Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalangelegenheiten für ein dynamisches Team und sorge für reibungslose Abläufe.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das handwerkliche KI-Roboter und modulare High-End-Häuser entwickelt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, frisches Essen, Teamevents und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene, respektvolle Zusammenarbeit und Raum für kreative Ideen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens und gestalte die Zukunft der Personalarbeit mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Entfalte Deine Stärken – perfekt geschliffen sind nur unsere Produkte. Bei uns kann jeder glänzen.
Wir suchen aktuell: Personalreferent (m/w/d) in Johanngeorgenstadt. Befristet auf 18 Monate | mit klarer Perspektive auf Entfristung durch Unternehmensausbau.
Wir bauen etwas, das es so noch nicht gibt: handwerkliche KI-Roboter, eine robotikfähige Serienmanufaktur und ein modulares High-End-Haus, das weltweit skalieren wird. Wir sind ein Unternehmen im Wandel – und wollen es besser machen: klarer, strukturierter, verlässlicher.
Bei uns zählt nicht nur, was du tust, sondern wie du es tust. Wenn du in Personalarbeit nicht Verwaltung siehst, sondern das Rückgrat eines wachsenden Unternehmens – dann lies weiter.
Deine Rolle
- Du bist operative Ansprechperson für ein Team von rund 100 Mitarbeitenden und arbeitest direkt der Personalleitung zu.
- Du sorgst dafür, dass im Personalwesen alles seine Ordnung hat – Verträge, Daten, Abrechnungen, Nachweise.
- Mit Genauigkeit, Verantwortungsbewusstsein und einem guten Blick fürs Ganze.
- Keine Führungsverantwortung – du hältst Abläufe am Laufen und sorgst für Transparenz.
- Zuarbeiten für die Personalleitung im Tagesgeschäft.
- Verwaltung von Arbeitsverträgen, Änderungsverträgen und Zeugnissen.
- Pflege von Personalakten und Stammdaten.
- Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Organisation und begleitende Durchführung von Personalgesprächen gemeinsam mit den Fachbereichen.
- Organisation von Schulungen, Seminaren und Weiterbildungsnachweisen.
Das bringst Du mit
- Diskret, verlässlich und mit natürlichem Gespür für sensible Situationen.
- Kommunikationsstark – du kannst zuhören, klar formulieren und auch in schwierigen Gesprächen ruhig und professionell bleiben.
- Eigenverantwortlich und lösungsorientiert – du wartest nicht auf Anweisungen, sondern denkst mit.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit praktischer Erfahrung oder abgeschlossenes Studium.
- Fundierte Erfahrung in der Personalsachbearbeitung – du weißt, wie operatives Personalgeschäft funktioniert.
- Sicherer Umgang mit Tabellenanwendungen (Excel oder Google Sheets).
- Erfahrung mit Buchhaltungs- oder ERP-Systemen (z. B. DATEV) wünschenswert.
- Sorgfältige, strukturierte und terminorientierte Arbeitsweise.
- Vertraulicher Umgang mit Daten und hohes Verantwortungsbewusstsein (DSGVO).
- Deutsch muttersprachlich (zwingend) – die Kommunikation mit Mitarbeitenden und Behörden findet auf Deutsch statt.
- Englisch gut in Wort und Schrift (zwingend) – zur Abstimmung mit englischsprachigen Kollegen und Dienstleistern.
- Und vor allem: Du brennst für saubere Prozesse.
Das ist uns sehr wichtig
Bei uns zählt nicht nur, was Du tust – sondern wie. Wir legen großen Wert auf eine offene, respektvolle Zusammenarbeit, in der jede Meinung zählt und jede Idee willkommen ist. Qualität entsteht bei uns durch Sorgfalt, Verlässlichkeit und Freude an guter Arbeit.
Wenn Du Lust hast, gemeinsam mit Kollegen Lösungen zu finden, Verantwortung zu übernehmen und im Team zu wachsen, passt Du perfekt zu uns.
Das bieten wir Dir
- Verantwortung für einen zentralen Teil unserer internen Abläufe.
- Klare Strukturen, moderne Tools und transparente Prozesse.
- Kollegiale Zusammenarbeit zwischen Personal, Buchhaltung und Geschäftsführung.
- Flexible Arbeitszeiten und faire Vergütung.
- Täglich frisches Essen nach ayurvedischen Prinzipien, kostenfreie Getränke & Snacks.
- Firmenfeiern, Teamevents, JobRad-Leasing, betriebliche Altersvorsorge und Entwicklungsmöglichkeiten.
So geht es weiter
Bewirb Dich bitte direkt online als Personalreferent (m/w/d) in Johanngeorgenstadt. Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten Deines Ansprechpartners. Wir nehmen uns die Zeit, Deine Unterlagen aufmerksam zu prüfen und melden uns zeitnah bei Dir.
Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt als Personalreferent (m/w/d) in Johanngeorgenstadt.
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Testa Motari GmbH
Die TESTA MOTARI GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine bedeutende Rolle im Finanz- und Verwaltungsbereich bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Johanngeorgenstadt schafft. Hier wird Wert auf persönliche Entwicklung gelegt, und die Möglichkeit zur Mitgestaltung einer modernen Unternehmensinfrastruktur eröffnet spannende Perspektiven. Zudem fördert das Unternehmen eine Kultur der Offenheit und des Wachstums, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird und aktiv zur Verbesserung von Prozessen beitragen kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Testa Motari GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Testa Motari GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Testa Motari GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Testa Motari GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Testa Motari GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
