Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden, akquiriere neue Kontakte und führe Vertriebsaktivitäten durch.
- Unternehmen: START NRW - ein Unternehmen, das Menschen in dauerhafte Beschäftigung bringt.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, bis zu 35 Tage Urlaub und transparente Vergütung.
- Weitere Informationen: Moderne IT-Ausstattung, Bikeleasing-Angebot und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Kommunikationsstärke, Leidenschaft für Vertrieb und idealerweise Erfahrung im B2B-Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Unser Team am Standort Rheine sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personaldisponenten (m/w/d) und du hast uns gerade noch gefehlt!
Was du bei uns bewegst:
- Du bist Netzwerker: Du betreust unsere Bestandskunden, akquirierst Neukunden und erschließt so ein breites Netzwerk.
- Vertrieb ist deine Passion: Du planst und führst Vertriebsaktivitäten durch und bist zudem für die gesamte Abwicklung des Vertriebsprozesses verantwortlich.
- Profilvertrieb ist für dich kein Fremdwort: Du erarbeitest Bedarfsanalysen und bietest Kunden und Interessenten Stellenprofile geeigneter Bewerbenden und Mitarbeitenden an.
- Gute Arbeit heißt für dich auch sichere Arbeit: Deshalb führst du regelmäßig Arbeitsplatzbesuche, Gefährdungsbeurteilungen und jährliche Unterweisungen durch.
- Der Mensch steht für dich im Mittelpunkt: Du bereitest die Bewerbenden umfangreich auf Vorstellungstermine/-gespräche bei unseren Kunden vor und begleitest sie in allen Angelegenheiten.
Wie du uns überzeugst:
- Ganz klar mit deiner Persönlichkeit: Wir suchen nach engagierten Menschen, die über ein hohes Maß an Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit verfügen.
- Mit einer Portion Leidenschaft: Du brennst für unsere Dienstleistungen und hast Freude an der Planung und Durchführung von Vertriebsaktivitäten.
- Mit dem Herzen dabei: Du bringst eine Hands-on-Mentalität und ein agiles Mindset mit und arbeitest gerne im Team.
- Mit Praxiserfahrung: Du bringst idealerweise erste Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung oder im Vertrieb (B2B) mit und kennst verschiedene Berufsfelder mit den jeweiligen Anforderungen.
- Mit einem Abschluss: Eine abgeschlossene kaufmännische oder gewerblich-technische Berufsausbildung und/oder ein abgeschlossenes Studium idealerweise im Bereich Betriebswirtschaftslehre runden dein Profil ab.
Was wir dir bieten:
- Keine Befristung, dafür jede Menge Freizeit: Planungssicherheit für dich und für uns, denn wir stellen grundsätzlich unbefristet (38 Stunden/Woche) ein. Zudem kannst du dich bei uns auf bis zu 35 Tage Urlaub freuen.
- Immer flexibel unterwegs: Wir bieten dir eine flexible Arbeitszeitgestaltung durch unsere Gleitzeitregelung, mobiles Arbeiten von überall aus sowie Life-Work Balance, apropos: du hast die Möglichkeit dein Gleitzeitguthaben jederzeit in Freizeit auszugleichen.
- Gehaltscheck: Du erhältst neben deinem tariflichen Entgelt eine transparente variable Vergütung und partizipiert so an einer ungedeckelten Beteiligung am Unternehmenserfolg sowie einem 13. Monatsgehalt.
- Bedarfsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir unterstützen dich beim Erreichen deiner Ziele und garantieren dir individuelle Entwicklungsmöglichkeiten ab dem ersten Tag.
- Exklusive Vorteile genießen: Profitiere von attraktiven Mitarbeitervorteilsprogramm und sichere dir zahlreiche Vergünstigungen bei bekannten Marken und Partnerunternehmen – von Technik über Reisen bis hin zu Mode ist für jeden etwas dabei.
- Nachhaltig unterwegs sein: Mit unserem Bikeleasing-Angebot bleibst du flexibel und tust gleichzeitig etwas für deine Gesundheit und die Umwelt. Lease dir ganz unkompliziert dein Wunschfahrrad oder E-Bike und nutze es beruflich wie privat.
- Flexibel unterwegs auf Dienstreisen: Für deine beruflichen Termine stehen dir unsere Poolfahrzeuge jederzeit zur Verfügung. So bleibst du mobil, unabhängig und kommst entspannt an dein Ziel.
- Modernste IT-Ausstattung: Höhenverstellbarer Schreibtisch? Zweiter Bildschirm? Dockingstation? Bei uns absoluter Standard! Und egal ob vom Büro aus oder unterwegs: du erhältst an deinem ersten Tag von uns zusätzlich einen Laptop, ein neues Smartphone und bei Bedarf weitere technische Ausstattung.
- Fit für deine Zukunft: Wir legen absolute Priorität auf die Gesundheit unserer Mitarbeitenden. Deshalb bezuschussen wir dir u. a. neue Laufschuhe, um stets aktiv zu bleiben oder eine Brille, wenn Bedarf besteht.
- Denke an Morgen: Nutze und greife auf unser Angebot der betrieblichen Altersvorsorge zurück.
- Unser Versprechen an dich: Wir sind eine große Familie und legen viel Wert auf Beteiligung auf Augenhöhe, gegenseitige Wertschätzung und einen respektvollen Umgang. Bei uns erwarten dich eine wertschätzende Führungskultur sowie flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.
Wir sind die, die alles dafür tun, Menschen in dauerhafte Beschäftigung zu bringen. Und dabei liegen uns jene besonders am Herzen, die es auf dem Arbeitsmarkt nicht leicht haben. Die Übernahme unseres Personals durch unsere Kunden ist unser oberstes Ziel. START NRW steht für gute Arbeit, auch dank eines breiten Netzwerks regionaler Gesellschafter. Dazu zählt seit Unternehmensgründung unter anderem das Land NRW. Das Team in Duisburg freut sich auf deine Bewerbung!
Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: START NRW
START NRW ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Soest nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine Festanstellung bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie kostenfreie Arbeitsschutzkleidung und großartige Mitarbeiterrabatte. Die positive Arbeitskultur fördert Teamarbeit und Sicherheit, während die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge und qualifizierten Bildungsmaßnahmen den Mitarbeitern hilft, sich beruflich weiterzuentwickeln und ihre Fähigkeiten auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personaldisponent (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf START NRW aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch START NRW, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei START NRW klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei START NRW vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie START NRW die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
