Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Entgeltabrechnungen und berate Mitarbeiter in Personalfragen.
- Unternehmen: Engagiertes Team in einer serviceorientierten Personalabteilung.
- Vorteile: Attraktiver Arbeitsplatz mit Weiterbildungsmöglichkeiten und abwechslungsreichen Aufgaben.
- Weitere Informationen: Loyalität zu unserem christlichen Leitbild wird vorausgesetzt.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines professionellen Teams und entwickle deine Karriere im Personalwesen.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliche Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Für unsere Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n und kompetente/n Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit dem Schwerpunkt Personal
- Erfahrung im Umgang mit Personalinformations- und Abrechnungssystemen; im Idealfall Kenntnisse der Anwendungen Kidicap als Abrechnungsprogramm und ClinicPlanner als Zeitwirtschafts- und Dienstplansystem
- Kenntnisse der im Personalwesen erforderlichen Steuer- u. SV-rechtlichen Regelungen
- Kenntnisse der Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbands (AVR) sind von Vorteil
- Wünschenswert ist eine Schwerpunktqualifizierung, z. B. zum/zur Personalfachkaufmann/-frau
- Gut strukturiertes Wiedervorlage-, Ablage- und Ordnungsbewusstsein
- Ausgeprägte Serviceorientierung und Beratungskompetenz sowie eine gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
- Routinierte PC-Kenntnisse (MS Office und andere administrative EDV-Systeme)
- Bereitschaft zur ständigen fachlichen u. persönlichen Weiterbildung
- Im Idealfall Berufserfahrung im Krankenhausbetrieb
- Loyalität für unser christlich geprägtes Leitbild wird vorausgesetzt
Ihre Aufgaben:
- Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnungen unter Beachtung der vertraglichen, satzungsgemäßen und gesetzlichen Regelungen inklusive des erforderlichen Meldewesens
- Erhebung und Dokumentation aller personalwirtschaftlicher und vergütungsrelevanten Daten
- Beratung der Mitarbeiter in allen Fragen der Entgeltabrechnung
- Durchführung der Beteiligungsverfahren der Mitarbeitervertretung
- Erstellung von Dienstverträgen
- Zusammenarbeit mit Mitarbeitern anderer Fachabteilungen
- Betreuung des Zeitwirtschaftssystems (Dienstplanung); insbesondere Überprüfung der Einhaltung arbeitsschutzrechtlicher Vorgaben
- Unterstützung des internen personalbezogenen Controllings und Berichtswesens
- Unterstützung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
- Mitwirkung im Bewerbermanagement
- Projekt- und Sonderaufgaben zur Weiterentwicklung des abteilungsbezogenen Qualitätsmanagements und im Rahmen der Unterstützung von Organisationsentwicklungsprojekten des Krankenhauses
Wir bieten einen attraktiven und - aufgrund der sehr vielfältigen Aufgaben - sehr abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer ausgeprägt serviceorientierten Abteilung. Wir ermöglichen eine qualifizierte Einarbeitung, um Sie auf Ihr verantwortliches und selbstständiges Handeln in unserem professionellen Team gut vorzubereiten. Gerne ermöglichen wir Ihnen eine fachliche Weiterbildung insbesondere zum/zur Personalfachkaufmann/-frau.
Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Arbeitgeber: St. Irmgardis-Krankenhaus Süchteln GmbH
Die Elisabeth Krankenhaus GmbH in Recklinghausen bietet Ihnen als Oberärztin/-arzt für Radiologie eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem hochmotivierten Team. Mit modernen medizinischen Geräten und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und bieten eine attraktive Vergütung nach AVR-Caritas. Unsere wertschätzende Arbeitskultur und das betriebliche Gesundheitsmanagement sorgen dafür, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und Ihre Fähigkeiten optimal entfalten können.
Kontaktdaten:
St. Irmgardis-Krankenhaus Süchteln GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf St. Irmgardis-Krankenhaus Süchteln GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch St. Irmgardis-Krankenhaus Süchteln GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei St. Irmgardis-Krankenhaus Süchteln GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Irmgardis-Krankenhaus Süchteln GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie St. Irmgardis-Krankenhaus Süchteln GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
