit tragen sie maßgeblich zum Erfolg unserer PRIMARK Filiale bei.
Deine Aufgaben:
- Du beantwortest Rückfragen unserer Mitarbeiterinnen zu HR Themen
- Du bist offen für Anregungen und Austausch mit unseren Kolleginnen und erkennst Handlungsbedarfe
- Du stellst eine positive Mitarbeiter-Wahrnehmung sicher
- Du bearbeitest personaladministrative Themen, wie das Vertrags- und das Bescheinigungswesen
- Du überprüfst die Daten des Zeitwirtschaftssystems
- Du pflegst die Mitarbeiterstammdaten
- Du übernimmst vor- und nachbereitende Payroll-Tätigkeiten
- Du rekrutierst neue Kolleginnen und ermöglichst ihnen einen gut vorbereiteten Start
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Dein PRIMARK Recruitment Team
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind herzlich willkommen.
Für diesen Arbeitsplatz findet der jeweils regionalgültige Tarifvertrag für den Einzelhandel Anwendung.
People Culture Supervisor / Personalsachbearbeiter (w/m/d) Arbeitgeber: Primark
PRIMARK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung in Ingolstadt bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Teamarbeit fördern wir eine Kultur des Austauschs und der Wertschätzung, die es unseren Mitarbeitenden ermöglicht, ihre Fähigkeiten im Personalbereich weiterzuentwickeln. Zudem profitieren unsere Angestellten von flexiblen Arbeitszeiten und einer fairen Vergütung gemäß dem regionalen Tarifvertrag für den Einzelhandel.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so People Culture Supervisor / Personalsachbearbeiter (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als People & Culture Supervisor interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über PRIMARK und deren Unternehmenskultur. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalbereich am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People Culture Supervisor / Personalsachbearbeiter (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Personalbereich zum Ausdruck bringen. Wir suchen nach herzlichen Menschen, die gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen:Hast du bereits im Personalbereich gearbeitet oder eine Ausbildung gemacht? Lass uns das wissen! Deine bisherigen Erfahrungen sind wichtig für uns und zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Stelle Fragen:Wenn du Fragen zu der Position oder unserem Team hast, zögere nicht, sie in deiner Bewerbung zu stellen. Das zeigt dein Interesse und Engagement, und wir freuen uns immer über einen Austausch!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Primark vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von PRIMARK. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, eine positive Mitarbeiter-Wahrnehmung zu fördern.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Personalbereich, in denen du erfolgreich auf HR-Anfragen reagiert hast oder wie du das Team unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Servicegedanken zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen im Team zu erfahren.
✨Sei offen und freundlich
Da die Rolle viel mit Kommunikation und Teamarbeit zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews eine positive und offene Haltung zeigst. Lächle, sei authentisch und zeige, dass du ein*e Ansprechpartner*in für das Store Team sein möchtest.
