Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Kommunikation mit Behörden.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit attraktiven Mitarbeitervorteilen.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsplätze mit vielfältigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lohnabrechnung und unterstütze Mitarbeitende in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
Herzlich Willkommen bei spp direkt. Als Spezialisten für die Jobsuche bieten wir Bewerbern attraktive Jobs mit interessanten Aufgaben in angesehenen Unternehmen. Du suchst eine neue Herausforderung als Lohnbuchhalter (m/w/d), Payroll Administrator (m/w/d) oder Personalsachbearbeiter (m/w/d)? Dann bist Du bei unserem Kunden in Mainz und Wiesbaden genau richtig! Denn wir suchen DICH als zuverlässigen Lohnbuchhalter (m/w/d) im Rahmen der Direktvermittlung.
Deine Benefits:
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung inklusive Sonderzahlungen
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch interne Schulungen sowie Herstellertrainings
- Strukturierte und umfassende Einarbeitung
- Vielfältige Karriere- und Aufstiegsperspektiven
- Regelmäßige Mitarbeiterevents an besonderen Locations
- Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Exklusive Mitarbeitervorteile beim Kauf von Fahrzeugen, Fahrzeugteilen und Werkstattleistungen innerhalb der Unternehmensgruppe
- Gesundheits Plus Card mit attraktiven Zusatzleistungen
- Möglichkeit zum Bike Leasing
- Kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke
- Hochwertige Arbeitskleidung, passend zum jeweiligen Einsatzbereich
- Attraktive Prämien für die Empfehlung neuer Mitarbeitender und Neuwagenkunden
Deine Aufgaben:
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive der Berücksichtigung von Überstunden, Zuschlägen, Prämien und Fehlzeiten
- Vorbereitung und Bearbeitung von Meldungen sowie Bescheinigungen für Behörden und Sozialversicherungsträger
- Kommunikation und Abstimmung mit Krankenkassen, Finanzämtern und weiteren Institutionen
- Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden bei allen Fragen rund um die Lohnabrechnung und Gehaltsabrechnung
- Gewährleistung der korrekten Umsetzung aller lohnsteuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
- Erstellung von Arbeitsbescheinigungen sowie Pflege und Verwaltung der Lohnkonten
- Abwicklung sämtlicher lohnabrechnungsrelevanter Prozesse bei Eintritten und Austritten von Mitarbeitenden
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Abläufen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie idealerweise eine Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Mehrjährige praktische Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, vorzugsweise im Umfeld eines Autohauses oder der Automobilbranche
- Sicherer Umgang mit gängiger Abrechnungssoftware, Kenntnisse in DATEV sind nicht erforderlich
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere im Umgang mit Excel
Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.
Lohnbuchhalter (m/w/d) in Mainz Arbeitgeber: spp direkt
Unser Kunde in Mainz bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Personalreferenten (m/w/d), die auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und sinnvollen Tätigkeit sind. Mit attraktiven Zusatzleistungen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung ist dies ein idealer Arbeitsplatz für alle, die ihre Karriere im Personalwesen vorantreiben möchten. Zudem sorgt das moderne Arbeitsumfeld und die Unterstützung nachhaltiger Mobilität durch Diensträder für ein positives Arbeitsklima.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohnbuchhalter (m/w/d) in Mainz erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf spp direkt aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch spp direkt, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohnbuchhalter (m/w/d) in Mainz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei spp direkt klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei spp direkt vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie spp direkt die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
