Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Personalverwaltung und kümmere dich um alle personalrelevanten Themen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Region mit starkem Fokus auf Personalmanagement.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, überdurchschnittliches Gehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und individuelle Stellenangebote in der Region.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte das Personalmanagement aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalverwaltung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
In der Stadt Warendorf gegründet, sind wir seit 2010 der https://rentabel-personal. com/ und Kommunen.
Rentabel Personal ist für das Handwerk und die Industrie der https://rentabel-personal. com/unternehmen/.
Unsere Kernaufgabe ist das Rekutieren von Fachkräften und Spezialisten für die Unternehmen vor Ort.
Profitiere auch Du, von unseren Verbindungen.
Wir suchen einen engagierten https://www. rentabel-personal. com/stellenangebote-job/ zur Verstärkung des bestehenden Teams in der Personalverwaltung in einem der führenden Unternehmen in der Region.
In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Unterstützung und Verwaltung aller personalrelevanten Themen in unserem Unternehmen, insbesondere in der Personalverwaltung und der Abrechnung.
Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalmanagement haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Aufgaben
- Vertragserstellung und Personalverwaltung
- Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Überwachung von Arbeitszeiten und Abwesenheiten
- Dokumentation nach SOX
- Ansprechpartner für Mitarbeiter zu personalrelevanten Fragen
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich Personalverwaltung, Personalabrechnung
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung
Wir bieten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Überdurchschnittliches Gehalt
- Tarifbindung
- Weiterbildungsmaßnahmen
- Sonderzahlungen (Urlaubs-, Weihnachtsgeld)
- Überstundenzuschläge
- Betriebliche Altersvorsorge
- Über alles andere können wir sprechen
Das ist nicht https://rentabel-personal. com/stellenangebote/ für Sie?
Wir rekrutieren für zahlreiche Betriebe und Kommunen im Kreis Warendorf und im Münsterland, auch zur direkten Anstellung.
Zusammen werden wir die passende Stelle nach Ihren Wünschen finden.
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Sassenberg Arbeitgeber: RENTABEL Stefanie Abel
Als Arbeitgeber in Warendorf bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf die Entwicklung von Softwareanwendungen für den Sondermaschinenbau spezialisiert ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und kreatives Denken, während wir dir durch gezielte Schulungen und Weiterbildungsangebote zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung bieten. Profitiere von der Stabilität einer 100% Tochtergesellschaft einer großen Unternehmensgruppe und gestalte mit uns die Zukunft der Technik.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Sassenberg erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf RENTABEL Stefanie Abel aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch RENTABEL Stefanie Abel, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Sassenberg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei RENTABEL Stefanie Abel klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RENTABEL Stefanie Abel vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie RENTABEL Stefanie Abel die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
