Personalreferent Jobs in Schweinfurt: 12 Stellen

In Schweinfurt arbeiten 6.213 Beschäftigte im Berufsfeld Unternehmensführung und Büro, zu dem Personalreferent:innen gehören. Das sind 11,5 % aller Beschäftigten in der Stadt. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten in Schweinfurt 54.146 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 36 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

Die Stadt zieht Arbeitskräfte an: mehr Beschäftigte pendeln zur Arbeit herein als hinaus. 13.555 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Schweinfurt in der Mitte 4.740 € brutto im Monat. Das liegt über dem Schnitt von Bayern. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Personalreferent:innen verdienen in Bayern in der Mitte 5.532 €. Der Beruf zahlt in Bayern damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Schweinfurt arbeiten 54 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 16 % als Helfer:innen und 29 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Die Anteile haben sich im letzten Jahr kaum verschoben.

In Bayern, zu dem Schweinfurt gehört, verdienen Personalreferent:innen in der Mitte 5.532 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.425 € und 7.115 €; bundesweit liegt die Mitte bei 5.302 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Bayern, zu dem Schweinfurt gehört, verdienen Personalreferent:innen in der Mitte 5.532 € brutto im Monat, bundesweit sind es 5.302 €, Platz 3 von 10 Ländern. Am meisten zahlt Rheinland-Pfalz mit 5.773 €, am wenigsten Sachsen mit 4.478 €.

Für Personalreferent:innen in Schweinfurt gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Bayern liegt bei 5.532 € brutto im Monat, Vollzeit.

Im Umland von Schweinfurt bis 30 km sind 8 Stellen für Personalreferent:innen offen, die meisten in Bad Kissingen (3), Haßfurt (2) und Kolitzheim (1). Weitere Stellen gibt es in Fuchsstadt (1) und Salz (1).

In Bayern, zu dem Schweinfurt gehört, verdienen Personalreferent:innen in der Mitte 5.532 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Personalreferent:innen in Schweinfurt aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Schweinfurt sind 12 Stellen für Personalreferent:innen ausgeschrieben, Platz 38 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Schweinfurt 2,2 Stellen, Platz 19; 395 der 1.000 Orte haben Stellen für Personalreferent:innen.

In der Nähe von Schweinfurt bieten Würzburg (11, 35 km) und Bad Kissingen (3, 20 km) die meisten Stellen für Personalreferent:innen. In Schweinfurt selbst sind es 12 Stellen, Platz 38 unter den 1.000 größten Orten.

1,8 % der Anzeigen für Personalreferent:innen in Bayern heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Schweinfurt allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

26 % der Anzeigen für Personalreferent:innen in Bayern bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Schweinfurt allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

1,8 % der Anzeigen für Personalreferent:innen in Bayern verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Schweinfurt allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

4,4 % der Anzeigen für Personalreferent:innen in Bayern nennen den TVöD, 4,0 % den TV-L, für Schweinfurt allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.

0,5 % der Anzeigen für Personalreferent:innen bundesweit nennen Schichtarbeit, für Schweinfurt allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Schichtdienst ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Arbeit am Wochenende nennen 0,3 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.