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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung des Recruiting-Prozesses und Fuhrparkmanagement.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit kollegialem Miteinander.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und Team-Events.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Lösungen in einem Umfeld, wo deine Ideen zählen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und gute organisatorische Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Wir bei Th. Geyer GmbH & Co. KG sind ein wachsendes Unternehmen, das stets nach engagierten Talenten sucht, um unser Team zu verstärken. Dabei legen wir besonderen Wert auf ein kollegiales Miteinander, Eigenverantwortung und die Freude daran, gemeinsam Lösungen zu gestalten. Wenn Sie ein Umfeld suchen, in dem Ihre Ideen zählen und Ihre Entwicklung gefördert wird – dann sind Sie bei uns genau richtig. Die Position ist ab sofort in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Personalrekrutierung:
- Betreuung des gesamten Recruiting‑Prozesses von der Stellenausschreibung über die Koordination von Vorstellungsgesprächen bis hin zur Arbeitsvertragserstellung inkl. Abstimmung der Vertragsinhalte mit den Führungskräften
- Pflege des Bewerbermanagementsystems und der Bewerberdaten
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf relevanten Kanälen
Fuhrparkmanagement:
- Betreuung der Dienstfahrzeuge von der Beschaffung über Leasing‑ und Versicherungsangelegenheiten bis zur Rückgabe
- Betreuung der Mitarbeitenden in allen Fragen rund um Dienstfahrzeuge
- Ansprechpartner für externe Dienstleister (Leasinggesellschaften, Werkstätten, Versicherungen)
Schadensmanagement:
- Entgegennahme und Bearbeitung von Schadensmeldungen
- Koordination der Schadenabwicklung mit Versicherungen, Werkstätten und Leasingpartnern
- Unterstützung bei der Klärung haftungsrechtlicher Fragen in Zusammenarbeit mit HR und ggf. Rechtsabteilung
Qualifikationen:
- Kaufmännische oder verwaltungsbezogene Ausbildung, idealerweise mit HR-Bezug
- Erfahrung im Fuhrpark- oder Schadensmanagement von Vorteil
- Gute organisatorische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Service- und Kommunikationsfähigkeit
- Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit Fuhrpark- oder HR-Systemen
- Diskretion, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Benefits:
- Altersvorsorge
- Bike Leasing
- Einkaufsbonus
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsangebote
- Mobiles Arbeiten
- Moderne Arbeitsplätze
- Team-Events
- Th. Geyer Akademie
Personalsachbearbeiter (M/W/D) Arbeitgeber: Th. Geyer & Co. KG
Kontaktperson:
Th. Geyer & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (M/W/D)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu der Position oder dem Unternehmen – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und die Werte, die uns wichtig sind. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu unserem Team passen und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit unseren Mitarbeitenden zu vernetzen. Vielleicht kannst du so einen Insider-Tipp bekommen oder sogar eine persönliche Empfehlung erhalten – das kann den Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft fĂĽr die Position und das Unternehmen in deiner Kommunikation zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen!
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Th. Geyer & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr ĂĽber Th. Geyer GmbH & Co. KG zu erfahren. Schau dir ihre Werte, Kultur und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen, Fuhrparkmanagement oder Schadensmanagement verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Stelle anschaulich darlegen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frag nach den Herausforderungen im Team oder wie der Recruiting-Prozess bei Th. Geyer abläuft. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dich in das Team einbringen möchtest.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf dein äußeres Erscheinungsbild und wähle ein angemessenes Outfit für das Interview. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.