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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe den gesamten Recruitingprozess durch und entwickle innovative Strategien.
- Arbeitgeber: TRIO Leuchten, ein führender Spezialist für dekorative Wohnraumbeleuchtung.
- Mitarbeitervorteile: Gute Arbeitsbedingungen und ein partnerschaftliches Betriebsklima.
- Andere Informationen: Wir suchen junge Talente und bieten hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings in einem innovativen Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting und gute Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
TRIO Leuchten zählt zu den führenden Spezialisten für dekorative Wohnraumbeleuchtung. Innovative Produktideen, ein hohes Maß an Flexibilität und die stets kundenorientierte Denk- und Handlungsweise sind die Säulen unseres Erfolges.
Für unser Unternehmen in Arnsberg-Voßwinkel suchen wir Dich ab sofort in Vollzeit als Recruiter (m/w/d) national/international.
Was Dich erwartet:
- Bedarfsanalyse in Zusammenarbeit mit den nationalen und internationalen Fachbereichen
- Durchführung des gesamten Recruitingprozesses von der Stellenausschreibung über die Vorauswahl und das Führen von Job-Interviews bis zur finalen Vertragsgestaltung im In- und Ausland
- Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien, u.a. auch in der Form von Active Sourcing
- Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Employer-Branding-Strategie
- Teilnahme an Events, Jobmessen und anderen Veranstaltungen
Was Du mitbringen solltest:
- eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, Studium mit Kontext Personalwesen oder Weiterbildung im Bereich Personalwesen sind ein Plus
- mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting in international präsenten und agierenden Unternehmen
- Erfahrung im Bereich Active Sourcing (Suchlogik, Ansprache, Follow-Up)
- Englisch in Wort und Schrift zwingend erforderlich
- hohe Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
- interkulturelle Kompetenz und ein gutes Gespür für Menschen
- Diskretion, Loyalität und Verbindlichkeit im Umgang mit vertraulichen Informationen
- eigenständige, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
TRIO steht für Leidenschaft, Innovation und Gemeinsamkeit. Gute Arbeitsbedingungen sind ein genauso fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur, wie hohe Ansprüche an unsere Mitarbeiter. Partnerschaftliche Zusammenarbeit ist Voraussetzung für ein gutes Betriebsklima und Grundlage für den wirtschaftlichen Erfolg. Deshalb setzt TRIO gleichermaßen auf junge Talente, wie auf langjähriges Fachwissen.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!
Recruiter (m/w/d) national/international Arbeitgeber: Trio Leuchten
Kontaktperson:
Trio Leuchten HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d) national/international
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten und dein Interesse zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Besuche Jobmessen und Events, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Oft sind es die Beziehungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir Fragen, die du stellen möchtest. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und dass du die Werte des Unternehmens teilst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote, die nur darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d) national/international
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide Floskeln und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten.
Pass deine Unterlagen an!: Jede Stelle ist anders, also schau dir die Jobbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe die Punkte hervor, die für die Position als Recruiter relevant sind.
Achte auf die Details!: Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trio Leuchten vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über TRIO Leuchten und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Leidenschaft und Innovationskraft des Unternehmens verstehst und schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite dich auf Active Sourcing vor
Da Active Sourcing ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast, um Talente zu gewinnen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Position hohe Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Bereite Antworten auf häufige Fragen vor und achte darauf, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.
✨Interkulturelle Kompetenz zeigen
Da TRIO international agiert, ist es wichtig, deine interkulturelle Kompetenz zu betonen. Teile Erfahrungen, die du mit verschiedenen Kulturen gemacht hast, und wie du diese in deinem Recruiting-Prozess genutzt hast.