Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und sorge für höchste Qualitätsstandards.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit internationalem Ruf in der Bauindustrie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 26 Tage Urlaub, Rentenleistungen und unbegrenzte Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abschluss in Bauingenieurwesen und Erfahrung in der Projektleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Überblick
Der Senior Engineer leitet die Ingenieurabteilung als senior Vertreter, koordiniert mit dem Linienmanager und bietet technische Führung für die jeweiligen Projekte. Er setzt die Strategie für das Engineering, legt die Kontrolle vor Ort fest und arbeitet mit Ingenieuren/Assistenten sowie Untergebenen/Lieferanten zusammen. Er ist der primäre Ansprechpartner für Qualitätssicherung, Dokumentation und Produktion und sorgt für die Etablierung und Aufrechterhaltung der Sisk-Qualitätsverfahren und -anforderungen. Zudem übernimmt er die Verantwortung für die Kontrolle/Koordination von temporären Arbeiten und verwaltet aktiv Hebevorgänge.
Verantwortlichkeiten
- Kompetent und zeigt ein fortgeschrittenes Bewusstsein für die besten Formen der dimensionalen Kontrolle und ist in der Lage, globale Koordinatensysteme in lokale Formate zu übertragen.
- Stellt sicher, dass die Bau- und Graduierte Ingenieure die Verantwortung für die Verwaltung der Vermessungsgeräte übernehmen.
- Gewährleistet, dass das Ingenieurteam Ist-Bestandsaufnahmen für wichtige Elemente durchführt.
- Versteht die wichtigsten Toleranzen und kann Details über mehrere Schnittstellen hinweg analysieren, um potenzielle Probleme hervorzuheben.
- Führt ein individuelles tägliches Tagebuch.
- Kompetent in den Prinzipien der Qualitätskontrolle für die meisten Pakete. Kann Prüf- und Testpläne überprüfen und erstellen.
- Verfügt über fortgeschrittene Kenntnisse in Schlüsselpaketen wie Beton, Entwässerung, Stahlbau und Mauerwerk.
- Hat ein gutes Bewusstsein für die Projektspezifikationen, insbesondere Toleranzen für vertikale und horizontale Strukturelemente.
- Kontrolliert die Komponenten des SISK-Verfahrens für Nichtkonformitäten. Ist in der Lage, Nichtkonformitäten zu erstellen und abzuschließen.
- Versteht die Kosten von Mängeln und Nachbesserungsarbeiten. Arbeitet aktiv daran, NCRs zeitnah abzuschließen.
- Ist kompetent in der Ausstellung von „Genehmigungen zum Erdarbeiten“.
- Kann Arbeitsanweisungen und Risikobewertungen überprüfen und erstellen.
- Identifiziert fehlende Informationen und hat ein ausgezeichnetes Wissen über den RFI-Prozess des Projekts.
Erfahrung
- Vollständig kompetent im Verständnis der Gefahren von unterirdischen Dienstleistungen und den Verfahren zur Risikokontrolle.
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Gute Kenntnisse von Microsoft Office.
- Kompetent im Umgang mit digitalen Informationssystemen, z.B. A-Site, Viewpoint for Projects usw.
- Bedeutende Erfahrung im Designmanagementprozess.
- Breites technisches Wissen in folgenden Gewerken: Pfahlgründungen, Geotechnik, Unterbauten (einschließlich Abdichtung).
Qualifikationen
- B. Eng Bauingenieurwesen.
- Schulung zum Koordinator für temporäre Arbeiten.
- Grundkurs für Hebebetriebe.
- A61 CPCS-Kurs für Hebebetriebe.
- Schulung zur Inspektion/Awareness von Gerüsten.
- Software für Planung und Programmierung.
Zusätzliche Informationen
- Wettbewerbsfähiges Gehalt.
- 26 Tage Jahresurlaub.
- Altersvorsorge und Zusatzleistungen.
- Unbegrenzte Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vieles mehr.
Unsere Menschen und Rekrutierungsverpflichtung:
Bei Sisk Group stehen unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt unseres Erfolgs. Wir bieten die Möglichkeit, mit Sinn zu arbeiten, eine Karriere ohne Grenzen aufzubauen und Teil eines großartigen Teams zu sein. Alle Stellenangebote werden direkt von unserem internen Rekrutierungsteam verwaltet. Unsolizitierte Kontakte oder spekulative Lebensläufe von nicht genehmigten Agenturen werden nicht akzeptiert und es fallen keine Einführungsgebühren an. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten, unabhängig von Geschlecht, Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung, Religion oder einer anderen geschützten Eigenschaft. Angemessene Anpassungen sind während des Rekrutierungsprozesses verfügbar. Wir wissen, dass das Vertrauen und das Phänomen des Hochstaplers talentierte Kandidaten davon abhalten können, sich zu bewerben. Sie müssen nicht jedes Kriterium erfüllen – Ihre Fähigkeiten und Ihr Potenzial zählen. Zögern Sie nicht, wir möchten von Ihnen hören. Alle Rekrutierungsmaterialien entsprechen den gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen, einschließlich der EU-Richtlinie zur Lohngleichheit und der Gleichstellungsgesetze in Großbritannien und Irland.
Senior Engineer Arbeitgeber: Sisk
John Sisk & Son ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt, 26 Tagen Urlaub und unbegrenzten Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit. Als familiengeführtes internationales Bauunternehmen stehen Vertrauen, Sicherheit und Wertschätzung im Mittelpunkt, was es zu einem attraktiven Arbeitsplatz für talentierte Ingenieure macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Engineer erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Sisk auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Sisk sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Sisk zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sisk vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
