Personalreferent (m/w/d)

Personalreferent (m/w/d)

Johanngeorgenstadt Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte Personalangelegenheiten fĂĽr ein dynamisches Team und sorge fĂĽr reibungslose Abläufe.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das handwerkliche KI-Roboter und modulare High-End-Häuser entwickelt.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, frisches Essen, Teamevents und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Offene, respektvolle Zusammenarbeit und Raum fĂĽr kreative Ideen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens und gestalte die Zukunft der Personalarbeit mit.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und gute Kommunikationsfähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Entfalte Deine Stärken – perfekt geschliffen sind nur unsere Produkte. Bei uns kann jeder glänzen.

Wir suchen aktuell: Personalreferent (m/w/d) in Johanngeorgenstadt. Befristet auf 18 Monate | mit klarer Perspektive auf Entfristung durch Unternehmensausbau.

Wir bauen etwas, das es so noch nicht gibt: handwerkliche KI-Roboter, eine robotikfähige Serienmanufaktur und ein modulares High-End-Haus, das weltweit skalieren wird. Wir sind ein Unternehmen im Wandel – und wollen es besser machen: klarer, strukturierter, verlässlicher.

Bei uns zählt nicht nur, was du tust, sondern wie du es tust. Wenn du in Personalarbeit nicht Verwaltung siehst, sondern das Rückgrat eines wachsenden Unternehmens – dann lies weiter.

Deine Rolle

  • Du bist operative Ansprechperson fĂĽr ein Team von rund 100 Mitarbeitenden und arbeitest direkt der Personalleitung zu.
  • Du sorgst dafĂĽr, dass im Personalwesen alles seine Ordnung hat – Verträge, Daten, Abrechnungen, Nachweise.
  • Mit Genauigkeit, Verantwortungsbewusstsein und einem guten Blick fĂĽrs Ganze.
  • Keine FĂĽhrungsverantwortung – du hältst Abläufe am Laufen und sorgst fĂĽr Transparenz.
  • Zuarbeiten fĂĽr die Personalleitung im Tagesgeschäft.
  • Verwaltung von Arbeitsverträgen, Ă„nderungsverträgen und Zeugnissen.
  • Pflege von Personalakten und Stammdaten.
  • Vorbereitung und DurchfĂĽhrung der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
  • Organisation und begleitende DurchfĂĽhrung von Personalgesprächen gemeinsam mit den Fachbereichen.
  • Organisation von Schulungen, Seminaren und Weiterbildungsnachweisen.

Das bringst Du mit

  • Diskret, verlässlich und mit natĂĽrlichem GespĂĽr fĂĽr sensible Situationen.
  • Kommunikationsstark – du kannst zuhören, klar formulieren und auch in schwierigen Gesprächen ruhig und professionell bleiben.
  • Eigenverantwortlich und lösungsorientiert – du wartest nicht auf Anweisungen, sondern denkst mit.
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit praktischer Erfahrung oder abgeschlossenes Studium.
  • Fundierte Erfahrung in der Personalsachbearbeitung – du weiĂźt, wie operatives Personalgeschäft funktioniert.
  • Sicherer Umgang mit Tabellenanwendungen (Excel oder Google Sheets).
  • Erfahrung mit Buchhaltungs- oder ERP-Systemen (z. B. DATEV) wĂĽnschenswert.
  • Sorgfältige, strukturierte und terminorientierte Arbeitsweise.
  • Vertraulicher Umgang mit Daten und hohes Verantwortungsbewusstsein (DSGVO).
  • Deutsch muttersprachlich (zwingend) – die Kommunikation mit Mitarbeitenden und Behörden findet auf Deutsch statt.
  • Englisch gut in Wort und Schrift (zwingend) – zur Abstimmung mit englischsprachigen Kollegen und Dienstleistern.
  • Und vor allem: Du brennst fĂĽr saubere Prozesse.

Das ist uns sehr wichtig

Bei uns zählt nicht nur, was Du tust – sondern wie. Wir legen großen Wert auf eine offene, respektvolle Zusammenarbeit, in der jede Meinung zählt und jede Idee willkommen ist. Qualität entsteht bei uns durch Sorgfalt, Verlässlichkeit und Freude an guter Arbeit.

Wenn Du Lust hast, gemeinsam mit Kollegen Lösungen zu finden, Verantwortung zu übernehmen und im Team zu wachsen, passt Du perfekt zu uns.

Das bieten wir Dir

  • Verantwortung fĂĽr einen zentralen Teil unserer internen Abläufe.
  • Klare Strukturen, moderne Tools und transparente Prozesse.
  • Kollegiale Zusammenarbeit zwischen Personal, Buchhaltung und GeschäftsfĂĽhrung.
  • Flexible Arbeitszeiten und faire VergĂĽtung.
  • Täglich frisches Essen nach ayurvedischen Prinzipien, kostenfreie Getränke & Snacks.
  • Firmenfeiern, Teamevents, JobRad-Leasing, betriebliche Altersvorsorge und Entwicklungsmöglichkeiten.

So geht es weiter

Bewirb Dich bitte direkt online als Personalreferent (m/w/d) in Johanngeorgenstadt. Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten Deines Ansprechpartners. Wir nehmen uns die Zeit, Deine Unterlagen aufmerksam zu prĂĽfen und melden uns zeitnah bei Dir.

Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt als Personalreferent (m/w/d) in Johanngeorgenstadt.

Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Testa Motari GmbH

Unser Unternehmen in Johanngeorgenstadt bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, seine Stärken zu entfalten und aktiv zum Wachstum beizutragen. Wir fördern eine offene und respektvolle Zusammenarbeit, bieten flexible Arbeitszeiten, moderne Tools sowie zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen wie frisches Essen und betriebliche Altersvorsorge. Wenn du Teil eines innovativen Teams werden möchtest, das an der Spitze der Technologie steht, bist du bei uns genau richtig.
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Kontaktperson:

Testa Motari GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)

✨Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalreferent interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit uns aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht oder welche Qualifikationen besonders geschätzt werden.

✨Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei uns. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.

✨Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Rolle. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passt.

✨Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. AuĂźerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Personen landen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)

Analytische Fähigkeiten
Aufmerksamkeit fĂĽr Details
Verantwortungsbewusstsein
Kommunikationsstärke
Eigenverantwortlichkeit
Lösungsorientierung
Erfahrung in der Personalsachbearbeitung
Sichere Anwendung von Tabellenanwendungen (Excel oder Google Sheets)
Kenntnisse in Buchhaltungs- oder ERP-Systemen (z. B. DATEV)
Strukturierte und terminorientierte Arbeitsweise
Vertraulicher Umgang mit Daten (DSGVO)
Deutsch muttersprachlich
Englisch gut in Wort und Schrift

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso wie deine Qualifikationen. Lass deine Leidenschaft für die Personalarbeit in deiner Bewerbung durchscheinen.

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Unterlagen klar und übersichtlich sind. Verwende eine logische Gliederung, damit wir schnell erkennen können, was du zu bieten hast. Ein gut strukturierter Lebenslauf macht einen guten Eindruck!

Sprich unsere Sprache!: Nutze die Begriffe und Formulierungen aus der Stellenanzeige. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit unserem Unternehmen identifizieren kannst. Zeig uns, dass du ein Teil von uns werden möchtest!

Bewirb dich direkt online!: Nutze den 'Jetzt online Bewerben'-Button auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Testa Motari GmbH vorbereitest

✨Informiere Dich über das Unternehmen

Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit dem Unternehmen und seinen Produkten auseinandersetzen. Verstehe die Vision und die Werte des Unternehmens, um zu zeigen, dass Du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Mission des Unternehmens.

✨Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege Dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten in der Personalsachbearbeitung und Deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. So kannst Du während des Interviews anschaulich zeigen, wie Du Herausforderungen gemeistert hast.

✨Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt Dein Interesse an der Position und hilft Dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den nächsten Schritten im Personalwesen sind immer gut.

✨Sei authentisch und zeige Deine Leidenschaft

Lass Deine Begeisterung für die Personalarbeit durchscheinen. Erkläre, warum Du glaubst, dass gute Personalarbeit Menschen Sicherheit gibt und wie wichtig Dir saubere Prozesse sind. Authentizität kommt gut an und macht einen positiven Eindruck.

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