Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Niederlassung und sorge für Qualität und Effizienz im Kfz-Prüfwesen.
- Unternehmen: Partner einer der größten technischen Überwachungsorganisationen Deutschlands.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Krankenversicherung und Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsmittel und eine unterstützende Teamkultur warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle ein starkes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Ingenieurstudium und Erfahrung als Prüfingenieur erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Das Unternehmen Unser Auftraggeber ist Partner einer der größten technischen Überwachungsorganisationen Deutschlands. Das Unternehmen bietet alle Arten der Dienstleistungen, um Sicherheit rund um das Fahrzeug zu schaffen.
Die Position umfasst:
- Gesamtverantwortung für die Niederlassung (Organisation, Qualität, Wirtschaftlichkeit, Personal)
- Führung & Entwicklung der Außendienst-Prüfingenieure sowie des Teams an der Prüfstation inkl. Backoffice
- Sicherstellung der rechtskonformen Durchführung hoheitlicher Tätigkeiten und interner Standards
- Kapazitäts- und Einsatzplanung (Außendienst & Station), Prozessoptimierung und effiziente Steuerung des Tagesgeschäfts
- Kundenbetreuung & Ausbau von Kooperationen (z. B. Autohäuser, Flottenbetreiber, Werkstätten)
- Qualitätsmanagement: Audits, Dokumentation, Maßnahmenmanagement, kontinuierliche Verbesserung
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Ingenieurstudium (Maschinenbau, Kraftfahrzeugbau, Fahrzeugtechnik / Fahrzeugbau, Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen) bzw. eine vergleichbare Ausbildung
- Ausbildung zum Prüfingenieur absolviert und mehrere Jahre in der Prüfung von Kraftfahrzeugen tätig
- Idealerweise aASmT, AAS, UBTD oder UBS mit ersten Erfahrungen im Bereich Schaden- und Wertgutachten
- Führungserfahrung aus einer Teamleiterrolle oder der Leitung einer Prüfstation bzw. Niederlassung / Service Center
- Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie eine strukturierte, zuverlässige und konsequente Arbeitsweise
- Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und sichere Kommunikation mit Kunden und Mitarbeitern
Benefits:
- Perspektive zur Übernahme der Geschäftsführung
- Sehr attraktives Gehaltspaket mit interessanten Zusatzleistungen (betriebliche Krankenversicherung, Altersvorsorge)
- Modernste Arbeits- und Prüfmittel sowie anwenderfreundliche EDV-Programme nach neuestem Stand der Technik
- Ein gut vernetztes Team, auf das man sich verlassen kann, und eine Firmenkultur, in der Kollegialität, Vertrauen und wechselseitige Wertschätzung im Vordergrund stehen
- Unternehmenseigene Wohnungen zur vergünstigten Miete
Kontakt: Bewerben Sie sich unter Angabe der Kennziffer 4440SE006672. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen an cv@senator-partners.de. Für weitere Informationen steht Ihnen Daniel Fertl unter 0871-430888-52 gerne zur Verfügung.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in diesem Anzeigentext meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.
Niederlassungsleiter (m/w/d) Kfz-Prüfwesen Arbeitgeber: Senator Executive Search Partners
Unser Mandant bietet als innovatives Unternehmen im Maschinen- und Anlagenbau nicht nur ein attraktives Vergütungspaket, sondern auch einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Umfeld. Die flachen Hierarchien und das kollegiale Arbeitsumfeld fördern eine offene Kommunikation und ermöglichen individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die Ihre Karriere voranbringen. In Albershausen, einer Region mit hoher Lebensqualität, profitieren Sie von einer idealen Work-Life-Balance und der Nähe zu zahlreichen Freizeitmöglichkeiten.
Kontaktdaten:
Senator Executive Search Partners Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Niederlassungsleiter (m/w/d) Kfz-Prüfwesen erhalten könntest
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter (m/w/d) Kfz-Prüfwesen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei Senator Executive Search Partners für die Position als Niederlassungsleiter (m/w/d) Kfz-Prüfwesen bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für Senator Executive Search Partners arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senator Executive Search Partners vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei Senator Executive Search Partners passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei Senator Executive Search Partners zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
