Personalsachbearbeiter Jobs in Rheine: 33 Stellen

Im Kreis Steinfurt lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 5,5 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 4,6 Arbeitslose. Das liegt nahe am Bundesschnitt von 5,0. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 687 neue Stellen.

Im Kreis Steinfurt arbeiten 18.084 Beschäftigte im Berufsfeld Unternehmensführung und Büro, zu dem Personalsachbearbeiter:innen gehören. Das sind 10,5 % aller Beschäftigten im Kreis. Die Zahl ist gegenüber dem Vorjahr fast unverändert.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Steinfurt 172.889 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 31 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

71.322 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 42.712 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 128.461 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Steinfurt in der Mitte 3.874 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Personalsachbearbeiter:innen verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 4.700 €. Der Beruf zahlt in Nordrhein-Westfalen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Rheine gehört, verdienen Personalsachbearbeiter:innen in der Mitte 4.700 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.928 € und 5.771 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.674 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Nordrhein-Westfalen, zu dem Rheine gehört, verdienen Personalsachbearbeiter:innen in der Mitte 4.700 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.674 €, Platz 7 von 15 Ländern. Am meisten zahlt Hessen mit 4.938 €, am wenigsten Sachsen-Anhalt mit 3.862 €.

Für Personalsachbearbeiter:innen in Rheine gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Nordrhein-Westfalen liegt bei 4.700 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Rheine sind 3 der 33 Stellen für Personalsachbearbeiter:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (9,1 %). In Rheine sind insgesamt 33 Stellen für Personalsachbearbeiter:innen offen.

Die 33 Stellen für Personalsachbearbeiter:innen in Rheine verteilen sich auf 7 Orte, die meisten liegen in Emsdetten (13), Rheine (5) und Bad Bentheim (2). Emsdetten liegt 13 km von Rheine entfernt. Danach folgen Hörstel (2) und Heek (1).

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Rheine gehört, verdienen Personalsachbearbeiter:innen in der Mitte 4.700 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Personalsachbearbeiter:innen in Rheine aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

5,6 % der Anzeigen für Personalsachbearbeiter:innen in Nordrhein-Westfalen heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Rheine allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

24 % der Anzeigen für Personalsachbearbeiter:innen in Nordrhein-Westfalen bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Rheine allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

2,1 % der Anzeigen für Personalsachbearbeiter:innen in Nordrhein-Westfalen verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Rheine allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

4,1 % der Anzeigen für Personalsachbearbeiter:innen in Nordrhein-Westfalen nennen den TVöD, 1,9 % den TV-L, für Rheine allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.

0,5 % der Anzeigen für Personalsachbearbeiter:innen bundesweit nennen Schichtarbeit, für Rheine allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Schichtdienst ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Arbeit am Wochenende nennen 0,5 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.