Engineering Manager - Verification

SumUp baut Finanzlösungen für Millionen von kleinen Unternehmen weltweit. Unsere Identity Lifecycle-Mission steuert die Systeme, die bestimmen, wer auf diese Lösungen zugreifen kann, und stellt sicher, dass jeder Händler, den wir an Bord nehmen, genau, konform und in großem Maßstab verifiziert wird. Als Engineering Manager für Verification werden Sie das Team leiten, das für Identitätsprüfungen in allen Märkten von SumUp verantwortlich ist. Dies ist eine hochwirksame Gelegenheit, ein Team zu führen, das an kritischen Arbeitsabläufen im Bereich KYC und einer Vielzahl von regulatorischen Umgebungen arbeitet, in einem Bereich, der sowohl technisch komplex als auch zentral für die Kundenreise ist.

Sie werden Klarheit, Stabilität und Schwung in ein komplexes Gebiet bringen und die Evolution von legacy-lastigen Systemen zu einer Plattform unterstützen, die zunehmend beobachtbar, wartbar und widerstandsfähig gegenüber einem sich schnell ändernden regulatorischen Umfeld ist. Die Rolle erfordert starke technische Tiefe und fundiertes Ingenieururteil, damit Sie die Lieferung mit Zuversicht leiten und die Architekturentscheidungen gestalten können, die definieren, wie die Verifizierung bei SumUp in den kommenden Jahren funktioniert.

Sie werden eng mit Produkt, Compliance und Operations zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass Lösungen praktisch, sicher und skalierbar sind, wobei regulatorische Anforderungen frühzeitig und effektiv im gesamten Entwicklungsprozess berücksichtigt werden. Gleichzeitig schaffen Sie die Bedingungen, damit Ingenieure ihre beste Arbeit leisten können, indem Sie Richtung, Unterstützung und Raum für Eigenverantwortung bieten. Gemeinsam werden Sie die Standards dafür erhöhen, wie Verifizierungssysteme bei SumUp entworfen, gebaut und betrieben werden.

Was Sie tun werden:

• Leiten Sie das Verification Squad als dessen technische Führungskraft, indem Sie Fokus und Schwung schaffen, Engpässe beseitigen, teamübergreifende Abhängigkeiten verwalten und Ingenieuren helfen, Komplexität über legacy-Systeme und sich entwickelnde Prozesse hinweg zu navigieren.
• Arbeiten Sie eng mit Produkt, Compliance und Operations zusammen, um komplexe KYC- und KYB-Anforderungen über Märkte hinweg in klare technische Ergebnisse zu übersetzen, dabei Überlegungen zur Umsetzbarkeit und regulatorische Risiken frühzeitig zu identifizieren.
• Treiben Sie technische und organisatorische Verbesserungen voran, die das Team im Laufe der Zeit stärken, die legacy-Belastung reduzieren, Werkzeuge verbessern und ein größeres gemeinsames Eigentum sowie nachhaltige Lieferpraktiken fördern.
• Gestalten Sie die Prioritäten des Fahrplans zusammen mit dem PM, um sicherzustellen, dass Trade-offs gut verstanden werden und dass Compliance-Anforderungen und KI-beeinflusste Funktionen angemessen berücksichtigt werden.
• Halten Sie hohe Standards dafür, wie Verifizierungssysteme gebaut und betrieben werden, indem Sie sicherstellen, dass Abläufe beobachtbar sind, Fehler kontrolliert werden und KI-gesteuerte Komponenten denselben Anforderungen an Zuverlässigkeit, Nachvollziehbarkeit und Prüfbarkeit genügen wie jeder andere Teil des Systems.
• Entwickeln Sie Ingenieure gezielt durch regelmäßige 1:1-Gespräche, direktes Feedback und gezielte Entwicklungsmöglichkeiten, um ein Team mit starkem technischem und produktbezogenem Urteilsvermögen aufzubauen.

Sie sind ideal für diese Rolle, wenn:

• Sie eine nachweisliche Erfolgsbilanz in der Führung von Ingenieurteams durch technische Transformationen haben, einschließlich großangelegter Migrationen und Modernisierungen von Legacy-Systemen.
• Sie starke technische Kenntnisse in Backend-Technologien, insbesondere Go und API/Integrationsarchitektur, mit praktischer Erfahrung in Beobachtbarkeit, CI/CD und Testpraktiken mitbringen.
• Sie Erfahrung (oder den Wunsch zu lernen) in KYC/KYB-regulatorischen Umgebungen haben und verstehen, wie Rahmenbedingungen wie eIDAS mit Produkt- und Ingenieurentscheidungen interagieren.
• Sie strategisches Denken mit praktischer technischer Glaubwürdigkeit kombinieren und klar, empathisch und transparent sowohl mit technischen als auch mit nicht-technischen Zielgruppen kommunizieren.
• Sie eine solide Führungspersönlichkeit sind, die Hochleister entwickelt, unterdurchschnittliche Leistungen direkt und fair anspricht und psychologisch sichere, inklusive, leistungsstarke Teams aufbaut.

Warum Sie sich SumUp anschließen sollten:

• Gelegenheit, mit SumUppers weltweit an großangelegten Fintech-Produkten zu arbeiten, die von Millionen von Unternehmen weltweit genutzt werden, von unserem Büro in Berlin aus. Dies beinhaltet ein Büro-erstes Setup.
• Engagement für Vielfalt und Inklusion: Teil eines Arbeitsplatzes sein, der Vielfalt schätzt und fördert und ein inklusives Umfeld schafft, in dem die Perspektiven aller respektiert und angenommen werden.
• Teilnahme an unserem virtuellen Aktienoptionsprogramm: Sie werden einen Anteil am zukünftigen Erfolg von SumUp besitzen.
• Ein jährliches L&D-Budget von 2000 € für die Teilnahme an Konferenzen und/oder zur Förderung Ihrer Karriere durch Weiterbildung.
• Ein Unternehmensrentenprogramm, bei dem wir bis zu 20 % Ihrer Beiträge matchen.
• Großzügige Freizeit: Genießen Sie 28 Tage bezahlten Urlaub plus Feiertage und Sonderurlaubstage.
• Verschiedene weitere Vorteile wie Zuschüsse für Urban Sports Club, Unterstützung bei der Kita-Platzierung, subventionierte Büromahlzeiten.
• Break4me: 1-monatiger Sabbatical nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit.
• Empfehlungsbonus: Verdienen Sie zusätzliche Belohnungen, indem Sie talentierte Personen empfehlen, die dem SumUp-Team beitreten.

Über SumUp:

Bei SumUp haben wir die Mission, kleine Unternehmen auf der ganzen Welt mit einfachen, erschwinglichen Werkzeugen zu unterstützen, damit sie starten, betreiben und wachsen können. Mehr als 4 Millionen Händler in 36 Märkten vertrauen uns als ihren finanziellen Partner – und wir fangen gerade erst an. Wir sind ein globales Team von über 3000 Menschen aus mehr als 90 Nationalitäten, vereint durch Neugier, Zusammenarbeit und Fürsorge. Unsere Kernwerte und unsere Kultur prägen alles, was wir tun, und fördern Inklusion, Lernen und Zugehörigkeit. SumUp ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein, der sich verpflichtet hat, einen sicheren, respektvollen und vielfältigen Arbeitsplatz zu schaffen, in dem jeder gedeihen kann.

👉 Erfahren Sie mehr über unsere Kultur auf unserer Karriereseite oder folgen Sie uns auf LinkedIn und Instagram.