Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und optimiere komplexe Vergütungsmodelle in innovativen SAP-Lösungen.
- Unternehmen: Ströer, führendes deutsches Medienhaus mit über 11.000 kreativen Köpfen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten, Zuschüsse für Mobilität und Kinderbetreuung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und modernen Büros.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne Provisionssysteme und mache einen echten Unterschied im Vertrieb.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft und Erfahrung mit SAP Commissions.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind Ströer! Wir sind ein führendes deutsches Medienhaus und setzen auf die Stärken des Out of Home-Geschäfts unterstützt durch die flankierenden Geschäftsfelder Digital & Dialog Media und DaaS & E-Commerce. Mit unserer „OOH plus“ Strategie machen wir mehr aus jedem Kommunikationskonzept und schaffen Lösungen für eine effiziente Konsumentenansprache im digitalen und öffentlichen Raum.
Du möchtest komplexe Vergütungsmodelle in innovative SAP-Lösungen übersetzen und Vertriebsprozesse nachhaltig optimieren? Dann bist Du bei uns genau richtig. Als Business Analyst Incentive Management (m/w/d) gestaltest Du moderne Provisionssysteme, arbeitest eng mit Fachbereichen zusammen und sorgst für effiziente digitale Prozesse.
Stellenbeschreibung- Du analysierst und modellierst Geschäftsprozesse im Provisionsmanagement und entwickelst nachhaltige Optimierungskonzepte.
- Du konfigurierst und implementierst Lösungen in SAP Commissions sowie verwandten Sales-Performance-Management-Systemen.
- Gemeinsam mit Fachbereichen und IT-Teams erhebst Du Anforderungen und übersetzt diese in technische Spezifikationen und Lösungskonzepte.
- Du unterstützt die Integration von SAP Commissions in bestehende SAP- und Non-SAP-Systemlandschaften.
- Mithilfe strukturierter Testverfahren, Fehleranalysen und Qualitätssicherungsmaßnahmen stellst Du eine hohe Systemqualität sicher.
- Du schulst Anwender:innen, erstellst technische Dokumentationen und Berichte und hilfst dabei, aus komplexen Vergütungsprozessen mehr Effizienz zu machen.
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst mindestens zwei Jahre Erfahrung mit SAP Commissions oder Sales-Performance-Management-Lösungen wie Varicent, Xactly, Oracle SPM oder Anaplan mit.
- Du besitzt fundierte Kenntnisse im Bereich Provisionsmanagement, Vertriebsvergütung und Incentive Compensation.
- Du hast Erfahrung in der Analyse, Modellierung und Optimierung von Geschäftsprozessen sowie im Requirements Engineering.
- Du verfügst über Kenntnisse in SAP-Integrationen, Schnittstellen oder weiteren SAP-Modulen.
- Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
- 30 Tage Urlaub.
- Sabbatical: Möglichkeit für längere Auszeiten.
- Flexibles Arbeitsmodell: Flexible Arbeitszeiten sowie eine Kombination aus Präsenz im Office und 30 % Mobile Work.
- Mobilität & Zuschüsse: Jobbike, Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenlose Parkplätze.
- Zuschuss zur Betriebs-KITA: Kinderbetreuung bis 3 Jahre.
- Betriebsgastronomie: Lunch, sowie Kaffee und Snacks in der Café-Lounge.
- Vermögenswirksame Leistungen: Vorteile zur Förderung Deiner finanziellen Rücklagen.
- Corporate Benefits: Rabatte z. B. für Reisen und Eventtickets.
- Zusätzliche Services: Wäsche-, Friseur- und Physiotherapieangebote.
- Weiterentwicklung: Interne Talenteprogramme, Frauenförderung, Trainingsangebote.
- Onboarding-Events: Umfassende Einarbeitung und Einführungsveranstaltungen.
- Moderne Büros: Papierlose Arbeitsplätze mit digitalen Prozessen.
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Prämien für erfolgreiche Empfehlungen.
- Arbeitsmedizinische Versorgung: Gesundheitschecks und -veranstaltungen, sowie Zuschüsse zu Bildschirmbrillen.
- Firmenevents: Weihnachtsfeiern, Teamausflüge und B2Run-Teilnahme.
- Communities: Netzwerke wie Frauennetzwerk.
- IT-Benefit-Programm: Finanzierungsangebote für technische Ausstattung, auch zur privaten Nutzung.
Mach Deinen nächsten Karriereschritt in einem spannenden Umfeld – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Business Analyst Incentive Management (m/w/d) Arbeitgeber: Ströer SE & Co. KGaA
Ströer ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitsmodelle bietet, sondern auch umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne Talenteprogramme und Trainingsangebote. Mit einer modernen Bürokultur, die papierlose Arbeitsplätze und digitale Prozesse fördert, sowie attraktiven Zusatzleistungen wie Zuschüssen zur Kinderbetreuung und einem umfassenden Onboarding-Prozess, schaffen wir ein inspirierendes Umfeld für alle, die in der dynamischen Welt des Out of Home-Marketings wachsen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Analyst Incentive Management (m/w/d) erhalten könnten
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Ströer SE & Co. KGaA vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Ströer SE & Co. KGaA sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Ströer SE & Co. KGaA an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Ströer SE & Co. KGaA zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Analyst Incentive Management (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Ströer SE & Co. KGaA arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Business Analyst Incentive Management (m/w/d) bei Ströer SE & Co. KGaA an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ströer SE & Co. KGaA vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Ströer SE & Co. KGaA zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
