Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und gewinne Talente, begleite den gesamten Recruiting-Prozess.
- Unternehmen: Spp direkt – dein Partner für spannende Jobmöglichkeiten.
- Vorteile: Übertarifliche Bezahlung, bis zu 30 Tage Urlaub und Sonderzahlungen.
- Weitere Informationen: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit tollen Übernahmemöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen und finde die besten Talente.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung im Personalwesen, erste Erfahrungen im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Herzlich Willkommen bei spp direkt. Wir suchen ab sofort Junior Recruiter (m/w/d), Personalsachbearbeiter (m/w/d) oder HR-Assistenten (m/w/d) für unseren Kunden in Rödermark. Als Spezialisten für die Jobsuche bieten wir Bewerbern attraktive Jobs mit interessanten Aufgaben in angesehenen Unternehmen.
Deine Aufgaben:
- Identifikation und Gewinnung geeigneter Fachkräfte entsprechend den Anforderungen des Unternehmens
- Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der ersten Kontaktaufnahme über die Durchführung von Vorstellungsgesprächen bis hin zum erfolgreichen Onboarding neuer Mitarbeitender
- Mitarbeit im operativen Personalwesen sowie Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten
- Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen sowie bei der Verwaltung der Zeitwirtschaft
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung, Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung mit Schwerpunkt Personalwesen, Human Resources, Personalmanagement, Recruiting oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Erste praktische Erfahrungen in der Personaladministration sowie im Recruiting
- Gute Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Word und Excel
Wir bieten dir:
- Branchenzuschläge und übertarifliche Bezahlung
- Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie leistungsabhängige Prämien
- Bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
- „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Prämien bis zu 1000 Euro
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Gute Übernahmemöglichkeiten bei unseren Kunden
- Leistungsgerechte Vergütung (min. nach GVP-Tarif)
- Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen
- Persönliche Betreuung durch unser kompetentes Team
- 24 Stunden Hotline – wir sind für Dich immer erreichbar
Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.
Junior Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: spp direkt Frankfurt
Bei spp direkt erwartet dich ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld in Rödermark, wo du als Junior Recruiter (m/w/d) nicht nur deine Fähigkeiten im Recruiting weiterentwickeln kannst, sondern auch von attraktiven Zusatzleistungen wie übertariflicher Bezahlung, bis zu 30 Tagen Urlaub und unbefristeten Arbeitsverhältnissen profitierst. Unsere offene Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während wir dir durch individuelle Betreuung und regelmäßige Lohnerhöhungen eine langfristige Perspektive bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Recruiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Recruitern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an den Unternehmen, die dich ansprechen, und schick ihnen eine Nachricht.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Das zeigt dein Engagement und Interesse!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wir bei StudySmarter haben viele Kontakte in der Branche. Bewirb dich über unsere Website und lass uns dir helfen, den perfekten Job zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Die Jobsuche kann manchmal länger dauern, aber gib nicht auf. Halte deine Unterlagen aktuell und bleib in Kontakt mit deinen Netzwerken.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Recruiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Junior Recruiter interessierst. Das macht einen großen Unterschied!
Sei präzise und klar:Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Formulierungen und achte darauf, dass wir schnell erkennen können, welche Erfahrungen und Fähigkeiten du mitbringst. Weniger ist manchmal mehr!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei spp direkt Frankfurt vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über spp direkt und deren Kunden zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Personaladministration unter Beweis stellen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie das Team bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und dich einbringen möchtest.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf dein äußeres Erscheinungsbild und kleide dich angemessen für das Interview. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Position ernst nimmst.
